الصناعة

البنوك والمؤسسات المالية غير المصرفية

من العملاء إلى وكلاء المبيعات وموظفي الشركات، تعمل Xoxoday على تعزيز المشاركة من خلال برامج الولاء والمكافآت والتعويضات الموحدة.

أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم

الشعار - أبوت
الشعار - UOB
الشعار - جلف طايع
الشعار - إنفوسيس
الشعار - Rakuten
الشعار - كونتيننتال
الشعار - CBI
الشعار - Kennametal
الشعار - ستيلانتس
الشعار - SKF
الشعار - نيكستير
الشعار - SIEMENS
الشعار - فريش ووركس
الشعار - VISA
الشعار - ويسترن ديجيتال
الشعار - HSBC
الشعار - مرسيدس بنز
الشعار - ماستركارد
الشعار - مايكروسوفت
الشعار - Adobe
الشعار - Kennametal
الشعار - AT&T
الشعار - جلف تليد
الشعار - Grammarly - Grammarly
الشعار - ستاندرد تشارترد
الشعار - أمازون
الشعار - ADCB
الشعار - TESCO
الشعار - صدفة
الشعار - HP
الشعار - OLA
الشعار - QNB
الشعار - H&M
الشعار - أبوت
الشعار - UOB
الشعار - جلف طايع
الشعار - إنفوسيس
الشعار - Rakuten
الشعار - كونتيننتال
الشعار - CBI
الشعار - Kennametal
الشعار - ستيلانتس
الشعار - SKF
الشعار - نيكستير
الشعار - SIEMENS
الشعار - فريش ووركس
الشعار - VISA
الشعار - ويسترن ديجيتال
الشعار - HSBC
الشعار - مرسيدس بنز
الشعار - ماستركارد
الشعار - مايكروسوفت
الشعار - Adobe
الشعار - Kennametal
الشعار - AT&T
الشعار - جلف تليد
الشعار - Grammarly - Grammarly
الشعار - ستاندرد تشارترد
الشعار - أمازون
الشعار - ADCB
الشعار - TESCO
الشعار - صدفة
الشعار - HP
الشعار - OLA
الشعار - QNB
الشعار - H&M

برامج ولاء العملاء

تصميم برامج ولاء تتماشى استراتيجيًا مع كل مرحلة من مراحل دورة حياة العميل. استخدم المكافآت الفورية أو النماذج القائمة على الاستحقاق لتقديم تجارب مخصصة تزيد من الإيرادات والاحتفاظ بالعملاء.
الاستحواذ
اجذب عملاء جدد بعروض ولاء مغرية مثل مكافآت الاشتراك واسترداد النقود ومكافآت الشراء الأول. استخدم حملات رقمية مستهدفة لتسليط الضوء على المزايا الحصرية ومكافآت الشراء الأول التي تشجع على تكرار التفاعل.
التفعيل
قدِّم قيمة للعملاء الجدد من خلال مكافأة إجراءات الإعداد الرئيسية مثل الإيداعات الأولى أو استخدام البطاقة أو إكمال "اعرف عميلك". عزِّز المشاركة المبكرة من خلال المكافآت الترحيبية أو ترقيات الفئات لتشجيع تكرار السلوك من اليوم الأول.
المشاركه
حافظ على تفاعل العملاء من خلال تجارب تفاعلية مخصّصة وتفاعلية مثل التحديات المخصّصة والمكافآت الرئيسية والعروض المستهدفة. اسمح لهم بتتبع التقدم المحرز وفتح الشارات ومشاركة الملاحظات لتعزيز التواصل والمشاركة.
احتباس
قم بزيادة القيمة الدائمة للعميل من خلال نقاط متدرجة أو نقاط مرتبطة بالأنشطة اليومية مثل المدخرات والمدفوعات والائتمان. احتفل بالمعالم البارزة وشجّع على تبني المنتج من خلال المكافآت المجمّعة وتشجيع الإحالات.
نمو الإيرادات
يمكنك زيادة الإيرادات من خلال تشجيع عمليات الشراء الكبيرة واعتماد الخدمات المتميزة والالتزامات المالية طويلة الأجل باستخدام المكافآت. حوّل العملاء الأوفياء إلى مناصرين من خلال مكافآت الإحالة والمشاركة الاجتماعية وتقدير أفضل العملاء.

قصص ما ينجح بالفعل

إدارة عمولة المبيعات والتلعيب

عزِّز فِرق المبيعات لديك لتحقيق أهدافها بشكل أسرع باستخدام الحوافز المُحَفِّزة والأهداف الديناميكية وتتبع الأداء في الوقت الفعلي وغير ذلك الكثير.
خطط العمولة المتدرجة
أتمتة برامج الحوافز لمدراء الإدارة الإقليميين ومدراء الإدارة الذاتية وموظفي الخدمة المجتمعية التي تعتمد على 90 DPD، وX Bucket، وNPAs، وعمليات الشطب، وإسقاط نقاط البيع.
معارك المنطقة
قم بتحفيز الأداء في المناطق المتأخرة من خلال التحديات والحوافز المحلية. اطّلع على أداء منطقتك في الوقت الفعلي عبر مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الإيرادات أو اكتساب العملاء أو مبيعات المنتجات.
المسابقات أو الجوائز
مسابقات تستند إلى مقاييس محددة (مثل الإيرادات والوحدات المباعة وفئة المنتج) مصممة خصيصًا لأولويات وأهداف المبيعات الحالية. التخصيصات التي تكثف المشاركة والإلحاح مع خطة شبيهة باللعبة وسهلة التتبع.
خطة تحسين الأداء (PEP)
تتبع التحسينات في الوقت الفعلي مع لوحات معلومات مرئية تعرض التقدم المحرز نحو أهداف خطة تنفيذ البرامج. أهداف محددة ومخصصة وقابلة للقياس مصممة خصيصًا لتتناسب مع ثغرات الأداء.
التقييمات الشهرية
يتم إجراء التقييمات على دورات شهرية أو ربع سنوية أو فورية أو فورية أو سنوية تتماشى مع إيقاع العمل أو احتياجات الحملة. تُنشئ البيانات من كل من أنظمة المبيعات وأدوات نظام إدارة الأداء تقارير إنتاجية شاملة ومتوازنة.
التلعيب
قم بتلعيب الأداء باستخدام لوحات المتصدرين والشارات والدوافع المصممة خصيصًا لأهداف المبيعات. سيتم تشغيل الحوافز المستندة إلى القواعد عندما يصل المندوب إلى رتبة ما ويتفوق على زميل له.

قصص ما ينجح بالفعل

برامج عمولة الوكيل

مكِّن وسطاء القروض (وكلاء المبيعات المباشرة) والتجار والبائعين المسجلين لديك من خلال الحوافز القائمة على الأداء والبيانات القابلة للتنفيذ لزيادة أرباحهم إلى أقصى حد.
التكوين
قم بتكوين هياكل عمولة قابلة للتطوير وخالية من الأخطاء استنادًا إلى حوافز لكل عملية بيع أو حوافز متدرجة أو حوافز قائمة على المنتج. يمكنك أتمتة العمليات الحسابية، وتبسيط المدفوعات، وضمان الدقة من خلال التحقق من الصحة في الوقت الفعلي والسجلات الجاهزة للتدقيق.
ال متن الطائرة
انضم إلى الوكلاء بسرعة ووفر رؤية كاملة للعمولات والأهداف من خلال لوحات المعلومات في الوقت الفعلي. التكامل بسلاسة مع CRMs لمزامنة بيانات الأداء، مما يتيح لهم كسب العمولات وتتبعها منذ أول إغلاق.
التحفيز
تسريع عمليات الإغلاق من خلال مسابقات الفوز السريع والمكافآت محدودة الوقت. تعرَّف على أصحاب الأداء المتميز من خلال المكافآت والحوافز الفورية، بينما تحافظ الرؤى في الوقت الفعلي على تركيز الوكلاء وتحفيزهم.
تحديد الأولويات
قم بمواءمة تركيز الوكلاء مع أولويات العمل من خلال تقديم عمولات إضافية على المنتجات الاستراتيجية أو ذات هامش الربح المرتفع. اخلق الإلحاح مع الحوافز المحددة زمنياً ومعززات المكافآت الديناميكية، وعدّل قواعد العمولة مع تغير الأولويات.
التلعيب
قم بتعزيز الأداء للحفاظ على الزخم والتقدير من خلال عرض أفضل الإنجازات باستخدام لوحات المتصدرين. احتفل بالإنجازات علنًا لتعزيز ثقافة الظهور، وعزز الأهداف بالشارات والمستويات ومقارنات الأقران.

قصص ما ينجح بالفعل

برامج الولاء للموصلات

قم بإشراك المحاسبين القانونيين والوكلاء والمستشارين من خلال المكافآت الآلية التي تعزز الإحالات عالية النية وتزيد من عدد الإحالات التي تقوم بها.

قصص ما ينجح بالفعل

مكافآت الموظفين وتقديرهم

أنشئ برامج ترفع الروح المعنوية وتعزز القيم وتحفز الأداء. بدءًا من التقدير اليومي إلى الاحتفالات اليومية، قم بتقدير ومكافأة السلوكيات التي تتماشى مع ثقافة البنك وأهدافه.
انضمام الموظفين
رحِّب بالموظفين الجدد بانطباع أول لا يُنسى. قم بأتمتة رسائل الترحيب ومجموعات أدوات التأهيل. شارك الموارد الأساسية وحفِّز المشاركة المبكرة من خلال رسائل الترحيب بالموظفين الجدد ودعوات مجموعات المجتمع.
المشاركه
قم بتحفيز مشاركة الموظفين من خلال استطلاعات الرأي والمسابقات والتحديات المُحَفِّزة. احتفل بالانتصارات والإنجازات وتقدير الأقران في الخلاصة الاجتماعية. شجّع مجموعات المحادثات المفتوحة واستطلاعات الرأي.
اعتراف
تمكين تقدير المديرين وبرامج المكافآت. أتمتة تهنئة أعياد الميلاد والذكرى السنوية للعمل. التعرف على السلوكيات التي تتماشى مع قيم الشركة من خلال الشارات ولوحات المتصدرين وإبراز جدار الشهرة.
عمليات التحقق من الثقافة
تقديم الامتيازات والمزايا المرنة التي تتكيف مع كل احتياجات نمط حياة الموظفين. قم بإجراء استبيانات المشاركة ودورة الحياة للحصول على تعليقات صادقة واكتشاف الرؤى وتوجيه القرارات المدعومة بالبيانات التي ترتقي بتجربة الموظف.
خروج الموظفين
احتفل بحالات التقاعد والوداع برسائل مخصصة ولوحات التمنيات والهدايا الهادفة. التقط ملاحظات الخروج لتحسين رحلة الموظف وترك انطباع إيجابي دائم.

قصص ما ينجح بالفعل

عروض التاجر

يمكنك زيادة مشاركة العملاء واستخدام البطاقة من خلال إدارة العروض الممولة من التاجر على نطاق واسع مع إمكانية الإعداد السلس والتتبع في الوقت الفعلي وتجربة استخدام الهاتف المحمول أولاً.

قصص ما ينجح بالفعل

أكثر من 10 ملايين خيار مكافأة من أكثر من 175 دولة عبر أكثر من 30 فئة

يقدم Xoxoday Marketplace للشركات منصة قابلة للتخصيص وذات علامة بيضاء مع تكامل سلس لواجهة برمجة التطبيقات، ودعم متعدد العملات واللغات لتجربة مكافآت قابلة للتطوير.

الأمان والخصوصية والامتثال في المقدمة

شارات الامتثال

تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday ونحن ملتزمون بتوفير نظام بيئي آمن ومأمون ومتوافق للمؤسسات مع أعلى معايير أمن البيانات وخصوصيتها عبر التخزين والتبادل والتجميع والمعالجة.

اعرف المزيد