Arbeiten Sie mit Uns

Begleiten Sie uns auf unserer Reise, während wir die Infrastruktur für Prämien und Anreize für Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt neu definieren.

Wir bei Xoxoday leben und atmen unsere Werte der Exzellenz

Machen Sie es gleich beim ersten Mal richtig
Bei allem, was wir für uns selbst, unsere Kunden, unsere Lieferanten, Investoren und die Umwelt tun, achten wir von Anfang an auf Qualität. Die Aufrechterhaltung dieser Qualität und der Respekt vor der Zeit und den Bemühungen anderer ist für uns eine Lebenseinstellung.
Neue Werte freischalten
Wir gehen jedes Problem kreativ an und sehen darin eine Chance für Innovationen. Wir glauben auch daran, mit weniger mehr zu erreichen und für unser Produkt, unseren Vertrieb, unsere Kunden und alle anderen Interessengruppen groß zu denken.
Mit den Füßen auf dem Boden
Die Fähigkeit, authentisch zu sein, bescheiden zu wachsen und aus Fehlern zu lernen, ist ein Wert, den wir am meisten schätzen. Wir fördern auch Verhaltensweisen, die eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und der Empathie zwischen allen Beteiligten begünstigen.
Der Kunde ist unser wahrer Norden
Jede Entscheidung, die wir treffen, beginnt mit dem Kunden. Wir sind auch sehr engagiert, um mit Qualität und Empathie zu liefern und fair in allen Geschäften zu sein.
Sei Meister deiner eigenen Arbeit
Wir glauben an eine proaktive Verantwortlichkeit in allen unseren Initiativen. Wir konzentrieren uns auch auf die Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, um die täglichen Aufgaben zu bewältigen.
Gründlich sein, um durchzukommen
Alle unsere wichtigen Entscheidungen werden von Daten bestimmt, und wir legen großen Wert auf Initiativen, die klare Ergebnisse und Leistungen erbringen.

Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns

Das Leben bei Xoxoday kann auf viele Arten beschrieben werden, aber "gewöhnlich" gehört nicht dazu. Wir bleiben unserem unternehmerischen Geist treu und leben unsere Werte. Menschen, die Spaß an einem wachstumsstarken Umfeld haben, etwas bewirken wollen und keine Angst haben, sich zu irren, werden gerne bei uns arbeiten. Hier eine Auswahl der wichtigsten Vorteile aus unserer langen Liste von wettbewerbsfähigen und umfassenden Leistungen.

Medizinische Versicherung
Gesundheit & Wellness
Belohnungen und Anerkennungen
Kurzfristige Darlehen
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Unterstützung bei Umzug und Reisen
Essen & Trinken
Globale Chancen
Elterliche Vergünstigungen
Lernen und Entwicklung
Freizeit
Fernarbeit

Der Kunde ist unser wahrer Norden #CustomerCentricity

" Ein Teil des Teams zu sein, das exzellente Kundengeschichten aufbaut - das ist etwas, für das ich immer zu haben bin! Einfühlungsvermögen und ein proaktiver Ansatz, der es den Kunden leicht macht, helfen mir, wunderbare Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Sie lieben es, wenn wir transparent sind und die Dinge auf den Punkt bringen. Trotz aller Höhen und Tiefen liebe ich es, mich auf das Wesentliche zu besinnen, mich auf meine Stärken zu besinnen und einen Tag nach dem anderen zu nehmen. Wenn die Dinge nach Plan laufen, ist das fantastisch; andernfalls ist es interessant, gemeinsam mit dem Kunden einen Weg zu finden, um etwaige Unzulänglichkeiten zu erkennen und die nächsten Schritte für eine schöne, partnerschaftliche Reise zu erarbeiten. Kurz gesagt, jeder Tag ist vollgepackt mit einer Menge Action, und es wird nie langweilig! "
Shilpa G
Kundenerfolgsmanager, Team Empuls

Gründlich sein, um es zu schaffen #FocuswithClearGoals

" Ich komme von einer Universität, an der ich eine Studentenverwaltungssoftware entwickelt habe, bei der die Produktentwicklung sehr willkürlich war, und Xoxoday hat mir geholfen, alle Herausforderungen zu meistern und bei Null anzufangen. Die Übernahme neuer Projekte hier hat mir die Möglichkeit gegeben, neue Ideen und Prozesse zu implementieren. "Aufmerksamkeit für Details ist der Schlüssel" - ein sehr erfolgreicher Mentor von mir zitierte dies, als die Dinge nicht genau wie geplant liefen. Einem Bereich Aufmerksamkeit zu schenken, ihn zu perfektionieren und dann zum nächsten überzugehen, ist ein ständiger Versuch. "
Mayank Agarwala
Business Analyst, Team Empuls

Neue Werte erschließen #Innovation&Lernen

"Als ich als Entwickler eingestellt wurde, wurde ich während der Einarbeitung nach meinen Präferenzen gefragt, in welchem Bereich ich arbeiten möchte. Da ich mich auf Cloud Computing spezialisiert hatte, war dies das erste, was mir in den Sinn kam. Mein Manager schlug mir vor, es mit DevOps zu versuchen. Damals war der Begriff 'DevOps' für mich noch ein Fremdwort. Je mehr ich mich damit beschäftigte, desto interessanter wurde es. Mir wurde ein Mentor zur Seite gestellt, der dafür sorgte, dass ich alles gut verstand und die Aufgaben pünktlich erledigte. Es gibt so viel zu lernen über Docker, Kubernetes und andere Deployment-Tools. Wir arbeiteten uns durch automatisierte Bereitstellungen, die auch die Fehlerbehebung beinhalteten. Ich fühle mich glücklich, an einem Ort zu sein, an dem wir mit Technologien arbeiten. Seitdem ist jeder Tag eine Lernerfahrung, die neue Werte freisetzt, und jeder Tag bringt eine ganze Reihe von Herausforderungen mit sich, die es zu bewältigen gilt."
Sodyam Bebarta
Software-Entwickler, DevOps & QA

Noch Fragen? Wir haben für Sie da!

Anmeldung

Innerhalb welcher Frist sollte ich mich auf eine bestimmte Stelle bewerben?
Wir verstehen, dass manche Menschen sich sofort bewerben und andere sich Zeit nehmen, um die Anforderungen zu studieren und zu recherchieren, bevor sie sich bewerben. Wir sind offen für beides und alle Nuancen dazwischen. Bewerben Sie sich einfach, wenn Sie diese Gelegenheit auf unserer Karriereseite sehen.
Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe?
Alle eingehenden Bewerbungen werden vom Personalverantwortlichen einer ersten Prüfung unterzogen, die auch ein Gespräch mit den Bewerbern zur Informationsbeschaffung umfassen kann. Die Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden dann zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Personalleiter eingeladen.
Wie lange dauert es, bis mein Antrag bearbeitet wird?
Die erste Stufe des Screenings der eingehenden Bewerbungen beginnt am dritten Tag der Veröffentlichung der Anforderungen auf unserer Website. Die anderen Phasen des Einstellungsverfahrens werden in Echtzeit koordiniert, einschließlich der Übermittlung von Status-Updates an die Bewerber. Unser Ziel ist es, den gesamten Einstellungsprozess innerhalb von 30 Tagen abzuschließen.
Haben Sie eine Empfehlungspolitik für Mitarbeiter?
Wir haben klar definierte Richtlinien für die Empfehlung von Mitarbeitern eingeführt. Wir glauben fest daran, dass es wichtig ist, Freunde am Arbeitsplatz zu haben, und fördern daher Empfehlungen in großem Umfang. Einige Funktionen sind jedoch von der Teilnahme an diesem Programm ausgeschlossen, z. B. das HR-Team.
Ich habe einige Bewertungen über Xoxoday an Ihrer Glastür gesehen. Wie sollte ich sie interpretieren oder auf sie reagieren?
Die auf Glassdoor veröffentlichten Bewertungen sind die Meinung einer Einzelperson, und wir respektieren sie. Wir haben jedoch auch unsere Antworten hinzugefügt. Wir empfehlen Ihnen, beides zu lesen und sich selbst ein faires Urteil zu bilden.

Auswahl

Wie beurteilen Sie den Prozess der Vorstellungsgespräche aus der Ferne?
In einem Szenario vor dem COVID waren wir fest davon überzeugt, mindestens ein persönliches Gespräch mit dem Kandidaten zu führen. Auf diese Weise konnten wir zeigen, wer wir sind, und dem Bewerber die Möglichkeit geben, einen Rundgang durch die Einrichtung zu machen und einen Eindruck von unserem Büro zu gewinnen. Auch wenn wir das immer noch anstreben, sind wir im aktuellen und im Post-COVID-Szenario ebenso offen für das Konzept der Vorstellungsgespräche aus der Ferne, wobei wir den Komfort und die Verfügbarkeit des Bewerbers im Auge behalten.
Werde ich eine Rückmeldung erhalten, wenn ich nicht für die Stelle ausgewählt wurde?
Wir möchten, dass Sie wissen, dass wir auch dann, wenn Sie nicht in der Lage sind, uns auf unserer Reise zu begleiten, zu Ihrer Entwicklung beitragen möchten, und daher werden wir aus unserer Sicht Entwicklungsfeedback mit Ihnen teilen.
Wie lange dauert es im Durchschnitt, bis eine Position geschlossen ist?
Im Durchschnitt benötigen wir 30 Tage, um eine Stelle zu besetzen. Aber je nach Rolle, Nischenqualifikation, Einstellungsniveau und Eignung der eingehenden Bewerbungen kann die Durchlaufzeit über die durchschnittliche TAT hinausgehen.
Zu wie vielen Gesprächs- und Auswahlrunden muss ich erscheinen?
Je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben, kann das Auswahlverfahren ein bis drei Gesprächsrunden und/oder eine andere Form der Beurteilung umfassen, um die Kenntnisse in der Hauptkompetenz zu ermitteln.

Onboarding

Wie sieht Ihr typischer Onboarding-Prozess aus?
Unser Onboarding-Prozess umfasst eine Einweisung im Klassenzimmer am ersten Tag, gefolgt von 1 bis 2 Wochen, in denen wir Ihnen helfen, sich in Ihr Team und das Unternehmen insgesamt einzufügen.
Wie sind die Arbeitszeiten des Unternehmens?
Wir haben ein achtstündiges Arbeitsfenster ohne eine Stunde Pause in einer Fünf-Tage-Arbeitswoche.

Vorteile

Welche Sozialleistungen kann ich bei Xoxoday erwarten?
Mit der Absicht, zu den verschiedenen Facetten des Lebens eines Mitarbeiters beizutragen, bieten wir bei Xoxoday Leistungen in den folgenden Kategorien an:
1. Urlaub & Ferien - Ein Strauß von Urlaubsoptionen, um Ihren unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, wie z. B. Jahresurlaub, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Trauerfall, Umzug und Sabbatical.
2. Gesundheit und Wohlbefinden - Mitgliedschaft bei einer renommierten Marke im Gesundheitswesen.
3. Altersvorsorge - Beiträge zum Renten- und Pensionsplan.
4. Fort- und Weiterbildung - begrenzte Rückerstattung für Fort- und Weiterbildungskurse.
5. Im Büro - Essen im Haus in unserer Cafeteria und offene Speisekammer mit Snacks und Getränken.
6. Finanzielle Vergünstigungen - Darlehensunterstützung, Punkte für Geburtstage, Heirat, lange Betriebszugehörigkeit und Neueintritte, Punkte für Essen und Getränke.
Erlauben Sie die Arbeit von zu Hause aus? Wenn ja, wie oft pro Woche?
Unser Ansatz in Bezug auf die Möglichkeit der Heimarbeit war bis vor kurzem sehr fließend. Wir waren offen für das Konzept der Heimarbeit bei Bedarf und im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten. Da dies aber zu einer neuen Normalität werden könnte, formalisieren wir unseren Ansatz für die Arbeit von zu Hause aus.
Erlauben Sie flexible Arbeitszeiten?
Die meisten von uns arbeiten in einem einzigen Arbeitsfenster und beginnen ihren Tag zwischen 9:30 Uhr und 10:00 Uhr. Dies geschieht bewusst, um eine nahtlose Koordination der Arbeit sowohl intern als auch mit den Kunden zu ermöglichen.

Wachstum

Wie ist Ihr L&D strukturiert?
Wir glauben, dass Lernen ein wesentlicher Bestandteil des individuellen und organisatorischen Wachstums ist. Unser L&D-Programm ist so strukturiert, dass es die neuen Mitarbeiter bei der Stange hält. Es besteht aus Schulungen zu beruflichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um eine ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeiter zu ermöglichen.
Wie sieht der Karriereweg bei Xoxoday aus?
Der berufliche Aufstieg bei Xoxoday kann entweder vertikal in Form einer Beförderung oder horizontal in Form einer Rollenerweiterung erfolgen. Dies hängt jedoch von verschiedenen Aspekten ab, z. B. von der freien Stelle, Ihrer Leistung und Ihrem Engagement für das Unternehmen.
Bieten Sie Möglichkeiten vor Ort an?
Wir fördern zwar lokale Talente, sind aber auch bereit, vielversprechenden und hoch qualifizierten Mitarbeitern Möglichkeiten vor Ort zu bieten. Dies hängt jedoch von der Funktion, dem Potenzial des Mitarbeiters, der Verfügbarkeit von Talenten vor Ort und einigen staatlichen und nationalen Gesetzen ab.
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