INDUSTRIE

Étude de marché

Transformez vos idées en résultats concrets en récompensant la participation, en instaurant la confiance et en renforçant l'engagement grâce à Xoxoday.

Obtenir une démonstration

Reconnu par les principaux cabinets d'études internationaux, les cabinets de conseil en stratégie et les entreprises spécialisées dans l'intelligence des données.

Programmes sur mesure pour chaque secteur d'études de marché

Les études de marché permettent de prendre des décisions plus éclairées grâce à des sondages, des panels, des analyses et des informations. Avec Xoxoday, les récompenses et les incitations favorisent une participation accrue, renforcent la qualité des données et créent un engagement durable chez toutes les parties prenantes.

Sondage d'opinion

Enquête concurrentielle

Services de gestion des panneaux

Connaissances et analyses des consommateurs

Programmes de fidélisation des participants

Concevez des programmes qui encouragent une participation constante tout au long du parcours des répondants. Utilisez des récompenses instantanées dans les études de marché ou des modèles basés sur des points pour motiver les participants à répondre aux enquêtes, augmenter les taux de réponse et favoriser une confiance à long terme avec les participants.

01

Inscription terminée

Obtenez 100 points ou un bon d'achat de 5 $.

02

Référence rejointe

Le parrain et le filleul gagnent chacun 200 points.

03

Première enquête terminée

Obtenez 150 points ou un bon pour un café

04

Profil vérifié

Gagnez 100 points bonus

05

3 enquêtes consécutives terminées

Débloquez 300 points ou un bon pour un film

06

5 jours consécutifs

Obtenez un bon de café d'une valeur de 10 $ ou 250 points

07

12 mois de participation active

Obtenez une mise à niveau de niveau + des récompenses exclusives

08

50 enquêtes remplies

Débloquer la récompense premium

Histoires de réussite

taux de réponse à l'enquête

Ottum Research a multiplié par cinq les taux de réponse en intégrant des récompenses numériques automatisées dans ses enquêtes.

Voir comment

efficacité opérationnelle

L'automatisation des récompenses liées aux sondages a permis d'économiser plus de 12 heures de travail manuel par campagne, réduisant ainsi les frais administratifs.

Voir comment

économies de coûts

La tarification basée sur la valeur a permis de réduire les coûts de la campagne de 1 000 dollars, améliorant ainsi le retour sur investissement des programmes d'enquête.

Voir comment

pouvoir d'intégration

L'intégration transparente de SurveyMonkey a permis d'offrir instantanément des cartes-cadeaux Amazon d'une valeur de 20 $, ce qui a augmenté les taux de réponse.

Voir comment

SATISFACTION DES UTILISATEURS

La livraison numérique instantanée a permis une expérience d'échange sans friction, pour le plus grand plaisir des répondants dans toutes les régions géographiques.

Voir comment

ÉVOLUTIVITÉ

Ottum a étendu les campagnes de récompenses à l'ensemble des projets de recherche, garantissant ainsi cohérence, rapidité et impact mesurable.

Voir comment

Programmes de la commission sur la main-d'œuvre

Motivez les agents de recherche et les recruteurs grâce à des programmes d'incitation structurés. Favorisez la conversion de prospects de meilleure qualité, récompensez les étapes franchies et garantissez un engagement éthique grâce à des incitations sans violation et des paiements transparents.

01

01. Agent intégré‍

100 points ou bon d'achat de 10 $ pour le premier recrutement

02

02. Conformité claire

Coup de projecteur sur le directeur commercial ou 1000 points

03

Bonus de conversion de prospects‍

200 points ou une carte-cadeau de 20 $ par répondant admissible

04

Ascenseur hebdomadaire

750 points pour la croissance hebdomadaire des conversions

05

Paiement instantané après validation

Libération automatique de la récompense après participation vérifiée à l'enquête

06

Paiement rapide Star

1 500 points pour les transactions sans délai dans un mois

07

Champion de la confiance‍

Bonus de 300 points pour zéro infraction aux règles de conformité au cours d'un trimestre

08

Badge de recruteur éthique

Reconnaissance numérique et mise à niveau de niveau pour une conformité continue

09

Étoile Milestone‍

Bon d'achat de 100 $ pour 100 répondants inscrits

10

Fidélisation

Récompenses exclusives pour avoir atteint les paliers de 50/100/200 répondants

Histoires de réussite

Performance du programme

Une société spécialisée dans les études de marché a réduit ses frais administratifs de 20 % grâce à l'automatisation des processus de commissionnement.

Voir comment

Conversions des ventes

Les commissions ciblées ont permis d'augmenter de 23 % le taux de conversion des recrutements d'agents pour une société d'études de marché de premier plan.

Voir comment

Croissance des ventes croisées

Un prestataire d'études de marché a amélioré les taux de vente croisée des études premium de 27 % grâce à des incitations par étapes.

Voir comment

Fidélisation des agents

Une société de recherche internationale a réduit le taux d'attrition de ses agents de 34 % grâce à des paiements transparents et instantanés.

Voir comment

Revenu par agent

Une agence de recrutement a augmenté de 31 % le chiffre d'affaires par agent grâce à des modèles de commission à plusieurs niveaux.

Voir comment

Accélération du cycle de vente

Un responsable de la gestion des panels a réduit les cycles de recrutement de 18 % grâce à des campagnes de primes limitées dans le temps.

Voir comment

Automatisation des commissions de vente

Donnez plus de moyens aux équipes commerciales chargées de la recherche grâce à des structures de commission automatisées et des incitations ludiques à la performance. Alignez les incitations sur les objectifs commerciaux, stimulez les conversions grâce à un engagement en temps réel et garantissez la transparence tout au long du cycle de vente.

01

Bonus de première transaction

1 000 points pour avoir décroché votre premier contrat client

02

Conformité claire

500 points pour une documentation de proposition sans erreur

03

Ascenseur hebdomadaire

750 points pour avoir dépassé la croissance de la semaine précédente

04

Bonus dalle

2 000 points pour avoir atteint les objectifs de chiffre d'affaires trimestriels

05

Classement Star

1 500 points pour la région la plus performante

06

Gagnant du concours

2 500 points pour le champion des acquisitions mensuelles

07

Champions régionaux

2 000 points pour la région la plus performante

08

Sprint saisonnier

1 000 points pour avoir dépassé les objectifs pendant les périodes de pointe de la recherche

09

Couvre-chef annuel

5 000 points pour avoir atteint les objectifs de chiffre d'affaires annuels

10

Étoile de rétention

2 000 points pour avoir atteint un taux de renouvellement des clients supérieur à 90 %.

Histoires de réussite

Recalcul et gestion des exceptions

Un fournisseur de services de recherche a réduit de 90 % les recalculs et le traitement des exceptions grâce à des flux de travail automatisés.

Voir comment

Précision des calculs

Une société internationale spécialisée dans les études de marché a réduit de 98 % ses erreurs de commission grâce à des tableaux de bord KPI en temps réel.

Voir comment

Transformation des données

La consolidation des données a permis à une société d'études de marché de réduire de 80 % les opérations manuelles dans toutes ses équipes.

Voir comment

Critères d'éligibilité à la prime

Une agence de recherche de premier plan a constaté une augmentation de 28 % du nombre de personnes éligibles à des primes avec des modèles de rémunération à plusieurs niveaux.

Voir comment

Analyses et informations

Un prestataire de recherche de premier plan a accéléré son processus décisionnel de 85 % grâce à des tableaux de bord analytiques en temps réel.

Voir comment

Automatiser les plans de vente

Une société spécialisée dans les études de marché a réduit de 85 % les interventions manuelles dans les opérations de commission grâce à des flux de travail automatisés.

Voir comment

Récompenses et reconnaissance des employés

Reconnaissez le travail des analystes, des chercheurs et du personnel de soutien qui garantissent l'exactitude des données et la réalisation des projets. Célébrez l'ancienneté, les étapes importantes en matière d'apprentissage et la participation aux programmes de bien-être tout en créant une culture de reconnaissance immédiate et de collaboration.

01

Achèvement de l'intégration

Terminer la formation sur les outils d'induction et de recherche → Gagner 200 points

02

Coffret cadeau de bienvenue

Kit de bienvenue personnalisé ou bon d'achat de 15 $ → Commencez votre parcours en étant reconnu dès le premier jour

03

Suivi des étapes importantes

10 contributions à des projets de recherche → Gagnez un bon de cinéma d'une valeur de 25 $.

04

Reconnaissance ludique

Participez à des défis de partage des connaissances ou d'innovation → 250 points pour chaque réalisation

05

Avantages anniversaire

1 an de service → bon d'achat de 100 $

06

Prix d'ancienneté

5 ans ou plus dans l'entreprise → 500 points / crédit de 100 $

07

Reconnaissance ponctuelle

Bon d'achat instantané de 50 $ / 500 points pour les contributions significatives à des projets clés

08

Reconnaissance externe

Reconnaissance de la part des clients ou partenaires → Présentation sur le mur de la renommée / Mention spéciale

Histoires de réussite

Le manager donne un petit coup de pouce

La reconnaissance menée par les managers a permis de passer de 3 récompenses par trimestre à plus de 300 reconnaissances en 6 mois, créant ainsi une culture de motivation.

Voir comment

Plate-forme unifiée

La centralisation des récompenses et de la communication sur Xoxoday un taux de réaction de 91,5 % sur les publications de la salle municipale, renforçant ainsi les liens entre les employés.

Voir comment

Reconnaissance externe

La reconnaissance entre pairs a généré plus de 300 appréciations en 6 mois, éliminant les préjugés et permettant aux employés de célébrer mutuellement leurs succès.

Voir comment

Automatisation

L'automatisation des processus de reconnaissance a permis de réduire de 65 % les efforts consacrés aux ressources humaines et à l'administration, libérant ainsi des ressources pour des activités stratégiques.

Voir comment

Enquêtes auprès des employés

Les enquêtes Xoxoday ont atteint un taux de réponse de 70 % en seulement 7 jours, amplifiant ainsi la voix et les commentaires des employés.

Voir comment

Récompenses pour longs états de service

Récompenses automatisées pour ancienneté à grande échelle, permettant de célébrer les étapes importantes de l'ancienneté, de satisfaire les employés et de renforcer leur loyauté.

Voir comment

Déploiement et formation sans heurts

Xoxoday une assistance complète, depuis la définition du périmètre et des indicateurs clés de performance jusqu'au déploiement, au lancement et à la surveillance continue, en passant par la formation.

SEMAINE 1

Portée du programme

Définissez des objectifs et des indicateurs clés de performance spécifiques aux résultats des études de marché. Configurez des règles d'accumulation pour des actions telles que la réalisation d'enquêtes, le recrutement de panels, la participation à des études ou les inscriptions par recommandation.

SEMAINE 2

Intégration et gestion des données

Intégrez les sources de données de recherche (outils d'enquête, CRM, plateformes d'analyse, bases de données de répondants) dans un système unifié. Traitez de grands volumes de répondants en toute sécurité, tout en respectant la conformité.

SEMAINES 3 À 5

Configuration du programme

Aligner les objectifs du programme sur les processus de recherche, tels que le cycle de vie des participants, l'engagement des connecteurs, les contributions des agents, les étapes importantes en matière de ventes et la reconnaissance des employés.

Lancement et mise en service

Déployez des programmes de fidélisation, de récompenses ou d'incitation adaptés aux répondants aux enquêtes, aux connecteurs, aux agents et aux employés, avec une prise en charge complète de l'adoption, du suivi et des ajustements. Assurez des transitions en douceur.

À PARTIR DE LA SEMAINE 6

Formation et assistance

Offrir une formation continue aux administrateurs, aux gestionnaires de panels, aux équipes commerciales et aux connecteurs. Partager des supports pour l'adoption des campagnes, des rapports de performance détaillés et des tableaux de bord pour l'optimisation continue des programmes d'engagement dans la recherche.

CONSULTANTS EN PROGRAMMES

INGÉNIEURS DE MISE EN ŒUVRE

4 à 6 semaines

temps moyen de mise en service

6 - 8

Sessions de formation moyennes pour les administrateurs et les utilisateurs

38

programmes moyens par client

12+

processus améliorés

200 Go

moyenne des données traitées par client

MARCHÉ DES RÉCOMPENSES

Plus de 10 millions d'options de récompense dans plus de 175 pays et dans plus de 30 catégories

La sécurité, la protection de la vie privée et la conformité au premier plan

La protection des données est de la plus haute importance pour Xoxoday, et nous nous engageons à fournir aux entreprises un écosystème sûr, sécurisé et conforme aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de confidentialité des données au niveau du stockage, de l'échange, de la collecte et du traitement.

Étude de marché

Programmes de fidélisation des participants

Histoires de réussite

Programmes de la commission sur la main-d'œuvre

Histoires de réussite

Automatisation des commissions de vente

Histoires de réussite

Récompenses et reconnaissance des employés

Histoires de réussite

Renforcez les relations, les performances et l'engagement au sein de votre écosystème patrimonial grâce aux solutions intégrées de fidélisation et de récompense Xoxoday.

Déploiement et formation sans heurts

4 à 6 semaines

6 - 8

38

12+

200 Go

Plus de 10 millions d'options de récompense dans plus de 175 pays et dans plus de 30 catégories

La sécurité, la protection de la vie privée et la conformité au premier plan