Costruire una cultura vincente
Learn how Xoxoday is successful in attracting and retaining top talent. Delight your people with incredible experiences.
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Incontrare Manoj
If you have met Manoj, you would know him for looking at the world through the lens of Clarity—that is, understanding the forces that bring about change and the circumstances in which those forces are operative: what causes what to happen, when and why.
Manoj is one of the cofounders of Xoxoday. Manoj's strategic direction has helped Xoxoday bootstrap to a $10 Million ARR until the recent fundraising. Leaders often seek Manoj's secret sauce in acquiring top talent, including more than thirty ex-founders who built and ran innovative startups responsible for the company's growth and success.
Potete parlare con Manoj di
Avete bisogno di una strategia di social media che funzioni. Ma state perdendo giorni a guardare insight inaffidabili. Misurate le analisi dei social media con report accurati generati automaticamente.
Persone e cultura
Approccio orientato al prodotto
Automazione di processo
Marketing e crescita
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Yoga, salute e vita consapevole
Uno scorcio dei colloqui di Manoj
Ascoltate Bill Banham e Manoj parlare dell'esperienza dei dipendenti nel Podcast di HR chat.
Guardare a Londra, parlare a Tokyo? - Brevità e chiarezza nei rapporti d'affari
Riassunti esecutivi, fogli Excel, approfondimenti di business, notizie di business 2020 e aggiornamenti che sono più scariche di dati che torce nel tunnel, stanno diventando la norma piuttosto che l'eccezione.
Per saperne di più
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Henry Ford ha detto cavalli più veloci?
Continuiamo a sentirci dire che "il cliente è il re" e lo ascoltiamo. Mentre costruiamo prodotti, tendiamo sempre a sentire il cliente. È molto importante ascoltare sempre i clienti. Tuttavia, è ancora più importante capire il vero "punto di dolore" del cliente.
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Chi può trarre i maggiori benefici?
Fondatori
Ideale per i fondatori di startup di età compresa tra i 50 e i 500 anni. Scambiate le migliori pratiche ed esplorate le possibilità di partnership.
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CXO e leadership
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Responsabili delle persone e della cultura di organizzazioni con più di 300 dipendenti. Scoprite come costruire un luogo di lavoro eccellente.
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