Los programas de recomendación funcionan - ¿Pero por qué no somos más los que hacemos lo obvio?
Cuanto mayor sea el tamaño de la empresa, más frecuente será la necesidad de nuevo personal. El dinero en efectivo, la mayoría de las veces, no es suficiente como incentivo de recomendación. Hasta que no descubra qué tipo de recompensa es un éxito, comenzará la siguiente serie de incentivos por recomendación. Seguido de una menor motivación de los empleados para referir de nuevo debido a la demora en la gratificación de la recompensa, usted cree que los programas de recompensa no funcionan.
Empleados contentos = más recomendaciones, elabore programas de recomendación de los que los empleados no puedan dejar de hablar.
Cuando ejecute sus programas de recompensa por recomendación con la infraestructura de recompensas para empleados de Xoxoday, tendrá acceso a un catálogo global de más de 21.000 recompensas de más de 20 categorías diferentes y flujos de trabajo de recompensas configurables. Diseñada para no tener problemas y ser conveniente, nuestra infraestructura de recompensas de fácil integración y agnóstica a la plataforma acelera el proceso de redención en sólo unos pocos clics.