عمليات الدمج
اتصل بسلاسة مع أنظمة CRM و HRMS وتذاكر الدعم الفني و ERP لتوحيد سير العمل المتعلق بالأداء والمشاركة والحوافز. قم بأتمتة عمليات المكافآت والتقدير مع الحفاظ على تدفق البيانات في الوقت الفعلي عبر عمليات المبيعات والدعم والموارد البشرية.
.png)
إدارة البيانات والمستخدمين
قم بإدارة التسلسلات الهرمية للموظفين ومحافظ العملاء وبيانات المشاريع بشكل مركزي من خلال ضوابط وصول آمنة. حافظ على الشفافية عبر المناطق والإدارات، مما يضمن الامتثال والاتساق لكل من بيئات BPO و KPO.
.png)
محرك القواعد والمنطق
قم بتكوين قواعد الحوافز والمشاركة الديناميكية التي تتكيف مع أهداف الحملة واتفاقيات مستوى الخدمة للعملاء وأطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية. قم بتخصيص منطق مسابقات المبيعات واتفاقيات مستوى الخدمة والدعم ومستويات الأداء أو مكافآت الموظفين على أساس الإنجازات، كل ذلك في نظام واحد مرن.
.png)
التلعيب
عزز المشاركة من خلال لوحات المتصدرين والشارات والمسابقات والتحديات وجدران التقدير التي تحول الأهداف إلى إنجازات. اخلق منافسة ودية بين فرق المبيعات، وحفز موظفي الدعم، وكرم المحللين على التميز والابتكار.

التقارير واللوحات المعلوماتية
احصل على رؤية في الوقت الفعلي لاتجاهات الأداء واسترداد المكافآت ومعدلات المشاركة والكفاءة التشغيلية. استفد من لوحات المعلومات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحديد أفضل الموظفين أداءً وقياس عائد الاستثمار وتحسين الاستراتيجيات عبر الأقسام والمناطق الجغرافية.
.png)
المكافآت
حقق الرضا الفوري من خلال بطاقات الهدايا العالمية والقسائم المدفوعة مسبقًا والمكافآت الرقمية. سواء كان ذلك لتحفيز فرق المبيعات أو الاحتفال بالإنجازات أو تكريم الموظفين الأفضل أداءً، عزز الرضا والالتزام الدائم بين موظفيك.























