الصناعة

البنوك والمؤسسات المالية غير المصرفية

حوّل كل تفاعل في مجال الخدمات المصرفية إلى إجراء. أطلق برامج المكافآت والعمولات والتقدير للعملاء وفرق المبيعات والشركاء والموظفين. حفز على زيادة عمليات الاستحواذ والمعاملات المتكررة والسداد في الوقت المحدد والاستخدام المتكرر.
موثوق به من قبل مئات من البنوك الرائدة وشركات التمويل غير المصرفية
الشعار - ADCB
برامج ولاء مخصصة لكل مجال من مجالات الأعمال المصرفية 
التمويل الحديث معقد، ويشمل أنواعًا مختلفة من القروض، بما في ذلك قروض الإسكان وقروض التعليم والقروض من شركات التمويل غير المصرفية، من بين أمور أخرى. تساعد المكافآت كل طبقة على تعزيز الثقة والاتساق.

حلول ولاء عملاء البنوك

عزز ولاء العملاء وقيمتها مدى الحياة مع حلول ولاء العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي Xoxodayللبنوك وشركات التمويل غير المصرفية. كافئ كل إنجاز بحوافز مخصصة تعزز المشاركة والثقة والاحتفاظ بالعملاء من خلال سير العمل الآلي والتحليلات في الوقت الفعلي.
التفعيل
انقل العملاء من "الحساب المفتوح" إلى "الحساب النشط" من خلال مكافأة الإجراءات الأولية الأساسية مثل إكمال KYC، والإيداع الأولي، وتفعيل بطاقة الخصم، وأول معاملة UPI أو معاملة مصرفية عبر الإنترنت. هذا التفاعل المبكر يزيل السكون، ويعزز اعتماد المنتج، ويبني الأساس لولاء دائم.
01
بدء الشراء الأول
احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات أو 100 نقطة
02
شراء متكرر
احصل على قسيمة فيلم أو 150 نقطة
التأهيل والتدريب 
كافئ العملاء على إنجاز المهام أثناء تثقيفهم من خلال رحلات إرشادية على تطبيق الهاتف المحمول، وتعليمهم كيفية تحويل الأموال ودفع الفواتير وربط الحسابات وإدارة أهداف التوفير. كافئ الإنجاز المبكر للتسجيل في كشوف الحساب الإلكترونية أو إعداد الخصم التلقائي لتحسين النضج الرقمي وتقليل الاعتماد على الدعم.
03
أكمل 5 معاملات
احصل على قسيمة طعام أو 200 نقطة
04
أنفق 5000 دولار
احصل على قسيمة سفر بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
المشاركه
قم ببناء سلاسل متتالية ومستويات نشاط لمكافأة التفاعلات المستمرة مثل المعاملات الشهرية والودائع المتكررة والمدفوعات غير التلامسية والاستخدام المتسق وتغلغل المنتجات بشكل أعمق والمشاركة عبر القنوات المختلفة عبر البطاقات والمدخرات والمحافظ الرقمية.
05
شراء منتجات من فئة أخرى
احصل على قسيمة بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
06
أكمل اختبارًا أو املأ استبيانًا
احصل على قسيمة قهوة بقيمة 10 دولارات أو 250 نقطة
احتباس
زيادة قيمة العميل مدى الحياة من خلال الاحتفال بالمناسبات الهامة، ومن خلال المكافآت أو النقاط المتدرجة المرتبطة بالأنشطة اليومية مثل المدخرات والمدفوعات والائتمان. تقديم عروض حصرية من خلال الشراكات، ومشاركة العروض الموسمية، وإرسال تذكيرات بناءً على أنماط الشراء، وتشجيع استخدام المنتج من خلال مكافآت تحفز على التوصية به. 
07
اختر الفواتير/كشوف الحساب الإلكترونية
احصل على قسيمة تبرع بقيمة 20 دولارًا أو 1000 نقطة
08
احصل على تجديد
احصل على 5000 نقطة لتجديد العضوية
نمو الإيرادات
يمكنك زيادة الإيرادات من خلال تشجيع عمليات الشراء الكبيرة واعتماد الخدمات المتميزة والالتزامات المالية طويلة الأجل باستخدام المكافآت. حوّل العملاء الأوفياء إلى مناصرين من خلال مكافآت الإحالة والمشاركة الاجتماعية وتقدير أفضل العملاء.
09
اختر منتجًا متميزًا
احصل على جلسة جولف مجانية أو 2500 نقطة
10
أحيل صديقًا
احصل على خدمة نقل مجانية من المطار وإليه أو 2000 نقطة
01
مكافأة الترحيب
احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات أو 1000 نقطة عند تفعيل الحساب لأول مرة
02
أول معاملة
احصل على قسيمة فيلم أو 150 نقطة
03
أكمل 5 معاملات
احصل على قسيمة طعام أو 200 نقطة
04
أنفق 5000 دولار
احصل على قسيمة سفر بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
05
شراء منتجات من فئة أخرى
احصل على قسيمة بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
06
أكمل اختبارًا أو املأ استبيانًا
احصل على قسيمة قهوة بقيمة 10 دولارات أو 250 نقطة
07
اختر الفواتير/كشوف الحساب الإلكترونية
احصل على قسيمة تبرع بقيمة 20 دولارًا أو 1000 نقطة
08
احصل على تجديد
احصل على 5000 نقطة لتجديد العضوية
09
اختر منتجًا متميزًا
احصل على جلسة جولف مجانية أو 2500 نقطة
10
بدء الشراء الأول
احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات أو 100 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

برامج الولاء للموصلات

قم بإشراك المحاسبين القانونيين والوكلاء والمستشارين من خلال المكافآت الآلية التي تعزز الإحالات عالية النية وتزيد من عدد الإحالات التي تقوم بها.
التأهيل والترخيص
كافئ DSA والموصلين على إكمال التدريب على المنتجات وشهادات الامتثال وتسجيلات KYC. شجع على الالتزام بمعايير التوثيق والدقة التنظيمية من اليوم الأول لبناء علاقات شراكة متوافقة وواثقة.
01
قم بإحالة 5 جهات اتصال صالحة في الأسبوع الأول
مكافأة بقيمة 1000 روبية + شارة التسجيل
02
إكمال عملية التسجيل في WhatsApp + KYC
محفظة رقمية بقيمة 500 روبية + 200 نقطة
توليد العملاء المحتملين والتحقق منهم
حفز العملاء المحتملين ذوي الجودة من خلال مكافأة إدخالات العملاء التي تم التحقق منها، وتقديم البيانات الدقيقة، والتحويلات الأولى. وهذا يضمن مسارات تحويل أكثر نظافة، ويقلل من إعادة العمل، ويعزز مسؤولية الشركاء من خلال تتبع شفاف ومتكامل مع CRM.
03
أول عميل محتمل يتحول إلى عملية صرف
1000 روبية هندية + مكافأة ترحيبية
04
تحقيق 3 عمليات صرف من العملاء المحتملين الأوائل
بطاقة هدايا بقيمة 2000 روبية
تحويل الزوار إلى عملاء وزيادة الإيرادات
حفز وكلاء المبيعات المباشرين من خلال عمولات على أساس المستوى مرتبطة بحجم التحويلات وقيم القروض الممنوحة وتحقيق الأهداف. استخدم لوحات الصدارة التنافسية لخلق منافسة صحية وتكريم أفضل الموظفين أداءً على أساس أسبوعي وشهري.
05
إحالة 20 عميلاً محتملاً في الشهر
مكافأة بقيمة 3000 روبية + شارة الإحالة
06
الحفاظ على جودة الإحالة بنسبة 70٪
1,500 روبية هندية + شارة أفضل موصل
المشاركة والحفاظ على الشبكة
حافظ على مستوى الطاقة مرتفعًا من خلال المسابقات الإقليمية والسباقات الموسمية وحوافز تحفيزية للمؤدين المتفوقين باستمرار. كافئ عمليات التنشيط المتكررة وإعادة المشاركة للحفاظ على الشركاء النشطين وتحسين استمرارية الشبكة.
07
حضور لقاءات التواصل الإقليمية
 مجموعة هدايا + رصيد بقيمة 500 روبية
08
جلسة إعلامية للمجتمع المضيف
رصيد 1,000 روبية هندية للفعاليات
العلاقة وطول العمر
تقدير شركاء التوزيع المباشر (DSA) طويلي الأمد الذين يحافظون على الامتثال، ويقدمون عملاء محتملين عالي الجودة، ويساهمون باستمرار في نمو المدفوعات. تقديم مكافآت عند تحقيق إنجازات مهمة ومستويات ولاء لبناء شراكات مستدامة.
09
تجاوز 100 إحالة تم التحقق منها
5,000 روبية هندية مكافأة ولاء + شارة النخبة
10
ابقَ نشطًا لمدة عامين
وصول إلى المستوى الذهبي + 2500 روبية
01
مكافأة التحاق
500 نقطة لإكمال الشهادة
02
إكمال عملية التسجيل في WhatsApp + KYC
محفظة رقمية بقيمة 500 روبية + 200 نقطة
03
أول عميل محتمل يتحول إلى عملية صرف
1000 روبية هندية + مكافأة ترحيبية
04
تحقيق 3 عمليات صرف من العملاء المحتملين الأوائل
بطاقة هدايا بقيمة 2000 روبية
05
إحالة 20 عميلاً محتملاً في الشهر
مكافأة بقيمة 3000 روبية + شارة الإحالة
06
مكافأة التحويل
1,500 روبية هندية + شارة أفضل موصل
07
سباق السرعة الإقليمي
2000 نقطة للفوز بالمنطقة
08
جلسة إعلامية للمجتمع المضيف
رصيد 1,000 روبية هندية للفعاليات
09
الإنجازات البارزة
5,000 نقطة للأداء السنوي + شارة النخبة
10
ابقَ نشطًا لمدة عامين
وصول إلى المستوى الذهبي + 2500 روبية

قصص ما ينجح بالفعل

برامج عمولة الوكيل

قم بتمكين وسطاء القروض (وكلاء المبيعات المباشرة) والتجار والموزعين المسجلين
من خلال حوافز قائمة على الأداء وبيانات قابلة للتنفيذ لتعظيم أرباحهم.
تسجيل الوكلاء بسلاسة
كافئ الوكلاء المعينين حديثًا على إكمال شهادات المنتجات والتدريب الرقمي وتقييمات الامتثال. قدم حوافز مبكرة لتنفيذ إجراءات التوثيق وتفعيل النظام لتحسين الاستعداد لتوفير العملاء المحتملين والوعي الائتماني. تضمن الأتمتة دفعات فورية بمجرد التحقق من إنجازات التعيين في نظام إدارة علاقات العملاء.
01
إتمام عملية التهيئة في 5 أيام
1000 مكافأة بدء + شارة ترحيب
02
إنهاء تدريب الوكلاء واجتياز الاختبار
500 إعادة شحن + شارة KYC
تحسين تحويلات العملاء المحتملين
قم بتحديد هيكل العمولات المتدرجة بناءً على نوع القرض وحجم التذكرة وجودة التحويل. كافئ عمليات الصرف التي تم التحقق منها ودقة المستندات وسرعة الإنجاز. Xoxoday حساب العمولات لكل خط إنتاج، مما يقلل من التأخير والتدخل اليدوي.
03
تحويل 3 عملاء محتملين في أول 10 أيام
1,500 روبية هندية مكافأة +
04
تحقيق صرف 10 ليرة هندية من العملاء المحتملين الأوائل
2000 روبية + دخول إلى لوحة المتصدرين
إغلاق أسرع لعمليات الدفع
اربط مدفوعات الوكلاء مباشرةً برحلات التحويل الناجحة إلى الصرف باستخدام لوحات معلومات شفافة تتعقب الموافقات الائتمانية والإلغاءات وعمليات الاسترداد. حفز الوكلاء على تحقيق دورات دفع خالية من الأخطاء وتسوية سريعة لتعزيز الانضباط التشغيلي.
05
أرسل 20 طلبًا خاليًا من الأخطاء هذا الشهر
مكافأة بقيمة 2000 روبية + شارة المسار السريع
06
تحقيق معدل موافقة بنسبة 90٪ في نفس اليوم
1,500 روبية هندية + مكافأة إغلاق مبكر
حوافز عدم الخرق
قدم مكافآت مرتبطة بالامتثال للوكلاء الذين يحافظون على سجلات تدقيق نظيفة ووثائق دقيقة وممارسات توريد أخلاقية. يقوم Xoxoday بتمييز الانتهاكات وتعديل أهلية الحصول على العمولة، مما يضمن إدارة دفعات عادلة ومتوافقة مع اللوائح.
07
تجديد الامتثال الكامل
750 روبية مكافأة + شارة تقدير
08
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال
مكافآت الولاء المرحلية
احصل على مكافآت الولاء مع تقدمك في منصبك. سواء كنت تصرف 10 ملايين روبية أو أكملت سنوات من الخدمة الفعلية، سيتم تقدير جهودك من خلال مكافآت خاصة ومكافآت حصرية.
09
إكمال سنة واحدة كوكيل نشط
مكافأة ولاء بقيمة 2500 روبية
10
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال
01
إتمام عملية التهيئة في 5 أيام
1000 مكافأة بدء + شارة ترحيب
02
إنهاء تدريب الوكلاء واجتياز الاختبار
500 إعادة شحن + شارة KYC
03
تحويل 3 عملاء محتملين في أول 10 أيام
1,500 روبية هندية مكافأة +
04
تحقيق صرف 10 ليرة هندية من العملاء المحتملين الأوائل
2000 روبية + دخول إلى لوحة المتصدرين
05
أرسل 20 طلبًا خاليًا من الأخطاء هذا الشهر
مكافأة بقيمة 2000 روبية + شارة المسار السريع
06
تحقيق معدل موافقة بنسبة 90٪ في نفس اليوم
1,500 روبية هندية + مكافأة إغلاق مبكر
07
تجديد الامتثال الكامل
750 روبية مكافأة + شارة تقدير
08
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال
09
إكمال سنة واحدة كوكيل نشط
مكافأة ولاء بقيمة 2500 روبية
10
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال

قصص ما ينجح بالفعل

إدارة عمولة المبيعات والتلعيب

عزز أداء فرق المبيعات لديك من خلال توفير حوافز دقيقة وخالية من الأخطاء، وتتبع الأداء في الوقت الفعلي، والمحاكاة، وآلة حاسبة للأرباح، والمزيد.
تخطيط أهداف المبيعات
حدد أهداف الصرف والتوزيع، وحصص بطاقات الائتمان، والأهداف على مستوى الفروع. قم بتخطيط خطط الإيرادات للمنتجات والمناطق الجغرافية ومؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى إدارة العلاقات لتمكين فريقك من الوضوح ووضع توقعات شفافة ومواءمة منظمة للحوافز.
01
هدف صرف 2 مليون دولار من قبل الفرع
مكافأة ربع سنوية للفريق أو 2000
02
تحقيق الأهداف الشهرية في 10 مناطق
مدير المبيعات في دائرة الضوء أو 1000 نقطة
تحسين أداء المبيعات
حافظ على الزخم من خلال الحوافز اليومية والأهداف الصغيرة لبناء العادات. شجع فريق المبيعات لديك على إكمال تقديم ملفات القروض ومكالمات العملاء ومتابعة العملاء المحتملين من خلال التقدير الفوري الذي يحفز الإنتاجية المستمرة في جميع الفروع.
03
سجل 25 متابعة هذا الأسبوع
بطاقة وقود بقيمة 1000 أو 250 نقطة
04
إرسال 10 ملفات معتمدة في 5 أيام
مجموعة هدايا تحمل علامة تجارية أو 300 نقطة
المشاركة في المبيعات القائمة على الألعاب
قم بإنشاء ثقافة مبيعات عالية الطاقة من خلال لوحات الصدارة الحية والتحديات بين الزملاء. استخدم الألعاب في جميع الفروع أو المناطق لتشجيع المنافسة الودية على مؤشرات مثل المدفوعات أو مبيعات التأمين الإضافية أو معدلات التنشيط.
05
تصنيف ضمن أفضل 5 شركات في صرف قروض الإسكان
شارة المتصدر + 2000
06
الفوز في سباق المبيعات الإقليمي لبطاقات الائتمان
إقامة في عطلة نهاية الأسبوع + تكريم الفريق
شفافية الحوافز
دع كل مدير علاقات أو موظف ميداني يرى عمولاته الدقيقة ومدفوعاته المعلقة. وفر لوحات معلومات في الوقت الفعلي لمساعدة فريقك على التخطيط بشكل أفضل، والحفاظ على الحماس، والتركيز على المنتجات عالية القيمة التي تسرع من إمكانات أرباحهم.
07
احصل على أهلية الحصول على عمولة بنسبة 100٪
دفع فوري أو 800 نقطة
08
الوصول إلى الحد الأدنى للحافز الشهري
1000 مكافأة كيكر
معالم الأداء
احتفل بالموظفين الذين يحققون نتائج متسقة، والأداء العالي، ونماذج الاحتفاظ بالموظفين. عزز الولاء على المدى الطويل من خلال مكافأة الإنجازات المهمة مثل إبرام 100 صفقة، أو العمل لمدة عامين في وظائف المبيعات، أو تكرار الإنجازات ربع السنوية.
09
إتمام 100 عملية إغلاق في 12 شهراً
كأس مخصص + 5000 معلم
10
3 مرات أفضل أداء في السنة
قسيمة سفر + لوحة تقدير النخبة
01
هدف صرف 2 مليون دولار من قبل الفرع
مكافأة ربع سنوية للفريق أو 2000
02
تحقيق الأهداف الشهرية في 10 مناطق
مدير المبيعات في دائرة الضوء أو 1000 نقطة
03
سجل 25 متابعة هذا الأسبوع
بطاقة وقود بقيمة 1000 أو 250 نقطة
04
إرسال 10 ملفات معتمدة في 5 أيام
مجموعة هدايا تحمل علامة تجارية أو 300 نقطة
05
تصنيف ضمن أفضل 5 شركات في صرف قروض الإسكان
شارة المتصدر + 2000
06
الفوز في سباق المبيعات الإقليمي لبطاقات الائتمان
إقامة في عطلة نهاية الأسبوع + تكريم الفريق
07
احصل على أهلية الحصول على عمولة بنسبة 100٪
دفع فوري أو 800 نقطة
08
الوصول إلى الحد الأدنى للحافز الشهري
1000 مكافأة كيكر
09
إتمام 100 عملية إغلاق في 12 شهراً
كأس مخصص + 5000 معلم
10
3 مرات أفضل أداء في السنة
قسيمة سفر + لوحة تقدير النخبة

قصص ما ينجح بالفعل

مكافآت الموظفين وتقديرهم

أنشئ برامج ترفع الروح المعنوية وتعزز القيم وتحفز الأداء. بدءًا من التقدير اليومي إلى الاحتفالات اليومية، قم بتقدير ومكافأة السلوكيات التي تتماشى مع ثقافة البنك وأهدافه.
انضمام الموظفين
تدريب منظم يساعد الموظفين على فهم دورهم، وإتمام إجراءات الامتثال، والوصول إلى الأنظمة والسياسات الأساسية، والحصول على مكافآت مقابل إتمام التدريب في وقت مبكر.
01
إتمام عملية التسجيل في غضون 7 أيام
مجموعة الترحيب + 200 نقطة
02
احصل على 90٪+ في اختبار الامتثال
1,000 قسيمة + شارة
معالم التعلم
تمكين الموظفين من تحسين مهاراتهم من خلال التدريب الداخلي والشهادات الخارجية ومنحهم مكافآت عند إتمام التدريب والحصول على الشهادات.
03
إكمال 3 تدريبات داخلية في ربع السنة
1,500 مكافأة
04
إتمام الشهادة
300 نقطة
المكافآت على أساس مدة الخدمة
اجعل الموظفين يشعرون بتقديرهم أثناء نموهم في مسيرتهم المهنية. احتفل بذكرى تأسيس الشركة، وإنجازات الفريق، والإنجازات المهمة من خلال تقدير ذي مغزى.
05
أكمل 5 سنوات في البنك
لوحة تذكارية + 800 نقطة
06
إغلاق أكثر من 50 عملية تدقيق أو مراجعة
2000 مكافأة + شهادة رقمية
المشاركة في برامج العافية
ضمان حفاظ الموظفين على التوازن والطاقة من خلال مبادرات العافية المصممة لدعم الصحة العقلية والبدنية. تشجيع العادات الصحية للمشاركة في التحديات وورش العمل.
07
انضم إلى تحدي الخطوات الشهري
سوار اللياقة البدنية أو 500 نقطة
08
ورشة عمل كاملة حول الصحة العقلية
مجموعة العناية بالصحة أو 250 نقطة
التعرف الفوري
اعترف بمساهمات الموظفين، سواء كانت كبيرة أو صغيرة، في حل المشكلات بسرعة أو دعم أهداف الفريق. شجع التقدير من الزملاء والقادة الذي يعزز الروح المعنوية ويبني ثقافة أقوى في مكان العمل.
09
احصل على تقدير "نجمة الخدمة"
كأس + 400 نقطة
10
احصل على 5 تقديرات من الزملاء في شهر واحد
سترة بقلنسوة تحمل علامة تجارية + 300 نقطة
01
إتمام عملية التسجيل في غضون 7 أيام
مجموعة الترحيب + 200 نقطة
02
احصل على 90٪+ في اختبار الامتثال
1,000 قسيمة + شارة
03
إكمال 3 تدريبات داخلية في ربع السنة
1,500 مكافأة
04
إتمام الشهادة
300 نقطة
05
أكمل 5 سنوات في البنك
لوحة تذكارية + 800 نقطة
06
إغلاق أكثر من 50 عملية تدقيق أو مراجعة
2000 مكافأة + شهادة رقمية
07
انضم إلى تحدي الخطوات الشهري
سوار اللياقة البدنية أو 500 نقطة
08
ورشة عمل كاملة حول الصحة العقلية
مجموعة العناية بالصحة أو 250 نقطة
09
احصل على تقدير "نجمة الخدمة"
كأس + 400 نقطة
10
احصل على 5 تقديرات من الزملاء في شهر واحد
سترة بقلنسوة تحمل علامة تجارية + 300 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

عروض التاجر

يمكنك زيادة مشاركة العملاء واستخدام البطاقة من خلال إدارة العروض الممولة من التاجر على نطاق واسع مع إمكانية الإعداد السلس والتتبع في الوقت الفعلي وتجربة استخدام الهاتف المحمول أولاً.
تسجيل التجار بسهولة
ابدأ بقوة من خلال التسجيل السريع والوصول السريع إلى المكافآت. قم بتحميل مستنداتك وتفعيل حسابك ببضع نقرات فقط لبدء الكسب بشكل أسرع.
01
إتمام عملية التهيئة في 3 أيام
رصيد بقيمة 1000 دولار في المحفظة + شارة
02
قم بتحميل المستندات المطلوبة دون تذكير
إعادة شحن بقيمة 500 روبية هندية + 200 نقطة
المشاركة في الحملة
انضم إلى الحملات الاحتفالية أو الحملات المشتركة لزيادة الظهور وتعزيز المعاملات. تفتح المشاركة النشطة الباب أمام الحوافز الإضافية والتعرض المتميز.
03
المشاركة في الترويج المشترك للاحتفالات
إدراج مميز + مكافأة بقيمة 2000 روبية هندية
04
تشغيل عرض بيع إضافي لقرض + باقة تأمين
التقدير + 400 نقطة
معالم التنشيط
حقق أول إنجازاتك في المعاملات واحصل على مكافآت التفعيل المبكر. هذه المكاسب السريعة تحافظ على زخمك وتبني مشاركة طويلة الأمد.
05
أول 10 معاملات خلال 7 أيام
سلع تحمل علامة تجارية + 300 نقطة
06
تفعيل صرف القروض لـ 5 عملاء
دفع 2000 دولار
زيادة نمو الإيرادات
طور أعمالك واكسب المزيد مع نمو حجم أعمالك. حقق أهداف الفوترة أو حجم العملاء لتحصل على مكافآت متدرجة تحفزك على الأداء المتسق.
07
حقق فاتورة بقيمة 5 لترات في الشهر
مكافأة المستوى + قسيمة استرداد نقدي
08
تجاوز 50 عميلاً في 30 يوماً
رصيد المتجر + 500 نقطة
الدعوة للشركاء
كن شريكًا ذا تأثير كبير. احصل على مزايا حصرية مقابل إحالة تجار جدد، أو تحقيق إنجازات كبيرة، أو الظهور في قصص نجاح الشركاء.
09
قم بإحالة 5 تجار جدد في ربع سنة
حافز بقيمة 3000 روبية هندية + شارة
10
ظهرت في منشور قصة النجاح
فئة النخبة + 1000 نقطة
01
إتمام عملية التهيئة في 3 أيام
رصيد بقيمة 1000 دولار في المحفظة + شارة
02
قم بتحميل المستندات المطلوبة دون تذكير
إعادة شحن بقيمة 500 روبية هندية + 200 نقطة
03
المشاركة في الترويج المشترك للاحتفالات
إدراج مميز + مكافأة بقيمة 2000 روبية هندية
04
تشغيل عرض بيع إضافي لقرض + باقة تأمين
التقدير + 400 نقطة
05
أول 10 معاملات خلال 7 أيام
سلع تحمل علامة تجارية + 300 نقطة
06
تفعيل صرف القروض لـ 5 عملاء
دفع 2000 دولار
07
حقق فاتورة بقيمة 5 لترات في الشهر
مكافأة المستوى + قسيمة استرداد نقدي
08
تجاوز 50 عميلاً في 30 يوماً
رصيد المتجر + 500 نقطة
09
قم بإحالة 5 تجار جدد في ربع سنة
حافز بقيمة 3000 روبية هندية + شارة
10
ظهرت في منشور قصة النجاح
فئة النخبة + 1000 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

دعم كل نقطة اتصال مصرفية بمكافآت ذكية توحي بالثقة وتعمق العلاقات وتسرع نمو الأعمال.

احصل على عرض توضيحي

نشر وتدريب سلس

Xoxoday دعماً شاملاً، بدءاً من تحديد النطاق ومؤشرات الأداء الرئيسية وصولاً إلى النشر السلس والإطلاق والمراقبة المستمرة مع التدريب.
الأسبوع 1
نطاق البرنامج
يبسط إعداد البرنامج من خلال تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتكوين قواعد الاستحقاق، وتصميم آليات المخطط باستخدام محركات قواعد قوية.
الأسبوع 2
التكامل وإدارة البيانات
يدمج البيانات في مصدر واحد ويستطيع التعامل مع أحجام كبيرة. يضمن تدفق البيانات بسلاسة، ويؤتمت سير العمل، ويوفر مزامنة في الوقت الفعلي.
الأسبوع 3-5
إعداد البرنامج
يدعم إدارة المخططات من خلال تمكين الفهم الواضح للأهداف، والتخطيط الدقيق لسير العمل، والتحقق الشامل من التنفيذ الخالي من الأخطاء والامتثال.
الإطلاق والتشغيل
يضمن إطلاقًا سلسًا مع دعم كامل للنشر السلس والمراقبة والتبني الفوري.
الأسبوع السادس فصاعدًا
التدريب والدعم
يوفر تدريبًا مستمرًا على الحملات، ومواد تسويقية للتبني، وجلسات مخصصة للمستخدمين والمسؤولين.
مستشارو البرنامج
مهندسو التنفيذ
مهندسو التنفيذ

4-6 أسابيع

متوسط وقت البث المباشر

6 - 8

متوسط عدد جلسات التدريب للمسؤولين والمستخدمين

38

متوسط البرامج لكل عميل

12+

تحسين العمليات

200 جيجابايت

متوسط البيانات المعالجة لكل عميل
سوق المكافآت

أكثر من 10 ملايين خيار مكافأة من أكثر من 175 دولة عبر أكثر من 30 فئة

الأمان والخصوصية والامتثال في المقدمة

تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday ونحن ملتزمون بتوفير نظام بيئي آمن ومأمون ومتوافق للمؤسسات مع أعلى معايير أمن البيانات وخصوصيتها عبر التخزين والتبادل والتجميع والمعالجة.

اعرف المزيد