Le besoin de récompenses et de reconnaissance (R&R) en accord avec les valeurs d'
Leurs quatre valeurs fondamentales, à savoir la curiosité, la passion, l'authenticité et la responsabilité, guident leurs 13 000 employés à travers le monde dans la réalisation de leur vision commerciale, qui consiste à transformer le « monde des données » en un « monde d'informations ». Afin d'encourager l'adhésion des employés à leurs valeurs fondamentales, notre client exigeait que le processus de R&R de ses employés soit rapide et personnalisé.

Une plateforme R&R simple et efficace
Le processus R&R devait être simplifié pour gagner en efficacité et faciliter son adoption. Le processus d'achat, d'activation et de distribution des bons d'achat de la marque était chronophage et entraînait des frais généraux. Pour améliorer l'efficacité du R&R, le versement des récompenses et le processus de reconnaissance devaient être rapides et immédiats afin de suivre le rythme des réalisations des employés.

ReconnaissanceEmpuls pour une gratification immédiate
La fonctionnalité Spot Awards Empuls exactement la solution dont notre client avait besoin, car elle permet d'apprécier instantanément les efforts des employés. Grâce à la reconnaissance basée sur les valeurs Empuls, notre client peut désormais féliciter les employés qui incarnent les valeurs fondamentales tout en les renforçant chez les autres. Les Spot Awards font également de la reconnaissance une expérience personnelle et procurent aux employés une gratification immédiate, réaffirmant ainsi instantanément les meilleurs comportements et efforts des employés et leur alignement constant avec la mission de l'organisation.

Efficacité accrue des systèmes de reconnaissance et de récompense Par rapport aux autres plateformes de R&R Empuls un avantage significatif en termes d'efficacité. Les systèmes traditionnels de R&R impliquent des processus d'approvisionnement et de distribution complexes et chronophages, tandis Empuls vous Empuls d'attribuer une récompense en 5 à 6 minutes. Il est désormais facile de configurer et de gérer les récompenses et d'allouer les budgets appropriés à chaque responsable. La Empuls permet d'agir immédiatement sur toutes les options de récompense des employés.

dédiée à l'assistance technique Une personne dédiée à la gestion des comptes était nécessaire pour accélérer le processus de mise en œuvre du programme R&R. Les employés et les RH posaient souvent de nombreuses questions lors de l'utilisation de la plateforme. Il était donc essentiel de disposer d'une assistance dédiée pour répondre à toutes ces questions afin d'éviter les goulots d'étranglement lors de la mise en œuvre et de l'adoption initiale de la plateforme. Le responsable des comptes Empuls a ainsi joué un rôle essentiel dans l'efficacité des programmes de reconnaissance de l'entreprise et de la Empuls .

Une meilleure harmonisation des employés grâce à Empuls
Empuls Notre client a utilisé Empuls améliorer l'efficacité du processus de récompense, mettre en place une reconnaissance immédiate et offrir une gratification instantanée à tous ses employés. La mise en œuvre du programme R&R sur Empuls les employés de notre client Empuls s'aligner sur ses valeurs fondamentales et Empuls renforcer les bons comportements grâce à la reconnaissance, les aidant ainsi à atteindre les objectifs de l'entreprise et à œuvrer à la réalisation de sa vision.