Growmark es una cooperativa agrícola que suministra combustibles, lubricantes, nutrientes para cultivos, productos de protección de cultivos, semillas, servicios de construcción, equipos y asistencia para la comercialización de cereales a cooperativas, minoristas, empresas y clientes de EE.UU. y Canadá.
Growmark es una cooperativa agrícola que suministra combustibles, lubricantes, nutrientes para cultivos, productos de protección de cultivos, semillas, servicios de construcción, equipos y asistencia para la comercialización de cereales a cooperativas, minoristas, empresas y clientes de EE.UU. y Canadá.
Además, también prestan toda una serie de servicios, desde almacenamiento y logística hasta formación y apoyo comercial.
Son conocidos por ser socios comerciales sólidos, financieramente estables y fiables, respaldados por su experiencia y sus sólidas relaciones con los proveedores, que garantizan la disponibilidad de los productos, incluso durante las temporadas altas y la escasez de productos. Growmark es líder en el suministro de productos agrícolas y energéticos desde hace casi 100 años.
Todos los empleados de Growmark reciben formación y son evaluados en función de su capacidad para aplicar el método GROWMARK. El GROWMARK Way comprende cinco Estándares de Excelencia en el Servicio, que son la base de cada interacción con el cliente.
Así pues, una empresa que afirma que sus empleados son uno de sus activos más importantes también conoce la importancia de reconocer y recompensar sus esfuerzos. Para impulsar el éxito de este programa de compromiso de los empleados, los recompensaron con puntos o dólares para canjear en una tarjeta regalo.
Esta iniciativa, gestionada por un tercero, sólo ofrecía a los empleados un pequeño universo de tarjetas regalo entre las que elegir, sin flexibilidad para acumular los puntos o dólares que se les concedían.
Otros retos fueron:
Growmark decidió cambiar a una plataforma de recompensas digital y automatizada que se integrara a la perfección con su actual sistema de gestión de recursos humanos, SAP Success Factors, y que también pudiera :
Gracias a la integración con la plataforma de recompensas e incentivos de Xoxoday - Plum, Growmark logró su objetivo de integrar perfectamente su proceso de recompensas a los empleados con SAP SuccessFactors.
"Tenemos la posibilidad de personalizar nuestro escaparate para nuestros empleados, haciendo que la página se sienta más conectada con nuestros empleados y con nuestra empresa en su conjunto. Hemos podido controlar qué tarjetas regalo aparecen y cuáles no, haciendo que la experiencia de compra sea más agradable para nuestros empleados. Tenemos acceso rápido a datos e informes que son útiles para supervisar nuestro programa".
La empresa ha realizado con éxito la transición a la plataforma Plum, ya que los empleados la han adoptado en toda la empresa. A partir de los distintos informes, Growmark tiene previsto seguir innovando en este programa y convertirlo en una plataforma única para recompensar a los empleados.
"Dado que Xoxoday ya disponía de integración con SAP, nos resultó bastante fácil acotar y seleccionar Xoxoday. Facilitaba el uso diario por parte de nuestros empleados. Nos gustó lo que vimos en las primeras demostraciones; parecía fácil de usar y nos encantaron todas las opciones de tarjetas regalo que tendrían nuestros empleados."
Growmark es una cooperativa agrícola que suministra combustibles, lubricantes, nutrientes para cultivos, productos de protección de cultivos, semillas, servicios de construcción, equipos y asistencia para la comercialización de cereales a cooperativas, minoristas, empresas y clientes de EE.UU. y Canadá.
Además, también prestan toda una serie de servicios, desde almacenamiento y logística hasta formación y apoyo comercial.
Son conocidos por ser socios comerciales sólidos, financieramente estables y fiables, respaldados por su experiencia y sus sólidas relaciones con los proveedores, que garantizan la disponibilidad de los productos, incluso durante las temporadas altas y la escasez de productos. Growmark es líder en el suministro de productos agrícolas y energéticos desde hace casi 100 años.
Todos los empleados de Growmark reciben formación y son evaluados en función de su capacidad para aplicar el método GROWMARK. El GROWMARK Way comprende cinco Estándares de Excelencia en el Servicio, que son la base de cada interacción con el cliente.
Así pues, una empresa que afirma que sus empleados son uno de sus activos más importantes también conoce la importancia de reconocer y recompensar sus esfuerzos. Para impulsar el éxito de este programa de compromiso de los empleados, los recompensaron con puntos o dólares para canjear en una tarjeta regalo.
Esta iniciativa, gestionada por un tercero, sólo ofrecía a los empleados un pequeño universo de tarjetas regalo entre las que elegir, sin flexibilidad para acumular los puntos o dólares que se les concedían.
Otros retos fueron:
Growmark decidió cambiar a una plataforma de recompensas digital y automatizada que se integrara a la perfección con su actual sistema de gestión de recursos humanos, SAP Success Factors, y que también pudiera :
Gracias a la integración con la plataforma de recompensas e incentivos de Xoxoday - Plum, Growmark logró su objetivo de integrar perfectamente su proceso de recompensas a los empleados con SAP SuccessFactors.
"Tenemos la posibilidad de personalizar nuestro escaparate para nuestros empleados, haciendo que la página se sienta más conectada con nuestros empleados y con nuestra empresa en su conjunto. Hemos podido controlar qué tarjetas regalo aparecen y cuáles no, haciendo que la experiencia de compra sea más agradable para nuestros empleados. Tenemos acceso rápido a datos e informes que son útiles para supervisar nuestro programa".
La empresa ha realizado con éxito la transición a la plataforma Plum, ya que los empleados la han adoptado en toda la empresa. A partir de los distintos informes, Growmark tiene previsto seguir innovando en este programa y convertirlo en una plataforma única para recompensar a los empleados.
