منصة تفاعل الموظفين الشاملة " " لتواصل مع موظفيك.

موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لك.Empuls Xoxoday Empuls جميع الأدوات التي تحتاجها للاحتفاء بعمل موظفيك بشكل هادف وصياغة ثقافتك الفريدة.

احصل على عرض توضيحي

التحدث إلى المبيعات

كل ما تحتاجه لإشراك موظفيك

تعزيز الثقافة والتقدير والتواصل من خلال حل واحد قوي

التواصل والمجتمعات

توافق مع ثقافة شركتك

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. اعرض ثقافة شركتك الفريدة من خلال شبكة إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.

التعرف على المزيد

الاستطلاعات والتعليقات

خلق فرص لتقديم الملاحظات

قم بقياس مدى التزام الموظفين واتخذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الأسباب الجذرية لعدم الالتزام. حسّن تجربة الموظفين باستخدام ملاحظاتهم وتحليلات مفصلة عنهم.

التعرف على المزيد

التقدير والمكافآت

تعزيز ثقافة التقدير

امنح الموظفين القدرة على تقدير العمل الرائع، وسلط الضوء على كل إنجاز، وحفزهم بمكافآت ذات مغزى. اجعل التقدير تجربة سلسة وممتعة واجتماعية.

التعرف على المزيد

الامتيازات والمزايا

إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

أشرك جميع الفئات السكانية في قوتك العاملة، من الجيل X إلى الجيل Z، من خلال مزايا وفوائد شاملة تساعدهم على إعطاء الأولوية لرفاههم والتأثير في حياتهم خارج نطاق العمل.

التعرف على المزيد

عمولات المبيعات والحوافز

زيادة أداء المبيعات بدقة

أتمتة العمولات وتوقعها وتحسينها لزيادة الأداء ومواءمة المدفوعات وزيادة الإيرادات، كل ذلك متكامل بسلاسة مع أنظمتك.

التعرف على المزيد

حوافز الإنجازات

تعرّف على ما يهم حقًا بما يتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية

كافئ الموظفين على تحقيق أهداف محددة وقابلة للقياس. اربط الحوافز بمعالم أو أهداف واضحة، مما يمنح الفرق مسارًا شفافًا نحو النجاح ويحفزهم على التفوق.

التعرف على المزيد

الذكاء الاصطناعي الوكالي

أطلق العنان لإمكانيات لا حدود لها

تحول Empuls بيانات التعرف إلى محرك قوي للأداء من خلال الكشف عن المهارات الخفية، والتنبؤ بمخاطر الاستنزاف، وتوجيه التقدير المناسب والهادف في الوقت المناسب باستخدام الأتمتة الذكية.

استكشف Empuls

أكبر سوق للمكافآت في العالم

قدم مكافآت تلقى صدىً كبيراً، مع أكثر من 10 ملايين خيار من أكثر من 30 فئة في أكثر من 175 دولة، تغطي كل شيء من بطاقات الهدايا إلى العافية والسفر والتبرعات.

تحقيق نتائج قوية في كل فريق

تساعد المنصة الفرق متعددة الوظائف على تعزيز مشاركة الموظفين وتقديرهم وثقافتهم، مما يحقق تأثيرًا ملموسًا في كل خطوة.

فريق الموارد البشرية

قلل من معدل ترك العمل، وعزز المشاركة، وكرّم الموظفين على إنجازاتهم وأدائهم ولحظاتهم المهمة، على نطاق عالمي وعلى نطاق واسع.

52%

زيادة في درجات المشاركة

30%

تقليل تنفيذ المكافآت يدويًا

القيادة

قم بمواءمة الأهداف مع أهداف الشركة، وعزز ثقافة التقدير، واحصل على رؤى قابلة للتنفيذ حول المشاركة لتعزيز نمو الأعمال.

1.5X

نمو الإيرادات من زيادة المشاركة

87%

يقل احتمال ترك الموظفين للعمل

التواصل الداخلي

تبسيط الاتصالات على مستوى الشركة، وبناء الشفافية، وتعزيز الحوار المفتوح من خلال منصة واحدة ذات معدل اعتماد وانتشار عالٍ.

62%

يشعر الموظفون بمزيد من الترابط والمعرفة

37%

تحسين الوضوح بشأن الأهداف والرؤية

مديرو الموارد البشرية

حفز فرقك وشجعها على المشاركة من خلال التقدير الفوري والرؤى والتوجيهات، مباشرة أثناء سير العمل، مما يعزز الروح المعنوية والأداء.

85%

يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديراً وتقديراً

40%

زيادة مشاركة الفريق

فرق المبيعات

حفز أداء المبيعات من خلال الحوافز في الوقت الفعلي، وقوائم المتصدرين، والتقدير، مما يؤدي إلى زيادة العروض التوضيحية والصفقات والإيرادات.

3X

زيادة تحويلات العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين

40%

تقليل وقت إتمام الصفقة

فرق الشؤون المالية

تحكم في ميزانيات المكافآت، وتأكد من الامتثال الضريبي، وتتبع عائد الاستثمار في برامج المشاركة — مع تقليل التكاليف من خلال الأتمتة والرؤى.

100%

برامج المكافآت والمزايا المتوافقة مع الضرائب

25%

وفورات من الفوترة عند الاسترداد

Xoxoday التكامل مع أدوات عملك

شارك، وكافئ، واعترف، وشارك التعليقات، ورد على الاستطلاعات بسلاسة ضمن سير عملك.

استكشاف عمليات التكامل

نظام معلومات الموارد البشرية

مزامنة بيانات الموظفين لتوفير الوقت والجهد في عمليات التحديث وإجراءات الرواتب ومكافآت الموظفين.

التعاون والإنترانت

تقدير الموظفين ومكافأتهم ومشاركة التعليقات معهم وإشراكهم في سير العمل.

تسجيل الدخول الفردي

إدارة آمنة للمستخدمين وتتيح للموظفين استخدام بيانات اعتماد عملهم للوصول إلى المنصة.

إدارة علاقات العملاء

قم بتركيز بيانات المبيعات وأتمتة حسابات العمولات لفرق المبيعات. تخلص من احتمال حدوث أخطاء في الصفقات أو بيانات خط الأنابيب.

المحاسبة والمالية

قلل بشكل كبير من الوقت المستغرق في دفع الرواتب وتأكد من أن موظفيك لا يفقدون الحماس بسبب التأخر في دفع الرواتب.

نظام إدارة الأداء

دمج لمكافأة الموظفين على تحقيق أهدافهم وتجاوزها.

الصحة والعافية وغيرها

دعم رفاهية الموظفين من خلال تطبيقات بسيطة ومتكاملة لتحسين الصحة وتحسين الإدارة المالية.

موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم

اقرأ قصص العملاء

"عملية إطلاق سلسة للغاية"

ساعد الكتالوج العالمي للقسائم الإلكترونية على Xoxoday بدالها بعملات متعددة شركة KPIT بشكل كبير في التوسع الجغرافي لبرنامج المكافآت والترفيه ومبادرة ثقافة التميز.

سوهام ديساي - مدير تنفيذي أول، الموارد البشرية المؤسسية

"لقد رفع مستوى برنامج تقدير الموظفين لدينا بشكل حقيقي"

لقد قمنا في البداية بتطبيق Xoxoday جوائز الخدمة الطويلة، ولكن بعد استكشاف شبكتهم الداخلية الاجتماعية ودعم العملاء، بدأنا في استخدام وحدات إضافية لتعزيز مشاركة الموظفين. المنصة ممتازة، وتوفر خيارات المكافآت والتقدير الواسعة النطاق للموظفين مجموعة متنوعة من الخيارات.

سواتي أرورا - إدارة البلد والمزايا، AT&T

"تأثير إيجابي ملحوظ على الثقافة."

يمكنك إنشاء برنامج رائع لمكافأة الموظفين وتقديم الشكر لهم، ولكن في النهاية، يجب أن تكون عملية الاسترداد مفيدة حقًا وسهلة وسهلة الاستخدام لموظفيك. Xoxoday هذا الغرض على أكمل وجه.

أندرياس باورلين - مدير نظام معلومات الموارد البشرية، كيناميتال

"زيادة تصل إلى 85٪ في معدل رضا المستخدمين"

ساعدنا Xoxoxday على تحسين تفاعل فريق المبيعات. أصبح من السهل الآن التواصل بشأن برامج العمولات لدينا والحفاظ على سلاستها وشفافيتها وكفاءتها. نلاحظ زيادة مطردة في المبيعات وزيادة تصل إلى 85% في معدل رضا المستخدمين.

مدير المبيعات الإقليمي - السيارات الفاخرة

"Empuls تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام Empuls تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. وأنا أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.

أبارنا ماديردي - قائدة تجربة الموظفين