Venez travailler avec nous

Rejoignez-nous dans notre aventure, alors que nous redéfinissons l'infrastructure des récompenses et des incitations pour des milliers d'entreprises dans le monde.

Chez Xoxoday, nous vivons et respirons nos valeurs d'excellence.

Faites-le bien du premier coup
Nous garantissons la qualité dès la première fois et à chaque fois dans tout ce que nous faisons pour nous-mêmes, nos clients, nos fournisseurs, nos investisseurs et l'environnement. Maintenir cette qualité et respecter le temps et les efforts des autres est un mode de vie pour nous.
Déverrouiller une nouvelle valeur
Nous abordons chaque problème de manière créative comme une opportunité d'innover. Nous croyons également qu'il faut faire plus avec moins et voir grand pour nos produits, nos ventes, nos clients et toutes les autres parties prenantes.
Les pieds sur terre
La capacité à être authentique, à évoluer avec humilité et à apprendre de ses erreurs est une valeur que nous chérissons le plus. Nous encourageons également un comportement qui favorise une culture de confiance mutuelle et d'empathie entre tous.
Le client est notre raison d'être
Chaque décision que nous prenons commence par le client. Nous nous engageons également à fournir des produits de qualité, à faire preuve d'empathie et à être justes dans toutes nos transactions.
Soyez maître de votre propre travail
Nous croyons en l'affichage d'une responsabilité proactive dans toutes nos initiatives. Nous nous concentrons également sur le développement des compétences et des connaissances requises pour accomplir les tâches quotidiennes.
Soyez minutieux pour passer à travers
Les données sont à la base de toutes nos décisions clés et nous mettons l'accent sur les initiatives dont les résultats et les résultats attendus sont clairs.

Avantages de travailler avec nous

La vie chez Xoxoday peut être décrite de nombreuses façons, mais "ordinaire" n'en fait pas partie. Nous restons fidèles à notre esprit d'entreprise, et nous vivons et respirons nos valeurs. Les personnes qui apprécient un environnement à forte croissance, qui créent un impact et qui n'ont pas peur de se tromper, apprécieront de travailler avec nous. Voici une sélection de quelques avantages clés parmi notre longue liste d'avantages compétitifs et complets.

Assurance médicale
Santé et bien-être
Récompenses et reconnaissance
Prêts à court terme
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Aide à la réinstallation et au voyage
Alimentation et boissons
Opportunités mondiales
Avantages pour les parents
Apprentissage et développement
Récréation
Travail à distance

Le client est notre vrai nord #CustomerCentricity

" Faire partie de l'équipe qui construit d'excellentes histoires pour les clients - est quelque chose pour lequel je suis toujours partante ! Le fait d'être empathique et d'adopter une approche proactive pour faciliter les choses pour le client m'aide à construire de belles relations avec eux. Ils aiment que nous soyons transparents et que nous allions droit au but. Malgré les hauts et les bas, j'aime revenir à l'essentiel, m'en tenir à mes points forts et prendre les jours les uns après les autres. Si les choses se passent comme prévu, c'est fantastique ; sinon, il est intéressant de trouver un moyen avec le client d'identifier les lacunes qui se présentent et de travailler sur les prochaines étapes pour un beau voyage de partenariat à venir. En bref, chaque journée est remplie de beaucoup d'action, et on ne s'ennuie jamais ! "
Shilpa G
Customer Success Manager, Team Empuls

Soyez minutieux pour passer au travers #FocuswithClearGoals

" Ayant travaillé dans une université pour créer un logiciel de gestion des étudiants où le développement du produit était très aléatoire, Xoxoday m'a aidé à relever tous les défis pour repartir de zéro. Le fait d'entreprendre de nouveaux projets ici m'a donné l'occasion de mettre en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux processus. "La clé, c'est d'accorder de l'attention aux détails" - Un de mes mentors qui a eu beaucoup de succès m'a cité cette phrase lorsque les choses ne se passaient pas exactement comme prévu. Accorder de l'attention à un domaine, le perfectionner, puis passer à la partie suivante est une tentative constante. "
Mayank Agarwala
Analyste d'affaires, Team Empuls

Débloquer de nouvelles valeurs #Innovation&Learning

"Ayant été embauché en tant que développeur, on m'a demandé pendant l'initiation quelles étaient mes préférences quant au domaine dans lequel j'aimerais aller. Ayant fait ma spécialisation en Cloud Computing, c'est la première chose qui m'est venue à l'esprit. Mon directeur m'a suggéré d'essayer DevOps. À l'époque, le terme "DevOps" m'était étranger. Au fur et à mesure que j'ai commencé à étudier, il est devenu de plus en plus intéressant. On m'a assigné un mentor, qui s'est assuré que j'avais une bonne compréhension et que je remplissais les missions dans les délais. Il y a tellement de choses à apprendre sur Docker, Kubernetes et d'autres outils de déploiement. Nous avons travaillé sur des déploiements automatisés qui incluaient également le dépannage. Je me sens chanceux d'être dans un endroit où nous travaillons avec des technologies. Depuis lors, chaque jour est une expérience d'apprentissage, débloquant de nouvelles valeurs et chaque jour vient avec son lot de défis à relever."
Sodyam Bebarta
Développeur de logiciels, DevOps et QA

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Des questions ? Nous avons tout ce qu'il vous faut !

Application

Dans quel délai dois-je postuler pour un poste donné ?
Nous comprenons que certaines personnes postulent instantanément, tandis que d'autres prennent le temps d'étudier les exigences et de faire des recherches avant de postuler. Nous sommes ouverts à l'un comme à l'autre et à toutes les nuances entre les deux. N'hésitez pas à postuler dès lors que vous voyez cette opportunité sur notre page carrière.
Que se passe-t-il après la soumission de ma demande ?
Toutes les candidatures entrantes feront l'objet d'un examen préliminaire par le recruteur, qui pourra être amené à entrer en contact avec les candidats pour recueillir des informations. Les candidatures présélectionnées seront ensuite convoquées pour un entretien avec le responsable du recrutement.
Combien de temps faudra-t-il pour que ma demande soit traitée ?
Le premier niveau de sélection des candidatures entrantes commencera dès le troisième jour de publication des besoins sur notre site web. Les autres étapes du processus d'embauche seront coordonnées en temps réel, y compris le partage des mises à jour de statut avec les candidats. Notre objectif est de clôturer le processus d'embauche complet dans un délai de 30 jours.
Avez-vous une politique de recommandation des employés ?
Nous avons intégré des directives bien définies en matière de recommandation des employés. Nous croyons fermement qu'il est important d'avoir des amis sur le lieu de travail et nous encourageons largement les recommandations. Cependant, certains rôles sont restreints pour participer à ce programme, comme l'équipe des RH.
J'ai vu des avis sur Xoxoday sur votre porte vitrée. Comment dois-je les interpréter ou y réagir ?
Les avis publiés sur Glassdoor sont le point de vue d'un individu, et nous le respectons. Cependant, nous avons également ajouté nos réponses. Nous vous recommandons d'étudier les deux et de porter un jugement équitable à votre fin.

Sélection

Quel est votre point de vue sur le processus d'entretien à distance ?
Dans un scénario antérieur à COVID, nous croyions fermement qu'il fallait avoir au moins un entretien en face à face avec le candidat. Cela nous permettait de montrer qui nous sommes et donnait au candidat la possibilité de visiter les installations et de prendre le pouls de notre bureau. Bien que nous aspirions toujours à la même chose, dans le scénario actuel et post-COVID, nous serons également ouverts au concept d'entretiens à distance en gardant à l'esprit le confort et la disponibilité du candidat.
Recevrai-je un retour d'information si je ne suis pas sélectionné pour le poste ?
Nous souhaitons que vous sachiez que si vous n'êtes pas en mesure de vous joindre à nous dans notre voyage, nous aimerions tout de même contribuer à votre développement, et donc, de notre point de vue, nous partagerons avec vous le feedback sur le développement.
Quel est le délai moyen de clôture d'une position ?
En moyenne, il nous faut 30 jours pour clôturer un poste. Mais en fonction du rôle, de la niche de compétences, du niveau d'embauche et de l'adéquation des candidatures entrantes, la durée du cycle peut dépasser le TAT moyen.
À combien de tours d'entretiens et de sélection dois-je me présenter ?
Selon la fonction à laquelle vous postulez, le processus de sélection peut comporter une à trois séries d'entretiens et/ou une autre forme d'évaluation pour mesurer l'expertise sur la compétence principale.

Embarquement

Quel est votre processus d'intégration typique ?
Notre processus d'intégration comprend une initiation en classe le premier jour, suivie d'une à deux semaines d'accompagnement pour vous permettre de vous intégrer à votre équipe et à l'organisation dans son ensemble.
Quels sont les horaires de travail de l'entreprise ?
Nous avons une fenêtre de travail de huit heures, sans compter une heure de pause, dans une semaine de travail de cinq jours.

Avantages

Quels avantages sociaux puis-je attendre de Xoxoday ?
Dans l'intention de contribuer aux différentes facettes de la vie d'un employé, Xoxoday offre des avantages dans les catégories suivantes :
1. Congés et vacances - Bouquet d'options de congés pour répondre à vos différents besoins tels que les congés annuels, les congés de maternité et les congés liés à la maternité, la paternité, le deuil, la réinstallation et les congés sabbatiques.
2. Santé et bien-être - Adhésion à une marque renommée dans le domaine de la santé.
3. Prestations de vieillesse - cotisations au régime de retraite et de pension.
4. L&D - remboursement plafonné sur les cours de L&D.
5. Au bureau - repas à la maison dans notre cafétéria et notre garde-manger ouvert avec snacks et boissons.
6. Avantages financiers - Aide aux prêts, points de célébration pour les anniversaires, les mariages, les longs états de service et les nouvelles embauches, points pour la nourriture et les boissons.
Autorisez-vous le travail à domicile ? Si oui, combien de fois par semaine ?
Jusqu'à récemment, notre approche du travail à domicile était très souple. Nous étions ouverts au concept du travail à domicile en fonction des besoins, avec un accord mutuel entre l'employé et le manager. Mais comme cela pourrait devenir une nouvelle norme, nous formalisons notre approche du travail à domicile.
Permettez-vous une certaine flexibilité dans les horaires de travail ?
La plupart d'entre nous travaillent dans une seule fenêtre de travail et commencent leur journée entre 9h30 et 10h00. Cela est fait consciemment pour faciliter une coordination parfaite du travail, tant en interne qu'avec les clients.

Croissance

Comment votre L&D est-il structuré ?
Nous pensons que l'apprentissage fait partie intégrante de la croissance individuelle et organisationnelle. Notre programme de formation et de développement est structuré de manière à aider les nouveaux arrivants. Il comprend une formation axée sur les compétences professionnelles et une formation aux compétences interpersonnelles afin de permettre un développement complet des employés.
Quelle sera la progression de votre carrière chez Xoxoday ?
La progression de carrière chez Xoxoday peut être verticale, sous la forme d'une promotion, ou horizontale, sous la forme d'une évolution du rôle. Toutefois, elle dépendra de multiples aspects tels que le poste vacant, vos performances et votre engagement envers l'organisation.
Offrez-vous des opportunités sur site ?
Bien que nous encouragions les talents locaux, nous sommes également disposés à offrir des opportunités sur place aux employés prometteurs et à fort potentiel. Toutefois, cela dépend du rôle, du potentiel de l'employé, de la disponibilité des talents au niveau local et de la législation de certains États et pays.
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