An award-winning data management company, Zaloni, uses Xoxoday Plum to optimize its rewards and recognition program.
Zaloni ha estado proporcionando soluciones DataOps para arquitecturas de big data scale-out, como Amazon AWS, Microsoft Azure y Google Cloud, desde 2007.
Con su producto estrella, la plataforma de gestión de datos Arena, Zaloni se centra en agilizar las operaciones de datos para las empresas. La plataforma ofrece un servicio de ingestión de datos de extremo a extremo, un catálogo de metadatos, un aprovisionamiento de autoservicio y una gobernanza de datos.
Before getting on Xoxoday Plum Rewards, Zaloni used prepaid smartcards for internal competitions and milestone-based rewards. However, these came with a lot of drawbacks.
Debido a la dispersión geográfica y al gran número de empleados, el equipo de RRHH de Zaloni tenía limitaciones a la hora de aumentar la eficacia del proceso de recompensa. También resultaba complicado para el equipo de RRHH gestionar y obtener manualmente las recompensas teniendo en cuenta las necesidades individuales de los empleados.
Llegó a tal punto que la dirección empezó a cuestionar la eficacia de los programas de compromiso de los empleados. Y debido al contexto de trabajo a distancia, el equipo buscaba varias soluciones para mejorar la baja moral de los empleados.
Zaloni necesitaba un programa de recompensas sólido y de alta calidad para motivar a sus empleados, ya que la organización se estaba expandiendo rápidamente.
Xoxoday Plum offered a highly user-friendly solution, with options to customize, white-label, and personalize messages. Zaloni used Plum to reward employees for their performance.
For a relatively young company with an average employee age of less than 35, the vast majority of whom were tech-savvy, the online reward & redemption experience offered by Xoxoday was a big hit.
Zaloni eliminated undue commitments - such as mandatory monthly purchases, etc. Overall, Xoxoday was a very conducive platform to reward and motivate their team with minimal hassles. By giving spot awards and a 5000 INR Xoxo voucher to newly married employees, Zaloni was able to keep their team engaged & motivated.
El proceso de canje era engorroso con el anterior proceso de distribución de recompensas debido al prolongado proceso de adquisición y a un catálogo de recompensas limitado.
The wide variety of options that Xoxoday has transformed the employee experience during redemption. The number of purchase options available on the Xoxoday platform was immense, which improved the whole process. With 21,000+ options across 20+ categories, ranging from experiences to gift cards, employees can choose the reward of their choice.
Zaloni has improved the employee experience and employee satisfaction using Xoxoday. They have achieved it by leveraging the wide variety of redemption options and the customer service Xoxoday Plum offers.
Xoxoday's exceptional 24/7 customer service has been core to implementing the rewards program. Quick and easy resolution with effective automation gives immediate closure to issues.
La experiencia del empleado y el proceso de redención dependen en gran medida de estas rápidas compensaciones.
As a result, employee satisfaction has had a positive impact - all because Xoxoday takes a lot of effort to ensure services are delivered rightly.
Zaloni ha estado proporcionando soluciones DataOps para arquitecturas de big data scale-out, como Amazon AWS, Microsoft Azure y Google Cloud, desde 2007.
Con su producto estrella, la plataforma de gestión de datos Arena, Zaloni se centra en agilizar las operaciones de datos para las empresas. La plataforma ofrece un servicio de ingestión de datos de extremo a extremo, un catálogo de metadatos, un aprovisionamiento de autoservicio y una gobernanza de datos.
Before getting on Xoxoday Plum Rewards, Zaloni used prepaid smartcards for internal competitions and milestone-based rewards. However, these came with a lot of drawbacks.
Debido a la dispersión geográfica y al gran número de empleados, el equipo de RRHH de Zaloni tenía limitaciones a la hora de aumentar la eficacia del proceso de recompensa. También resultaba complicado para el equipo de RRHH gestionar y obtener manualmente las recompensas teniendo en cuenta las necesidades individuales de los empleados.
Llegó a tal punto que la dirección empezó a cuestionar la eficacia de los programas de compromiso de los empleados. Y debido al contexto de trabajo a distancia, el equipo buscaba varias soluciones para mejorar la baja moral de los empleados.
Zaloni necesitaba un programa de recompensas sólido y de alta calidad para motivar a sus empleados, ya que la organización se estaba expandiendo rápidamente.
Xoxoday Plum offered a highly user-friendly solution, with options to customize, white-label, and personalize messages. Zaloni used Plum to reward employees for their performance.
For a relatively young company with an average employee age of less than 35, the vast majority of whom were tech-savvy, the online reward & redemption experience offered by Xoxoday was a big hit.
Zaloni eliminated undue commitments - such as mandatory monthly purchases, etc. Overall, Xoxoday was a very conducive platform to reward and motivate their team with minimal hassles. By giving spot awards and a 5000 INR Xoxo voucher to newly married employees, Zaloni was able to keep their team engaged & motivated.
El proceso de canje era engorroso con el anterior proceso de distribución de recompensas debido al prolongado proceso de adquisición y a un catálogo de recompensas limitado.
The wide variety of options that Xoxoday has transformed the employee experience during redemption. The number of purchase options available on the Xoxoday platform was immense, which improved the whole process. With 21,000+ options across 20+ categories, ranging from experiences to gift cards, employees can choose the reward of their choice.
Zaloni has improved the employee experience and employee satisfaction using Xoxoday. They have achieved it by leveraging the wide variety of redemption options and the customer service Xoxoday Plum offers.
Xoxoday's exceptional 24/7 customer service has been core to implementing the rewards program. Quick and easy resolution with effective automation gives immediate closure to issues.
La experiencia del empleado y el proceso de redención dependen en gran medida de estas rápidas compensaciones.
As a result, employee satisfaction has had a positive impact - all because Xoxoday takes a lot of effort to ensure services are delivered rightly.
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