Xoxoday producten creëert om de groei te versnellen met klanten, medewerkers en verkoopteams
We geven je toegang tot de technologiestapel om beloningen, incentives en uitbetalingen in te zetten in je dagelijkse groeiexperimenten.
Xoxoday Empuls informeert uw personeelsstrategie met toegang tot inzichten over de hele levenscyclus door middel van enquêtes, en zet inzichten om in betrokkenheid met oplossingen voor erkenning en financieel welzijn in één product.
Xoxoday Compass helpt uw revenue operations teams bij het ontwerpen, publiceren, automatiseren en stroomlijnen van complexe incentive- en commissiestructuren. Het verandert uw grootste verkoopkosten in een groeimotor voor uw bedrijf.
Zelfs voordat de groeilussen in werking treden, hebben bedrijven menselijke motivatielussen nodig, die op hun beurt de groeilussen voeden. De twee lussen zijn wederzijds van aard.
Zelfs voordat groeilussen in werking treden, hebben bedrijven menselijke motivatielussen nodig om groei te stimuleren. De twee lussen zijn wederkerig van aard: hoe meer je geeft, hoe meer je krijgt.
Abhishek, Kushal, Manoj en Sumit richtten Giftxoxo eind 2012 op in Bangalore, India, vanuit een klein huisje in het kantoor van een vriend. Ze waren pioniers op het gebied van internetervaringen en -activiteiten voor consumenten. Het bedrijf schaalde echter niet zoals ze hadden gehoopt, omdat het zijn tijd ver vooruit was en de aanbodzijde te onvolwassen was. Begin 2018 maakten ze een ommezwaai om gebruik te maken van hun bedrijfsactiviteiten op het gebied van ervaringen en activiteiten. Dit leidde in 2018 tot de oprichting van Xoxoday, een B2B-beloningsplatform. Sindsdien heeft Xoxoday een sterke groei doorgemaakt op de wereldwijde markten en zijn beloningsinfrastructuur uitgebreid naar verschillende bedrijfstoepassingen.
Bij twijfel helpen deze waarden ons het licht te zien. Ze zijn nu natuurlijk voor ons omdat ze de reden zijn waarom we vandaag staan en hoe we de toekomst zullen zien.
- Doe het meteen goedKwaliteit is nooit een toeval. Het is een gewoonte. Laat de snelheid de aandacht voor detail niet in de weg staan.
- Wees meester over je werkEigenaarschap wordt niet gegeven, het wordt genomen. Verantwoordelijkheid staat gelijk aan verantwoordelijkheid staat gelijk aan eigenaarschap.
- De klant is ons ware noordenBehandel je klanten zoals je zelf behandeld wilt worden.
- Ontgrendel nieuwe waardeGrote doorbraken ontstaan door innovatief te zijn. Blijf heruitvinden om de waarde te verhogen.
- Voeten op de grondWe geven onze mensen twee geschenken: wortels en vleugels.
- Zorg dat je grondig te werk gaatWat gemeten wordt, wordt gemanaged.
Ons bedrijf is opgericht door 4 oprichters en heeft meer dan 20 leidinggevende leden. Vandaag de dag werken er meer dan 400 mensen vanuit 12 verschillende kantoren.
