التحدي
يعد التعاون الفعال بين الموظفين وثقافة العمل الصحية أمرًا ضروريًا لنجاح أي مؤسسة. لم يكن لدى Quixy نظام مناسب لإدارة المكافآت والمكافآت، مما أدى إلى انخفاض مشاركة الموظفين، الأمر الذي أثر على معنويات الموظفين وإنتاجية الفريق بشكل عام.

الحل
اختارت Quixy Empuls مكنتها من تحقيق مشاركة شاملة للموظفين من خلال منصة قوية متكاملة. Empuls مكانًا واحدًا لفريق Quixy لوضع أهداف الشركة ومشاركة آخر المستجدات التنظيمية وتقدير ومكافأة الموظفين ذوي الأداء العالي. ساعدت Quixy في جمع التعليقات من الفرق المنتشرة في جميع أنحاء العالم، مع مساعدة الجميع على التواصل بسلاسة، مما أدى إلى تحسين تجربة الموظفين بشكل عام.

القطعة المفقودة
على الرغم من أن Quixy تمكنت من تعزيز المشاركة والتحفيز من خلال Empuls إلا أن عنصر التعاون المستمر والسهل كان مفقودًا. لضمان الاستخدام المكثف للمنصة، قامت Quixy بدمج Empuls Microsoft Teams.

إشراك الموظفين في مكان العمل مباشرةً: Microsoft Teams
بفضل تكامل Microsoft Teams، Empuls وظائف التقدير والمشاركة والمكافأة في Empuls متاحة الآن من داخل Teams نفسه. يمكن لمستخدمي Teams في Quixy الآن استخدام Empuls أهداف الشركة ومشاركة آخر المستجدات التنظيمية وتقدير الأفراد ومكافأة الموظفين ذوي الأداء المتميز.

"بفضل Empuls على Microsoft Teams، يمكن لموظفي Quixy الآن الاستمتاع بمحادثاتهم غير الرسمية، والاحتفال باللحظات السعيدة، وتقديم الملاحظات، والتقدير، والمكافأة من داخل Teams.

يحب مستخدمو Quixy الحل المتكامل لأنه يساعدهم على تقدير زملائهم، والرد على استبيانات الموارد البشرية، واستبدال النقاط التي حصلوا عليها من داخل Microsoft Teams دون الحاجة إلى التبديل إلى واجهة مختلفة.
‍

" Empuls المدعوم من Microsoft Teams يمثل تحسناً كبيراً مقارنة بالتجربة السابقة التي كانت تتطلب استخدام تطبيق ويب منفصل لجميع أنشطة تجربة الموظفين في Quixy."

من خلال توسيع قدرات Empuls لتشمل سياق العمل من خلال التكامل مع Teams، زادت مشاركة المستخدمين على المنصة، وأصبح Empuls يتمتع بتفاعل كبير من الموظفين مع جميع ميزات التطبيق. كما انخفضت المتاعب التشغيلية لفريق الموارد البشرية في Quixy، وأصبحوا الآن سعداء بوجود كل شيء تحت مظلة واحدة.