Kami memberi Anda akses ke rangkaian teknologi untuk meningkatkan reward, insentif, dan pembayaran ke dalam eksperimen pertumbuhan Anda setiap hari.
Xoxoday Empuls menginformasikan strategi sumber daya manusia Anda dengan akses ke wawasan di seluruh siklus hidup dengan survei, dan mengubah wawasan menjadi dampak keterlibatan dengan solusi pengakuan dan kesejahteraan finansial dalam satu produk terpadu.
Xoxoday Compass helps your revenue operations teams design, publish, automate, and streamline complex incentive and commission structures. It transforms your largest sales expense into a business growth driver.
Bahkan sebelum lingkaran pertumbuhan mulai berlaku, bisnis membutuhkan lingkaran motivasi manusia, yang pada gilirannya memicu lingkaran pertumbuhan. Kedua lingkaran tersebut bersifat timbal balik.
Bahkan sebelum lingkaran pertumbuhan mulai berlaku, bisnis membutuhkan lingkaran motivasi manusia untuk mendorong pertumbuhan. Kedua lingkaran ini bersifat timbal balik, semakin banyak Anda memberi, semakin banyak yang Anda dapatkan.
Abhishek, Kushal, Manoj, and Sumit founded Giftxoxo in late 2012 in Bangalore, India, working out of a small cabin in a friend's office. They were early adopters in the consumer internet experiences and activities business. However, the business did not scale as they had hoped, as it was ahead of its time and the supply side was too immature. In early 2018, they pivoted to leverage their enterprise experiences and activities business. This led to the creation of Xoxoday, a B2B rewarding platform in 2018. Since then, Xoxoday has experienced strong growth in global markets, expanding its rewarding infrastructure across various business applications.
Jika ragu, nilai-nilai ini membantu kita melihat cahaya. Nilai-nilai ini datang secara alami kepada kita sekarang karena mereka adalah alasan di mana kita berdiri hari ini, dan bagaimana kita akan melihat masa depan.
Kami memiliki perusahaan yang didirikan oleh 4 pendiri dan memiliki 20+ anggota kepemimpinan. Saat ini kami memiliki lebih dari 400 karyawan yang bekerja di 12 kantor yang berbeda.