Les programmes de parrainage fonctionnent - Mais pourquoi ne sommes-nous pas plus nombreux à faire ce qui est évident ?
Plus la taille de l'entreprise est grande, plus le besoin de nouveau personnel sera fréquent. L'argent, le plus souvent, ne suffit pas comme incitation à la recommandation. Tant que vous n'avez pas trouvé le type de récompense qui fait mouche, la prochaine série d'incitations à la recommandation commence. Ensuite, la motivation des employés à recommander de nouveaux clients diminuera en raison de la gratification différée de la récompense.
Des employés heureux = plus de recommandations, Créez des programmes de recommandation dont les employés ne peuvent s'empêcher de parler.
Lorsque vous exécutez vos programmes de récompenses pour les références avec l'infrastructure de récompenses pour les employés de Xoxoday, vous accédez à un catalogue global de plus de 21 000 récompenses dans plus de 20 catégories différentes et à des flux de récompenses configurables. Conçue pour être simple et pratique, notre infrastructure de récompenses, facile à intégrer et indépendante des plateformes, accélère le processus de remboursement en quelques clics.