Automatisez les récompenses des employés à grande échelle tout en offrant une expérience artisanale.

Faites plaisir à vos employés, clients et partenaires avec des chèques-cadeaux numériques personnalisés et offrez une gratification instantanée.

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Les entreprises se développent avec Xoxoday

Faites-en plus avec des campagnes de récompense automatisées

Catalogue global

Profitez d'un catalogue complet avec plus de 100 offres ajoutées chaque mois aux 21 000 récompenses existantes dans plus de 80 pays.

Intégration facile

Intégrez facilement vos outils de collaboration, votre SGRH et vos outils d'authentification unique pour une expérience sans tracas.

Étiquette blanche

Personnalisez la plateforme et ajoutez des éléments de marque comme votre logo, les couleurs de votre marque, etc. et créez une impression durable.

Catalogue global

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Intégration facile

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Étiquette blanche

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S'adapte aux entreprises de tous types et de toutes tailles

De l'infrastructure de récompense en libre-service pour les petites entreprises aux intégrations d'entreprise configurées sur mesure, les capacités de gestion des récompenses de Xoxoday sont conçues pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise - petite ou grande.

DISTRIBUTION FACILE

Permettre la capitalisation des points de récompense tout au long du cycle de vie de l'employé.

Faites plaisir à vos employés aux différentes étapes de leur cycle de vie - de l'intégration à l'accueil, en passant par les récompenses liées aux étapes, les récompenses liées aux performances et à l'appréciation, les récompenses liées aux recommandations et à l'ancienneté.

FLUX DE TRAVAIL AUTOMATISÉ

Faites-en plus avec des campagnes de récompense automatisées

Les gestionnaires de personnes intelligentes utilisent des systèmes intelligents pour faire plus avec leur temps. Envoyez des récompenses et des incitations sur plusieurs sites sans aucune intervention manuelle. Configurez des déclencheurs et envoyez automatiquement des cartes-cadeaux électroniques aux utilisateurs, directement dans leur boîte de réception.

ANALYSES AVANCÉES

Exploiter un tableau de bord robuste avec des rapports détaillés

Bénéficiez de capacités multi-administrateurs qui vous permettent d'étendre le système à plusieurs responsables, de suivre les dépenses et de gérer les budgets, le tout dans une vue unique.

S'adapte aux entreprises de tous types et de toutes tailles

De l'infrastructure de récompense en libre-service pour les petites entreprises aux intégrations d'entreprise configurées sur mesure, les capacités de gestion des récompenses de Xoxoday sont conçues pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise - petite ou grande.

Pas de système de points de récompense, pas de problème

Restez simple avec les liens de récompense

envoyer des récompenses récurrentes

Envoyez du bonheur composé avec des points de récompense

Célébrer les occasions spéciales

Gestion complète du parcours de l'utilisateur

Intégration transparente

Envoyez des récompenses et des incitations directement à partir du flux de votre travail.

Des récompenses pour chaque occasion

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, grâce à un programme complet de récompenses pour les employés.

Récompenses à l'embarquement
Récompenses pour parrainage
Récompenses pour les enquêtes/rétroactions
Festivals et occasions
Récompenses d'étape
Anniversaire de service
Récompenses des performances
Prix de titularisation
Prix d'appréciation
Récompenses à l'embarquement
Récompenses pour parrainage
Récompenses pour les enquêtes/rétroactions
Festivals et occasions
Récompenses d'étape
Anniversaire de service
Récompenses des performances
Prix de titularisation
Prix d'appréciation

Les récompenses peuvent stimuler les affaires

Multipliez par 10 le retour sur investissement avec Plum

69%
Les employés travailleraient davantage s'ils avaient le sentiment que leurs efforts sont mieux appréciés.
42%
Les talents considèrent les récompenses et les incitations comme un aspect important à prendre en compte lors de la recherche d'employeurs potentiels.
87%
Les employés ne quitteraient pas leur emploi s'ils se sentaient suffisamment motivés au travail.
69%
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42%
Les talents considèrent les récompenses et les incitations comme un aspect important à prendre en compte lors de la recherche d'employeurs potentiels.
87%
Les employés ne quitteraient pas leur emploi s'ils se sentaient suffisamment motivés au travail.