الصناعة

الأرواح

أشرك جميع الأطراف المعنية في منظومة صناعة المشروبات الكحولية من خلال برامج المكافآت والتقدير والولاء والعمولات للمستهلكين والموزعين وتجار التجزئة وفرق المبيعات والموظفين وشركاء سلسلة التوريد. عزز الدعم للعلامة التجارية وتوسيع السوق والأداء.
موثوق به من قبل المئات من مصنعي المشروبات الكحولية والمستوردين والموزعين العالميين
الشعار - ADCB
برامج مخصصة لكل شخصية في صناعة المشروبات الكحولية
يمتد نظام المشروبات الكحولية ليشمل المستهلكين والتجار والموزعين وتجار التجزئة والموظفين وعمال المصانع، مما يتطلب مكافآت تعزز الولاء للعلامة التجارية وتشجع على الترويج لها وتقوي الشراكات الدائمة عبر سلسلة القيمة.
صمم برامج ولاء تتوافق مع كل مرحلة من مراحل رحلة العميل، وتقدم مكافآت فورية أو مزايا قائمة على النقاط تخلق تجارب مخصصة، وتشجع على تكرار الشراء، وتبني ولاءً دائمًا للعلامة التجارية.

برامج ولاء العملاء

الاستحواذ
اجذب عملاء جدد من خلال مكافآت التسجيل مثل مكافآت التسجيل وقسائم الترحيب وخصومات الشراء الأول أو باقات التذوق الحصرية لإثارة الفضول وتشجيع استخدام المنتج.
01
بدء الشراء الأول
احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات أو 100 نقطة
02
شراء متكرر
احصل على قسيمة فيلم أو 150 نقطة
التفعيل
شجع العملاء على المشاركة مبكراً من خلال مكافأة الإجراءات مثل الانضمام إلى عضوية التذوق. تسهل الترقيات السريعة للمستويات وحزم المبتدئين المشاركة، بينما تبني التجارب الفريدة الثقة وتشجع على تكرار الزيارات. تخلق الحملات التي تسلط الضوء على العروض الحصرية انطباعات أولية قوية وتجذب العملاء بشكل أعمق إلى رحلة العلامة التجارية.
03
أكمل 5 معاملات
احصل على قسيمة طعام أو 200 نقطة
04
أنفق 5000 دولار
احصل على قسيمة سفر بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
المشاركه
حافظ على حماس العملاء من خلال تحديات سهلة المشاركة مثل تقييم مزيج جديد أو مشاركة وصفات الكوكتيلات أو حضور تذوق افتراضي. كافئ الإنجازات بمزايا خاصة وقدم دعوات لحضور حفلات إطلاق المنتجات أو جولات في مصانع التقطير أو دروس متقدمة في صناعة الكوكتيلات. اسمح لهم بمشاركة آرائهم والاستمتاع بتجارب حصرية تجعلهم يشعرون بأنهم جزء من العلامة التجارية.
05
شراء منتجات من فئة أخرى
احصل على قسيمة بقيمة 50 دولارًا أو 500 نقطة
06
أكمل اختبارًا أو املأ استبيانًا
احصل على قسيمة قهوة بقيمة 10 دولارات أو 250 نقطة
احتباس
عزز الولاء من خلال برامج مرتبطة بعمليات الشراء المتكررة والحملات الموسمية والتفاعلات طويلة الأمد. الاحتفال بالمناسبات الهامة مثل الذكرى السنوية أو أعياد الميلاد بمنتجات محدودة الإصدار أو مزايا VIP يعزز التقدير ويضمن بقاء العملاء على اتصال دائم بالعلامة التجارية.
07
اختر الفواتير/كشوف الحساب الإلكترونية
احصل على قسيمة تبرع بقيمة 20 دولارًا أو 1000 نقطة
08
احصل على تجديد
احصل على 5000 نقطة لتجديد العضوية
نمو الإيرادات
حوّل العملاء المخلصين إلى دعاة للعلامة التجارية من خلال تحفيزهم على التوصية بالعلامة التجارية، واعتماد فئات مختلفة من المنتجات، والترقية إلى فئات أعلى. قدم نقاط مكافأة لاعتماد خطط الاشتراك المميزة، وقسائم هدايا للمشتريات عالية القيمة، ومكافآت للتوصية بالعلامة التجارية التي تجلب عملاء جدد. زد من قيمة العميل مدى الحياة وحفز النمو العضوي من خلال تقدير الدعاية للعلامة التجارية ومكافأتها.
09
اختر منتجًا متميزًا
احصل على جلسة جولف مجانية أو 2500 نقطة
10
أحيل صديقًا
احصل على خدمة نقل مجانية من المطار وإليه أو 2000 نقطة
01
مكافأة الشراء الأول
قم بأول عملية شراء → اكسب 150 نقطة / ما يعادل 5٪ استرداد نقدي
02
حزم هدايا الترحيب
سجل → احصل على مجموعة تذوق أو قسيمة بقيمة 15 دولارًا
03
مكافآت الإجراء الأول
احضر أول حدث للعلامة التجارية → احصل على صندوق هدايا حصري يحتوي على منتجات مختارة من العلامة التجارية.
04
ترقية المستوى
انضم إلى نادي الولاء + أول طلبية → انتقل إلى المستوى الفضي
05
مكافآت الشراء المتكرر
اجمع 1,500 نقطة لكل عملية شراء إضافية خلال الشهر الأول.
06
مستكشف المنتجات
جرب منتجًا جديدًا/إصدارًا محدودًا → احصل على 20 دولارًا/250 نقطة
07
مكافآت التجديد
تجديد الاشتراك السنوي → احصل على 500 نقطة / رصيد بقيمة 50 دولارًا
08
مزايا الذكرى السنوية
1 سنة من الولاء → قسيمة بقيمة 100 دولار
09
مكافآت الإحالة
احصل على 1000 نقطة لكل إحالة و 5000 نقطة إضافية بعد 5 إحالات ناجحة
10
مكافأة التعليقات والآراء
شارك بتعليقاتك/آرائك → اكسب 1,000 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

برامج عمولات الموزعين

قم ببناء برامج للوكلاء والموزعين مع مكافآت فورية وعمولات شفافة وحوافز ولاء متدرجة لتعزيز الثقة والمشاركة والنمو في صناعة المشروبات الكحولية.
تسجيل الوكلاء بسلاسة
اجذب تجار وموزعين جدد من خلال مكافآت التسجيل وخصومات الطلبات المبكرة. سلط الضوء على المزايا مثل دفع العمولات بشكل أسرع، وكاتالوجات المنتجات المتميزة، والحوافز المرتبطة بالنمو لتقديم قيمة فورية وتشجيع الولاء على المدى الطويل.
01
قم بإحالة 5 جهات اتصال صالحة في الأسبوع الأول
مكافأة بقيمة 1000 روبية + شارة التسجيل
02
إكمال عملية التسجيل في WhatsApp + KYC
محفظة رقمية بقيمة 500 روبية + 200 نقطة
المشاركه
كافئ التجار والموزعين على الإجراءات المبكرة مثل إتمام أول طلبية لهم أو تسجيل المنتجات أو تحقيق أهداف الحجم الأولية. عزز قيمتهم من خلال مكافآت الترحيب أو الترقيات السريعة للمستويات أو التقدير الخاص منذ البداية.
03
أول عميل محتمل يتحول إلى عملية صرف
1000 روبية هندية + مكافأة ترحيبية
04
تحقيق 3 عمليات صرف من العملاء المحتملين الأوائل
بطاقة هدايا بقيمة 2000 روبية
المشاركه
حفز الدافع من خلال المسابقات الترفيهية والمكافآت عند تحقيق إنجازات مهمة والحملات المرتبطة بالأداء. وفر لوحات معلومات لتتبع الطلبات والعمولات والتقدم المحرز في الوقت الفعلي، مما يضمن الشفافية ومشاركة أقوى.
05
إحالة 20 عميلاً محتملاً في الشهر
مكافأة بقيمة 3000 روبية + شارة الإحالة
06
الحفاظ على جودة الإحالة بنسبة 70٪
1,500 روبية هندية + شارة أفضل موصل
احتباس
عزز الولاء من خلال حوافز متدرجة مرتبطة بالطلبات المتكررة واعتماد الخدمات المميزة والفوترة المنتظمة. احتفل بالذكرى السنوية والمعالم الهامة في الطلبات والإحالات بمكافآت تعزز الثقة والالتزام طويل الأمد.
07
حضور لقاءات التواصل الإقليمية
 مجموعة هدايا + رصيد بقيمة 500 روبية
08
جلسة إعلامية للمجتمع المضيف
رصيد 1,000 روبية هندية للفعاليات
نمو الإيرادات
زيادة الإيرادات من خلال تحفيز زيادة الحجم، والترويج للخطوط المميزة، والحملات الموسمية. تكريم الشركاء الأفضل أداءً من خلال زيادة العمولات، ومكافآت السفر، والفرص الحصرية لتعزيز الدعم والنمو.
09
تجاوز 100 إحالة تم التحقق منها
5,000 روبية هندية مكافأة ولاء + شارة النخبة
10
ابقَ نشطًا لمدة عامين
وصول إلى المستوى الذهبي + 2500 روبية
01
قسائم التسجيل
اشترك → احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات أو 100 نقطة
02
حزمة هدايا الترحيب
التسجيل → احصل على مجموعة أدوات البدء أو خصم بقيمة 15 دولارًا
03
اكتملت عملية التسجيل
أكمل التسجيل والإعداد → احصل على 200 نقطة
04
استرداد نقدي للطلبات بالجملة
ضع أول طلب بالجملة → اكسب 5٪ استرداد نقدي أو 150 نقطة
05
مكافآت الإنجازات
10 طلبات مكتملة → احصل على قسيمة أفلام بقيمة 25 دولارًا
06
سباق احتفالي
حقق إنجازات مبيعات في الحملات الموسمية أو الاحتفالية → اكسب 1000 نقطة
07
مكافأة التجديد
تجديد اتفاقية الوكالة → احصل على 500 نقطة
08
مزايا الذكرى السنوية
1 سنة كشريك → قسيمة بقيمة 30 دولارًا
09
الاعتراف بالمحامين
شارك تعليقاتك/شهاداتك حول المبيعات → اكسب 1000 نقطة
10
التميز السنوي للوكلاء
تحقيق أهداف الوكيل السنوية → اكسب 5000 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

إدارة عمولة المبيعات والتلعيب

عزز المبيعات من خلال العمولات الآلية والمكافآت الفورية والمراحل المرحلية التي تعزز الشفافية والتحفيز والأداء المتسق.
التأهيل ووضع الأهداف
كافئ الموظفين الجدد على إكمالهم برنامج التوجيه وتحقيقهم لأهداف المبيعات الأولى. توجههم تنبيهات وإشعارات الذكاء الاصطناعي إلى الامتثال والوثائق والأنشطة المبكرة التي تبني الانضباط.
01
إتمام عملية التهيئة في 5 أيام
1000 مكافأة بدء + شارة ترحيب
02
إنهاء تدريب الوكلاء واجتياز الاختبار
500 إعادة شحن + شارة KYC
زخم أداء المبيعات
حفز موظفي المبيعات من خلال حوافز مرتبطة بمستويات الأقساط، ونمو المبيعات أسبوعياً، وأهداف مزيج المنتجات. تدعم الحملات الخاصة جميع مستويات الأداء، مما يحافظ على توافق الفرق مع أهداف الإيرادات. إن التقدير لتجاوز نسب التجديد يحفز الفرق على التركيز على الاحتفاظ بالعملاء إلى جانب اكتساب عملاء جدد.
03
تحويل 3 عملاء محتملين في أول 10 أيام
1,500 روبية هندية مكافأة +
04
تحقيق صرف 10 ليرة هندية من العملاء المحتملين الأوائل
2000 روبية + دخول إلى لوحة المتصدرين
المشاركة في المبيعات القائمة على الألعاب
خلق طاقة مع قوائم المتصدرين الفرعية والمسابقات والمنافسات بين المدن. التحديات القصيرة والمكافآت الخاصة (SPIFF) تكافئ الانتصارات السريعة، في حين أن تقدير أفضل الموظفين يبني ثقافة منافسة صحية.
05
أرسل 20 طلبًا خاليًا من الأخطاء هذا الشهر
مكافأة بقيمة 2000 روبية + شارة المسار السريع
06
تحقيق معدل موافقة بنسبة 90٪ في نفس اليوم
1,500 روبية هندية + مكافأة إغلاق مبكر
رحلات إقليمية وموسمية
أطلق حملات مخصصة للمناطق أو المواسم الاحتفالية/الضريبية. استخدم التلميحات الذكية بشكل انتقائي لتذكير الفرق بالتقدم المحرز خلال هذه الحملات وإبراز فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي.
07
تجديد الامتثال الكامل
750 روبية مكافأة + شارة تقدير
08
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال
المسيرة المهنية وأهم الإنجازات
تقدير الإنجازات طويلة الأجل مثل تحصيل الأقساط السنوية ومعدلات الاستمرارية وتأثير القيادة. المكافآت المرتبطة بإنجازات مهمة تعزز الولاء والحافز الوظيفي.  
09
إكمال سنة واحدة كوكيل نشط
مكافأة ولاء بقيمة 2500 روبية
10
لا توجد علامات عملية خلال 6 أشهر
1,000 روبية هندية + شهادة الامتثال
01
مكافأة البداية
انضم كمندوب مبيعات جديد → احصل على بطاقة هدايا بقيمة 10 دولارات / 100 نقطة
02
مكافأة البيع الأول
أغلق طلبك الأول → اكسب 200 نقطة
03
رفع أسبوعي
750 نقطة نمو مقارنة بالأسبوع الماضي  
04
مكافأة البلاطة
2000 نقطة عند إصابة الهدف
05
نجم المتصدرين
تصدر قائمة المتصدرين الشهرية → اجمع 1500 نقطة
06
SPIFF
تحقيق هدف زيادة المبيعات قصير الأجل خلال الحملة → كسب مكافأة فورية ومكافآت فورية
07
رائد النمو الإقليمي
2000 نقطة لأعلى مبيعات في المنطقة
08
سباقات السرعة الاحتفالية
1,000 نقطة للمبيعات الموسمية
09
القمة السنوية
تحقيق الهدف السنوي→ كسب 5000 نقطة  
10
بطل الاتساق
حقق اتساقًا في إعادة الطلب بنسبة 90٪+ → اجمع 2000 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

مكافأة الموظفين وتقديرهم

شجع الموظفين من خلال برامج المكافآت والتقدير التي تستخدم الحوافز الفورية وتقدير الزملاء والاحتفال بالإنجازات الهامة لبناء الإنتاجية وثقافة قوية في مكان العمل.
ال متن الطائرة
اجذب موظفين جدد من خلال مكافآت التحاق بالشركة مثل مكافآت الانضمام أو حوافز التدريب أو مجموعات الترحيب. سلط الضوء على فرص النمو الوظيفي والتعلم المستمر ومبادرات التقدير لجعل مكان العمل جذابًا منذ اليوم الأول.
01
هدف صرف 2 مليون دولار من قبل الفرع
مكافأة ربع سنوية للفريق أو 2000
02
تحقيق الأهداف الشهرية في 10 مناطق
مدير المبيعات في دائرة الضوء أو 1000 نقطة
المشاركه
حافظ على حماس الموظفين من خلال التحديات التنافسية، والتقدير القائم على الإنجازات، والتقدير بين الزملاء. استخدم المنصات الرقمية حيث يمكنهم تتبع التقدم المحرز، والحصول على الشارات، والاحتفال بالإنجازات في الوقت الفعلي.
03
سجل 25 متابعة هذا الأسبوع
بطاقة وقود بقيمة 1000 أو 250 نقطة
04
إرسال 10 ملفات معتمدة في 5 أيام
مجموعة هدايا تحمل علامة تجارية أو 300 نقطة
الاحتفاظ والطول العمر
قم ببناء التزام طويل الأمد من خلال التقدير المتدرج المرتبط بالابتكار والتعاون والإنجازات الهامة. احتفل بالذكرى السنوية والمساهمات في المشاريع والأداء المتسق بمكافآت ذات مغزى.
05
تصنيف ضمن أفضل 5 شركات في صرف قروض الإسكان
شارة المتصدر + 2000
06
الفوز في سباق المبيعات الإقليمي لبطاقات الائتمان
إقامة في عطلة نهاية الأسبوع + تكريم الفريق
النمو والاعتراف
تقدير الموظفين الذين يدفعون عجلة النمو من خلال إطلاق المنتجات والكفاءة والامتثال والابتكار. تقديم الحوافز والتطوير المهني والظهور الإعلامي للحفاظ على الحافز والتأثير طويل الأمد.
07
احصل على أهلية الحصول على عمولة بنسبة 100٪
دفع فوري أو 800 نقطة
08
الوصول إلى الحد الأدنى للحافز الشهري
1000 مكافأة كيكر
01
إتمام عملية التسجيل
إنهاء عملية التعيين والتدريب بنجاح → تفعيل المكافأة تلقائيًا مع تقدير من مدير التوظيف
02
حزمة هدايا الترحيب
احصل على مجموعة ترحيبية مختارة بعناية أو قسيمة بقيمة 15 دولارًا عند الانضمام → ابدأ رحلتك مع التقدير من اليوم الأول
03
جدار الشهرة
عند الانتهاء من كل مشروع→ التكريم على حائط الشهرة
04
التقدير القائم على الألعاب
شارك في التحديات → احصل على 20 دولارًا / 250 نقطة لكل إنجاز
05
مزايا الذكرى السنوية
1 سنة معنا → احصل على كتاب سنوي مخصص لك وهدية مميزة للاحتفال برحلتك
06
جوائز الخدمة الطويلة
أكمل 5 سنوات أو أكثر من الخدمة → اكسب 500 نقطة / رصيد بقيمة 100 دولار
07
التعرف على البقع
مكافآت فورية للمساهمات في عمليات الإطلاق→ قسيمة بقيمة 50 دولارًا / 500 نقطة
08
الاعتراف الخارجي
تقدير من العملاء أو الشركاء أو الموردين → ظهور على حائط الشهرة / تكريم خاص

قصص ما ينجح بالفعل

برنامج إشراك القوى العاملة في المصانع

حفز القوى العاملة في المصنع من خلال برامج المكافآت والتقدير التي تقدر السلامة والجودة والإنجازات وتشجع المشاركة والإنتاجية والولاء على المدى الطويل.
ال متن الطائرة
اجذب قوة عاملة جديدة للمصنع من خلال مكافآت التحاق مثل مكافآت التسجيل أو حوافز التدريب أو مجموعات أدوات السلامة. سلط الضوء على الوظائف الآمنة والتدريب القائم على الامتثال وتطوير المهارات وفرص التقدير.
01
إتمام عملية التسجيل في غضون 7 أيام
مجموعة الترحيب + 200 نقطة
02
احصل على 90٪+ في اختبار الامتثال
1,000 قسيمة + شارة
المشاركه
حافظ على حماس القوى العاملة من خلال مكافآت الإنجازات المهمة والحوافز القائمة على الامتثال. وفر منصات يمكنهم من خلالها تتبع الإنجازات، والحصول على الشارات، ومشاهدة المساهمات المعترف بها في الوقت الفعلي.
03
إكمال 3 تدريبات داخلية في ربع السنة
1,500 مكافأة
04
إتمام الشهادة
300 نقطة
احتباس
عزز الولاء على المدى الطويل من خلال مكافآت متدرجة مرتبطة بالحضور المنتظم والالتزام بمعايير الجودة والتميز التشغيلي. احتفل بذكرى العمل السنوية وإنجازات الفريق والمساهمات المبتكرة من خلال تقدير ذي مغزى.
05
أكمل 5 سنوات في البنك
لوحة تذكارية + 800 نقطة
06
إغلاق أكثر من 50 عملية تدقيق أو مراجعة
2000 مكافأة + شهادة رقمية
01
حزمة هدايا الترحيب
احصل على مجموعة هدايا مختارة من الشركة عند الانضمام → ابدأ رحلتك مع التقدير من اليوم الأول
02
إتمام عملية التسجيل
إكمال التدريب على الانضمام إلى الشركة وتدريب GMP بنجاح → كسب 200 نقطة
03
المكافآت السلوكية
الحضور المنتظم، نوبات عمل خالية من الأخطاء، إكمال التدريب على المعدات → احصل على التقدير والمزايا الهامة
04
مكافآت الأداء
اتصل بأنظمة SCADA لتتبع صيانة الماكينة وكفاءتها التشغيلية → احصل على التقدير والمكافآت مقابل الأداء العالي
05
مزايا الذكرى السنوية
أكمل عامًا كاملاً معنا → احصل على هدية مادية مختارة بعناية أو قسيمة رقمية تقديرًا لك
06
جوائز الخدمة الطويلة
أكمل 5 سنوات أو أكثر من الخدمة → اكسب 1000 نقطة

قصص ما ينجح بالفعل

مشاركة القوى العاملة
شركة تصنيع المشروبات الكحولية تحقق زيادة مضاعفة في مشاركة القوى العاملة في المصنع بفضل برامج المكافآت والتقدير
انظر كيف
الصحة في مكان العمل
مصنع تقطير يعزز الصحة في مكان العمل من خلال حملات تركز على السلامة أولاً ومكافآت قائمة على الحركة لموظفي المصنع
انظر كيف
تقدير القوى العاملة
شركة إنتاج المشروبات تعزز ثقافة مكان العمل من خلال تقدير الزملاء، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 22٪
انظر كيف
استطلاعات القوى العاملة
شركة Spirits تستفيد من استطلاعات الرأي التي تجريها بين موظفيها، وتحقق زيادة بنسبة 20% في مستوى الرضا بين فرق العمل في المصانع
انظر كيف
جوائز الخدمة الطويلة
مورد عالمي للمشروبات الكحولية يطبق نظام مكافآت الخدمة الطويلة، ويحتفظ بـ 30٪ أكثر من الموظفين المهرة في المصنع
انظر كيف
 الاحتفاظ والتقدير
مُنتج المشروبات الفاخرة يضاعف لحظات التقدير، ويقلل معدل الاستنزاف الطوعي بنسبة 33٪ بين موظفي المصنع
انظر كيف

عزز العلاقات والأداء والمشاركة عبر نظام الثروة الخاص بك باستخدام حلول الولاء والمكافآت المتكاملة Xoxoday.

احصل على عرض توضيحي

نشر وتدريب سلس

Xoxoday دعماً شاملاً، بدءاً من تحديد النطاق ومؤشرات الأداء الرئيسية وصولاً إلى النشر السلس والإطلاق والمراقبة المستمرة مع التدريب.
الأسبوع 1
نطاق البرنامج
يبسط إعداد البرنامج من خلال تحديد الأهداف مثل نمو المبيعات، وتكرار الطلبات، واعتماد المنتجات المتميزة، ومشاركة الموزعين، أو مؤشرات الأداء الرئيسية القائمة على الامتثال. يقوم بتكوين قواعد الاستحقاق لفرق المبيعات والموزعين والتجار وتجار التجزئة والمؤثرين، مع تصميم آليات المخطط باستخدام محركات قواعد قوية مصممة خصيصًا لصناعة المشروبات الكحولية.
الأسبوع 2
التكامل وإدارة البيانات
يدمج طلبات الموزعين ومبيعات تجار التجزئة وتغطية المناطق وأنشطة المؤثرين في نظام موحد. يتعامل مع أحجام كبيرة من المعاملات بأمان، ويضمن تدفق البيانات بسلاسة عبر CRM/ERP/POS، ويؤتمت سير العمل، ويوفر مزامنة في الوقت الفعلي مع الامتثال الكامل للوائح الصناعية.
الأسبوع 3-5
إعداد البرنامج
يدعم إدارة برامج الحوافز والولاء من خلال تمكين فهم واضح للأهداف (مثل زيادة عمليات الشراء المتكررة، أو توسيع النطاق الجغرافي، أو اعتماد المزايا الإضافية). يرسم خريطة دقيقة لمؤشرات الأداء الرئيسية مثل حجم الطلبات، والمشاركة في الحملات، وتغطية تجار التجزئة، ومزيج المنتجات إلى سير العمل، مع التحقق الشامل من التنفيذ والامتثال بدون أخطاء.
الإطلاق والتشغيل
يضمن طرحًا سلسًا لفرق المبيعات والموزعين وتجار التجزئة والمؤثرين مع دعم كامل للنشر والمراقبة والتبني الفوري. يوفر لوحات معلومات لتتبع الحوافز والعمولات والمكافآت والتقدير في الوقت الفعلي، مما يضمن الشفافية بين جميع الأطراف المعنية.
الأسبوع السادس فصاعدًا
التدريب والدعم
يوفر تدريبًا مستمرًا على حملات الحوافز وبرامج الولاء ومبادرات المشاركة. يقدم جلسات مخصصة لفرق المبيعات والموزعين وتجار التجزئة وقوى العمل في المصانع ومسؤولي البرامج، مدعومة بمواد تسويقية وإرشادات الامتثال لضمان النجاح على المدى الطويل.
مستشارو البرنامج
مهندسو التنفيذ
مهندسو التنفيذ

4-6 أسابيع

متوسط وقت البث المباشر

6 - 8

متوسط عدد جلسات التدريب للمسؤولين والمستخدمين

38

متوسط البرامج لكل عميل

12+

تحسين العمليات

200 جيجابايت

متوسط البيانات المعالجة لكل عميل
سوق المكافآت

أكثر من 10 ملايين خيار مكافأة من أكثر من 175 دولة عبر أكثر من 30 فئة

الأمان والخصوصية والامتثال في المقدمة

تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday ونحن ملتزمون بتوفير نظام بيئي آمن ومأمون ومتوافق للمؤسسات مع أعلى معايير أمن البيانات وخصوصيتها عبر التخزين والتبادل والتجميع والمعالجة.

اعرف المزيد