Halika magtrabaho sa Amin

Sumali sa amin sa aming paglalakbay habang binabago namin ang rewards & incentives infrastructure para sa libu libong mga negosyo sa buong mundo.

Tingnan ang mga Open Role

Lahat ng bagay tungkol sa Xoxoday

Sa Xoxoday, nakatira kami & huminga Ang aming Mga Halaga ng Kahusayan

Gawin ito ng tama sa unang pagkakataon

Tinitiyak namin ang kalidad sa unang pagkakataon & everytime sa lahat ng bagay na ginagawa namin para sa ating sarili, sa aming mga customer, & sa aming mga supplier, mamumuhunan, at sa kapaligiran. Ang pagpapanatili ng katangiang ito & paggalang sa oras at pagsisikap ng iba, ay isang paraan ng pamumuhay para sa atin.

I-unlock ang bagong halaga

Malikhain naming nilalapitan ang bawat problema bilang isang pagkakataon upang makabagong. Naniniwala rin kami sa paggawa ng higit pa sa mas mababa & pag iisip ng malaki para sa aming produkto, benta, mga customer, at lahat ng iba pang mga stakeholder.

Mga paa sa lupa

Ang kakayahang maging tunay, lumago nang mapagpakumbaba & matuto mula sa mga pagkakamali ay isang halaga na pinahahalagahan namin ang pinaka. Nagtataguyod din kami ng pag-uugali na naghihikayat ng kultura ng pagtitiwala at empatiya sa isa't isa.

Customer ay ang aming tunay na hilaga

Ang bawat desisyon na ginagawa namin ay nagsisimula sa customer. Kami rin ay lubos na nakatuon sa paghahatid na may kalidad at empatiya & maging patas sa lahat ng mga pakikitungo.

Maging panginoon ng iyong sariling gawain

Naniniwala kami sa mga pagpapakita ng proactive accountability sa lahat ng aming inisyatibo. Nakatuon din kami sa paglinang ng mga kinakailangang kasanayan & kaalaman upang maisakatuparan ang pang araw araw na gawain dito.

Maging masusing upang makalusot

Ang data ay nagtutulak sa lahat ng aming mga pangunahing desisyon & naglalagay kami ng isang malakas na diin sa pagkuha ng mga inisyatibo na kung saan ay may malinaw na mga resulta at mga deliverable.

Mga benepisyo ng pakikipagtulungan sa amin

Ang buhay sa Xoxoday ay maaaring mailarawan sa maraming paraan, ngunit ang 'ordinaryong' ay hindi isa sa mga ito. Nananatili kaming tapat sa aming mga espiritu ng entrepreneurial, at nabubuhay kami at humihinga ng aming mga halaga. Ang mga taong nasisiyahan sa isang mataas na kapaligiran ng paglago, lumilikha ng isang epekto, at walang takot na mali, ay masisiyahan sa pagtatrabaho sa amin. Narito ang isang pick ng ilang mga pangunahing benepisyo mula sa aming mahabang listahan ng mga competitive & komprehensibong benepisyo.

Medikal na Seguro

Kalusugan at Wellness

Mga Gantimpala at Pagkilala

Maikling term na pautang

Balanse sa buhay trabaho

Relokasyon & Tulong sa Paglalakbay

Pagkain at Inumin

Mga oportunidad sa buong mundo

Mga Perks ng Magulang

Pag aaral at Pag unlad

Paglilibang

Remote na nagtatrabaho

Customer ay ang aming tunay na hilagang #CustomerCentricity

" An pagin bahin han grupo nga nagbubuhat hin maopay nga mga istorya han kustomer - usa nga butang nga pirme ko ginbubuhat! Ang pagiging empathic at pagkuha ng isang proactive na diskarte sa paggawa ng mga bagay na madali para sa customer ay tumutulong sa akin na bumuo ng magagandang relasyon sa kanila. Gustung-gusto nila ito kapag tayo ay transparent at patutunayan. Sa kabila ng anumang mga crests at troughs, gustung gusto kong bumalik sa mga pangunahing kaalaman, dumikit sa aking mga lakas, at pagkuha ng bawat araw sa isang pagkakataon. Kung ang mga bagay-bagay ay dumaloy, kung gayon ay hindi kapani-paniwala; Kung hindi man, ito ay kagiliw giliw na upang malaman ang isang paraan sa customer upang matukoy ang anumang mga pagkukulang na dumating sa pamamagitan ng at magtrabaho sa mga susunod na hakbang para sa isang magandang paglalakbay ng pakikipagsosyo sa hinaharap. Sa madaling salita, bawat araw ay puno ng maraming aksyon, at hindi kailanman magkakaroon ng isang mapurol sandali! "

Shilpa G

Customer Success Manager, Team Empuls

Maging masusing upang makalusot sa #FocuswithClearGoals

" Nagmumula sa isang background ng pagtatrabaho sa isang University paglikha ng isang Student Management Software kung saan ang pag unlad ng produkto ay napaka random, Xoxoday nakatulong sa akin na harapin ang lahat ng mga hamon upang magsimula mula sa simula. Ang pagkuha ng mga bagong proyekto dito ay nagbigay sa akin ng pagkakalantad sa pagpapatupad ng mga bagong ideya at proseso. "Ang pagbibigay-pansin sa mga detalye ang susi"- Binanggit ito ng isang matagumpay kong mentor nang hindi naaayon sa plano ang mga bagay-bagay. Ang pagbibigay pansin sa isang lugar, pagperpekto nito, at pagkatapos ay paglipat sa susunod na bit ay isang patuloy na pagtatangka. "

Mayank Agarwala

Business Analyst, Team Empuls

I-unlock ang bagong value #Innovation&Learning

"Being hired as a developer, tinanong ako sa panahon ng induction para sa aking mga kagustuhan tulad ng sa kung anong field ang gusto kong pumunta. Dahil nagawa ko na ang aking espesyalisasyon sa Cloud Computing, ito ang unang pumasok sa aking isipan. Iminungkahi sa akin ng aking Manager na subukan ang DevOps. Noon ang term na ito na 'DevOps' ay alien sa akin. Habang nagsimula akong mag aral nang higit pa, ito ay naging mas kawili wili. Naatasan akong Mentor, na siniguro na dumaan ako sa isang mahusay na pag unawa at nakumpleto ang mga takdang aralin sa oras. Napakaraming matututunan sa Docker, Kubernetes, at iba pang mga tool sa pag deploy. Nagtrabaho kami sa pamamagitan ng mga automated na deployment na kinabibilangan din ng pag troubleshoot. Pakiramdam ko ay masuwerte ako na nasa isang lugar kung saan nagtatrabaho kami sa mga teknolohiya. Mula noon araw araw ay isang karanasan sa pag aaral, ang pag unlock ng mga bagong halaga at bawat araw ay may kasamang makatarungang bahagi ng mga hamon na dapat tugunan. "

Sodyam Bebarta

Software Developer, DevOps & QA

Galugarin ang mga tungkulin sa Xoxoday (Onsite)

Tingnan ang buhay sa Xoxoday

Buksan ang mga posisyon sa

Tagumpay at Suporta ng Customer

Corporate Strategy Senior Manager

Mag apply na ngayon

Tagumpay at Operasyon ng Customer - Management Trainee

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Designer

Senior Designer ng Produkto

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Engineering

Tagapamahala ng Teknikal na Programa

Mag apply na ngayon

Arkitekto ng UI

Mag apply na ngayon

Senior Backend Developer (Nodejs)

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Pagpapatupad

Tagapamahala ng Implementasyon(US Shift)

Mag apply na ngayon

Espesyalista sa Pagpapatupad

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Marketing

Account-Based Marketing (ABM) Manager

Mag apply na ngayon

Teknikal na SEO Manager

Mag apply na ngayon

AVP Marketing

Mag apply na ngayon

Tagapamahala ng Marketing ng Produkto

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Mga Benta

Kinatawan ng Pag unlad ng Sales

Mag apply na ngayon

Key Account Manager (B2B)

Mag apply na ngayon

Ehekutibo ng Account sa Pagbebenta

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Mga Ops sa Pagbebenta

Sales Ops & Analytics

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Pananalapi

Senior Finance Manager

Mag apply na ngayon

Manager- Legal & CS

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

Pamamahala ng Produkto

Tagapamahala ng Produkto

Mag apply na ngayon

Buksan ang mga posisyon sa

HR Admin

Walang bukas na posisyon sa kasalukuyan; paki revisit na lang mamaya.

Buksan ang mga posisyon sa

Ang iba naman

Negosyante sa Paninirahan

Mag apply na ngayon

Mga tanong? Natakpan namin kayo!

Paglalapat

Sa loob ng ilang oras ako dapat mag-aplay para sa isang naibigay na posisyon?

Nauunawaan namin na ang ilang mga indibidwal ay nag aaplay kaagad, at ang ilan ay tumatagal ng oras upang pag aralan ang kinakailangan at gumawa ng pananaliksik bago sila mag aplay. Bukas kami sa alinman sa dalawa at lahat ng mga lilim sa pagitan. Huwag mag atubiling mag apply hangga't nakikita mo ang pagkakataong ito na nakalista sa aming pahina ng karera.

Ano ang mangyayari pagkatapos kong isumite ang aking aplikasyon?

Ang lahat ng mga papasok na aplikasyon ay sasailalim sa paunang screening ng recruiter, na maaaring kasangkot sa pagkonekta sa mga kandidato para sa pagkolekta ng impormasyon. Ang mga shortlisted application ay pagkatapos ay naka line up para sa isang pakikipanayam sa hiring manager.

Gaano katagal bago maproseso ang aking aplikasyon?

Ang unang antas ng screening ng mga papasok na application ay magsisimula mula sa ikatlong araw ng kinakailangang pag post sa aming website. Ang iba pang mga yugto sa proseso ng pag upa ay coordinated sa real time, kabilang ang pagbabahagi ng mga update sa katayuan sa mga kandidato. Layunin naming isara ang kumpletong proseso ng pag upa sa loob ng 30 araw na window.

Mayroon ka bang patakaran sa referral ng empleyado?

Mayroon kaming mahusay na tinukoy na mga alituntunin sa referral ng empleyado na inkorporada. Malakas kaming naniniwala sa pagkakaroon ng mga kaibigan sa lugar ng trabaho at nagtataguyod ng mga referral nang malawakan. Gayunpaman, ang ilang mga tungkulin ay pinaghihigpitan upang lumahok sa programang ito, tulad ng koponan ng HR.

Nakita ko ang ilang mga review tungkol sa Xoxoday sa iyong glass door. Ano ang dapat kong ipaliwanag o reaksyon sa mga ito?

Ang mga review na naka post sa Glassdoor ay pananaw ng isang indibidwal, at iginagalang namin ito. Kami, gayunpaman, ay nagdagdag din ng aming mga tugon. Inirerekumenda namin na pag aralan mo ang pareho at gumawa ng isang makatarungang paghatol sa iyong dulo.

Pagpili

Ano ang pananaw mo sa proseso ng remote interview?

Sa isang pre COVID scenario, malakas ang paniniwala namin na magkaroon ng kahit isang personal na talakayan sa kandidato. Ito ay nagpahintulot sa amin na ipakita kung sino kami at binigyan ang mga kandidato ng mga pagpipilian upang kumuha ng isang pasilidad tour at makakuha ng isang pulso ng aming opisina buzz. Bagama't ganoon pa rin ang hangarin natin, sa kasalukuyan at post COVID scenario, magiging bukas din tayo sa konsepto ng remote interviews na isinasaisip ang kaginhawahan at availability ng kandidato.

Makakatanggap ba ako ng feedback, kung hindi ako pipiliin para sa role?

Nais naming malaman mo na kung hindi ka makakasama sa aming paglalakbay, nais pa rin naming mag ambag sa iyong pag unlad, at samakatuwid mula sa aming pananaw, kami ay magbabahagi ng feedback sa pag unlad sa iyo.

Ano ang karaniwang TAT para magsara ng posisyon?

Sa average, tumatagal kami ng 30 araw upang isara ang isang posisyon. Ngunit depende sa papel, kasanayan sa niche, antas ng pag upa, at pagiging angkop ng mga papasok na aplikasyon, ang oras ng cycle ay maaaring lumampas sa average na TAT.

Ilang rounds ng interview at selection ang kailangan kong lumabas?

Depende sa papel na inilalapat mo, ang proseso ng pagpili ay maaaring magsasangkot ng isa hanggang tatlong pag ikot ng pakikipanayam at / o iba pang anyo ng pagtatasa upang masukat ang kadalubhasaan sa pangunahing kasanayan.

Onboarding

Ano ang karaniwang proseso ng onboarding mo?

Ang aming proseso ng onboarding ay nagsasangkot ng pag-induction na nakabatay sa silid-aralan sa araw-1, na sinusundan ng 1-2 linggo ng handholding upang makuha mo ang assimilated sa iyong koponan at organisasyon sa malaki.

Ano ang mga oras ng pagtatrabaho ng kumpanya?

Mayroon kaming walong oras na window ng trabaho na hindi kasama ang isang oras ng pahinga sa isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho.

Mga Benepisyo

Anong mga benepisyo ng empleyado ang maaari kong asahan sa Xoxoday?

May layuning mag-ambag sa iba't ibang aspeto ng buhay ng isang empleyado, kami sa Xoxoday ay nag-aalok ng mga benepisyo sa ilalim ng sumusunod na mga kategorya –
1. Mga dahon at bakasyon - Bouquet of leave options para umangkop sa iba't ibang pangangailangan mo tulad ng taunang leave, maternity at maternity-related leaves, paternity, bereavement, relocation, at sabbatical.
2. Kalusugan at kagalingan - pagiging miyembro ng isang kilalang tatak sa pangangalagang pangkalusugan.
3. Mga benepisyo sa pagtanda - Mga kontribusyon sa retirement & pension plan.
4. L&D - capped reimbursement sa mga kurso ng L&D.
5. Habang nasa opisina - sa bahay kainan sa aming cafeteria at bukas na pantry na may meryenda at inumin.
6. Financial perks - Tulong sa pautang, pagdiriwang puntos para sa kaarawan, kasal, mahabang serbisyo at kamakailang pagsali, pagkain at inumin puntos.

Pinapayagan mo ba ang Work from home? Kung oo, ilang beses sa isang linggo?

Ang aming diskarte sa work from home option hanggang kamakailan ay napaka fluid. Bukas kami sa konsepto ng work from home on a need basis na may mutual agreement sa pagitan ng empleyado at manager. Ngunit bilang ito ay maaaring maging isang bagong normal, kami ay formalizing ang aming diskarte sa trabaho mula sa bahay.

Pinapayagan mo ba ang kakayahang umangkop sa oras ng pagtatrabaho?

Karamihan sa atin ay nagtatrabaho sa isang solong window ng trabaho at nagsisimula ang aming araw sa pagitan ng 9:30 AM hanggang 10:00 AM. Ginagawa ito nang malay upang mapadali ang walang pinagtahian na koordinasyon sa trabaho kapwa sa loob at sa mga kliyente.

Pag-unlad

Paano nakabalangkas ang iyong L&D?

Naniniwala kami na ang pag aaral ay isang mahalagang bahagi ng paglago ng indibidwal at organisasyon. Ang aming L &D ay nakabalangkas upang hawakan ang mga bagong joiner, na binubuo ng pagsasanay na nakabatay sa kasanayan sa trabaho at pagsasanay sa mga kasanayan sa interpersonal upang paganahin ang makabuluhang pag unlad ng empleyado.

Ano ang magiging landas ng pag-unlad ng karera sa Xoxoday?

Ang pag unlad ng karera sa Xoxoday ay maaaring maging alinman sa vertical sa anyo ng isang promosyon o pahalang sa pagpapahusay ng papel. Gayunpaman, ito ay magiging nakasalalay sa maraming aspeto tulad ng bakante, ang iyong pagganap, at pangako sa samahan.

Nagbibigay ka ba ng mga pagkakataon sa onsite?

Habang nagtataguyod kami ng lokal na talento, bukas din kami sa pagbibigay ng mga pagkakataon sa onsite sa mga promising at mataas na potensyal na empleyado. Gayunpaman, ito ay depende sa papel, potensyal ng isang empleyado, availability ng talento sa lokal, at ilang mga batas ng estado at bansa.