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"Nous apprécions la gestion efficace des clients par Loyalife. Le niveau de détail et de responsabilité démontré sur chaque projet est excellent, conduisant à une amélioration considérable de l'engagement des clients. Nous ne manquerons pas de recommander leurs services à d'autres banques."
Gestionnaire - Gestion du portefeuille de cartes, Groupe de banque de détail
CBI
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Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Plum. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.
Partenaire d'affaires en ressources humaines
H&M
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Compass nous a permis de communiquer avec nos employés de manière beaucoup plus efficace en leur donnant une visibilité sur les commissions perçues, en répondant aux questions et en résolvant les litiges sous un seul onglet. Notre équipe de vente a pu se concentrer sur la conclusion d'un plus grand nombre d'affaires plutôt que de s'inquiéter des erreurs de commission.
Directeur des opérations de vente
Pepsi
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Avec plus de 10 000 membres d'équipes de vente dans le monde entier, Compass nous a donné la confiance nécessaire pour garantir des paiements précis dans nos programmes de commissions. Compass a contribué à rendre le calcul de nos commissions transparent et efficace.
Responsable régional des ventes
Mercedes
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Nous avons d'abord mis en place Empuls pour nos primes d'ancienneté, mais après avoir exploré leur intranet social et leur support client, nous avons commencé à utiliser des modules supplémentaires pour l'engagement des employés. La plateforme est excellente et ses nombreuses options de récompenses et de reconnaissance offrent aux employés une grande variété de choix.
Gestionnaire des ressources humaines pour la gestion des pays et les avantages sociaux
AT&T
