Plum ofrece varios beneficios para que los empleados puedan elegir. Usando HealthKart Casestudy, conozca la solución de compromiso de los empleados para el negocio de la salud.
HealthKart, que forma parte de Bright LifeCare Pvt. Ltd., está comprometida con la misión de crear marcas de salud y bienestar de categoría mundial para los consumidores de todo el mundo.
Como una de sus principales marcas de fitness, HealthKart cuenta con más de dos millones de clientes. Fundada en 2011, es un mercado omnicanal para comprar productos de nutrición en línea o en más de 100 tiendas. La marca también ofrece asesoramiento dietético con un equipo de más de 200 expertos.
En medio de la pandemia de 2020, los empleados y las organizaciones de todo el mundo empezaron a trabajar a distancia debido al cambio sin precedentes hacia una fuerza de trabajo virtual. Mientras todo el mundo se adaptaba a la nueva normalidad, había momentos en los que los empleados carecían del mismo nivel de energía o entusiasmo mientras trabajaban desde casa, y era fácil que los empleados se desvincularan de su trabajo. Esto reducía el compromiso de los empleados y afectaba a su productividad.
Al igual que muchas otras organizaciones, Healthkart se dio cuenta de que una de las mejores formas de mantener a sus empleados remotos comprometidos y aumentar su moral era mediante un programa de recompensas eficaz. Tenían que identificar una plataforma que reconociera a los empleados por sus contribuciones a la organización y los animara con recompensas monetarias de alto impacto.
Sin embargo, muchas de las soluciones actuales de recompensas e incentivos tenían sus dificultades, y era vital para ellos dar con una solución integral que también fuera rentable.
Algunos de los beneficios directos que Healthkart quería obtener de una solución de reconocimiento de empleados eran :
Sentían la necesidad de una plataforma de recompensas para los empleados que ayudara a impulsar el sentido del logro y felicitara a los empleados periódicamente en una plataforma común, motivándolos intrínsecamente.
HealthKart considera que el equipo de incorporación y el equipo de gestión de cuentas han sido de gran ayuda durante todo el proceso. HealthKart se asoció con Xoxoday Plum para adquirir los vales Xoxo, y este último siempre ha garantizado un servicio puntual.
Estas son algunas de las actividades específicas que HealthKart pudo incorporar para su personal utilizando Xoxoday Plum:
Los empleados rara vez se atascan en el Link/Portal. La plataforma es bastante fácil de usar, con una guía paso a paso presente en el servicio de ayuda cuando se trata de utilizar el portal Xoxoday.
Una vez que el empleado entendió cómo utilizar el vale Xoxoday y canjearlo en otros portales como Amazon, fue una experiencia excelente para el usuario final.
Con más de 21.000 opciones en más de 20 categorías, que van desde experiencias, entretenimiento, restaurantes hasta tarjetas de regalo de Amazon, los empleados pueden elegir la recompensa que deseen.
Plum ofrecía un factor de bienestar y era una delicia para los empleados. Permitía a los empleados comprar en línea desde el dispositivo que eligieran, ofreciendo así un buen descanso de la monotonía del trabajo.
Reconocer y recompensar a los empleados por su duro trabajo era crucial para impulsar el compromiso entre todas las demás instalaciones de teletrabajo debido a una fuerza de trabajo virtual. El reconocimiento de los empleados ha adoptado ahora una forma digitalizada, gracias a Xoxoday. El objetivo principal era incentivar la productividad y la dedicación continuas de los empleados para mantenerlos motivados y con el ánimo alto.
HealthKart cree firmemente que esta asociación con Xoxoday ha ayudado a fomentar un mayor compromiso de los empleados en un momento difícil.
"Mi jefe me concedió un vale de puntos Xoxo por valor de ₹1000. Lo utilicé para comprar vales de Amazon. Me gustó el amplio catálogo que ofrecía Plum, y también la experiencia de canje fue encantadora.
Estoy muy agradecida a mi empresa y a Xoxoday, ya que me ayudaron a hacer compras online de comestibles durante el bloqueo una vez. Este premio ha creado una sensación de emoción y me ha ayudado a poner más esfuerzo en mis tareas.
¡Gracias, equipo Xoxoday!"
Saurabh
HealthKart, que forma parte de Bright LifeCare Pvt. Ltd., está comprometida con la misión de crear marcas de salud y bienestar de categoría mundial para los consumidores de todo el mundo.
Como una de sus principales marcas de fitness, HealthKart cuenta con más de dos millones de clientes. Fundada en 2011, es un mercado omnicanal para comprar productos de nutrición en línea o en más de 100 tiendas. La marca también ofrece asesoramiento dietético con un equipo de más de 200 expertos.
En medio de la pandemia de 2020, los empleados y las organizaciones de todo el mundo empezaron a trabajar a distancia debido al cambio sin precedentes hacia una fuerza de trabajo virtual. Mientras todo el mundo se adaptaba a la nueva normalidad, había momentos en los que los empleados carecían del mismo nivel de energía o entusiasmo mientras trabajaban desde casa, y era fácil que los empleados se desvincularan de su trabajo. Esto reducía el compromiso de los empleados y afectaba a su productividad.
Al igual que muchas otras organizaciones, Healthkart se dio cuenta de que una de las mejores formas de mantener a sus empleados remotos comprometidos y aumentar su moral era mediante un programa de recompensas eficaz. Tenían que identificar una plataforma que reconociera a los empleados por sus contribuciones a la organización y los animara con recompensas monetarias de alto impacto.
Sin embargo, muchas de las soluciones actuales de recompensas e incentivos tenían sus dificultades, y era vital para ellos dar con una solución integral que también fuera rentable.
Algunos de los beneficios directos que Healthkart quería obtener de una solución de reconocimiento de empleados eran :
Sentían la necesidad de una plataforma de recompensas para los empleados que ayudara a impulsar el sentido del logro y felicitara a los empleados periódicamente en una plataforma común, motivándolos intrínsecamente.
HealthKart considera que el equipo de incorporación y el equipo de gestión de cuentas han sido de gran ayuda durante todo el proceso. HealthKart se asoció con Xoxoday Plum para adquirir los vales Xoxo, y este último siempre ha garantizado un servicio puntual.
Estas son algunas de las actividades específicas que HealthKart pudo incorporar para su personal utilizando Xoxoday Plum:
Los empleados rara vez se atascan en el Link/Portal. La plataforma es bastante fácil de usar, con una guía paso a paso presente en el servicio de ayuda cuando se trata de utilizar el portal Xoxoday.
Una vez que el empleado entendió cómo utilizar el vale Xoxoday y canjearlo en otros portales como Amazon, fue una experiencia excelente para el usuario final.
Con más de 21.000 opciones en más de 20 categorías, que van desde experiencias, entretenimiento, restaurantes hasta tarjetas de regalo de Amazon, los empleados pueden elegir la recompensa que deseen.
Plum ofrecía un factor de bienestar y era una delicia para los empleados. Permitía a los empleados comprar en línea desde el dispositivo que eligieran, ofreciendo así un buen descanso de la monotonía del trabajo.
Reconocer y recompensar a los empleados por su duro trabajo era crucial para impulsar el compromiso entre todas las demás instalaciones de teletrabajo debido a una fuerza de trabajo virtual. El reconocimiento de los empleados ha adoptado ahora una forma digitalizada, gracias a Xoxoday. El objetivo principal era incentivar la productividad y la dedicación continuas de los empleados para mantenerlos motivados y con el ánimo alto.
HealthKart cree firmemente que esta asociación con Xoxoday ha ayudado a fomentar un mayor compromiso de los empleados en un momento difícil.
"Mi jefe me concedió un vale de puntos Xoxo por valor de ₹1000. Lo utilicé para comprar vales de Amazon. Me gustó el amplio catálogo que ofrecía Plum, y también la experiencia de canje fue encantadora.
Estoy muy agradecida a mi empresa y a Xoxoday, ya que me ayudaron a hacer compras online de comestibles durante el bloqueo una vez. Este premio ha creado una sensación de emoción y me ha ayudado a poner más esfuerzo en mis tareas.
¡Gracias, equipo Xoxoday!"
Saurabh