Découvrez comment BarRaiser a utilisé les récompenses Xoxoday pour établir une meilleure feuille de route pour ses produits et façonner son activité.
BarRaiser est une entreprise d'un nouveau genre qui aide les entreprises à évaluer les candidats à l'aide d'un processus standardisé et à leur offrir une expérience exceptionnelle. Qu'il s'agisse de mener des entretiens 24 heures sur 24 à grande échelle ou de réduire le temps nécessaire à la diffusion d'une offre aux candidats, BarRaiser fait tout.
BarRaiser a dû faire face à deux défis majeurs :
Pour y parvenir, BarRaiser était à la recherche d'une solution de motivation numérique qui pourrait récompenser les candidats par des primes uniques à l'issue d'un cycle de sélection/évaluation.
Xoxoday correspondait parfaitement à la situation, car il s'agissait d'une solution de récompense globale qui couvrait plus de 21 000 récompenses dans plus de 75 pays. Elle a également pu s'intégrer parfaitement à une gamme de logiciels d'enquête et de CRM, permettant à BarRaiser d'envoyer des récompenses à partir de leur flux de travail.
BarRaiser a utilisé l'intégration Zapier pour configurer le moteur de cadeaux de Xoxoday et mettre en place des flux de travail automatisés pour exécuter le processus de récompense de manière transparente. Cela les a aidés à lancer des campagnes personnalisées pour récompenser leurs candidats en quelques clics seulement.
Des flux de travail distincts ont été créés pour répondre à différents besoins. Pour ce qui est de la première campagne, le processus a été automatisé de telle sorte que chaque fois qu'un candidat remplissait le formulaire d'enquête Google, il était récompensé par un bon d'achat d'une valeur de 500 à 1000 INR. Pour BarRaiser, ce retour d'information était très important pour l'amélioration de ses produits et services, et les récompenses étaient le meilleur moyen d'y parvenir.
De même, pour la deuxième campagne, des coupons ont été envoyés aux candidats qui se sont présentés à l'entretien.
"Le catalogue mondial exclusif et les récompenses uniques proposés par Xoxoday ont été extrêmement utiles pour nous permettre d'offrir une excellente expérience aux candidats. L'ensemble du processus d'envoi des options de récompense à nos candidats a été instantané et sans tracas. L'intégration transparente a facilité les choses, et nous avons constaté plus de 90 % d'échange de bons de la part des candidats après leurs entretiens. "
Il a ajouté que le catalogue de récompenses de Xoxoday aux États-Unis était énorme, et qu'il leur a été très utile, en particulier pour servir les clients basés aux États-Unis.
BarRaiser a jusqu'à présent distribué plus de 600 récompenses et est impatient de faire évoluer la solution car même une amélioration de 10 % du nombre de candidats participant à l'événement peut faire une énorme différence pour ses clients.
BarRaiser cherche également à automatiser la remise des récompenses aux candidats qui se présentent aux épreuves de sélection.
BarRaiser est une entreprise d'un nouveau genre qui aide les entreprises à évaluer les candidats à l'aide d'un processus standardisé et à leur offrir une expérience exceptionnelle. Qu'il s'agisse de mener des entretiens 24 heures sur 24 à grande échelle ou de réduire le temps nécessaire à la diffusion d'une offre aux candidats, BarRaiser fait tout.
BarRaiser a dû faire face à deux défis majeurs :
Pour y parvenir, BarRaiser était à la recherche d'une solution de motivation numérique qui pourrait récompenser les candidats par des primes uniques à l'issue d'un cycle de sélection/évaluation.
Xoxoday correspondait parfaitement à la situation, car il s'agissait d'une solution de récompense globale qui couvrait plus de 21 000 récompenses dans plus de 75 pays. Elle a également pu s'intégrer parfaitement à une gamme de logiciels d'enquête et de CRM, permettant à BarRaiser d'envoyer des récompenses à partir de leur flux de travail.
BarRaiser a utilisé l'intégration Zapier pour configurer le moteur de cadeaux de Xoxoday et mettre en place des flux de travail automatisés pour exécuter le processus de récompense de manière transparente. Cela les a aidés à lancer des campagnes personnalisées pour récompenser leurs candidats en quelques clics seulement.
Des flux de travail distincts ont été créés pour répondre à différents besoins. Pour ce qui est de la première campagne, le processus a été automatisé de telle sorte que chaque fois qu'un candidat remplissait le formulaire d'enquête Google, il était récompensé par un bon d'achat d'une valeur de 500 à 1000 INR. Pour BarRaiser, ce retour d'information était très important pour l'amélioration de ses produits et services, et les récompenses étaient le meilleur moyen d'y parvenir.
De même, pour la deuxième campagne, des coupons ont été envoyés aux candidats qui se sont présentés à l'entretien.
"Le catalogue mondial exclusif et les récompenses uniques proposés par Xoxoday ont été extrêmement utiles pour nous permettre d'offrir une excellente expérience aux candidats. L'ensemble du processus d'envoi des options de récompense à nos candidats a été instantané et sans tracas. L'intégration transparente a facilité les choses, et nous avons constaté plus de 90 % d'échange de bons de la part des candidats après leurs entretiens. "
Il a ajouté que le catalogue de récompenses de Xoxoday aux États-Unis était énorme, et qu'il leur a été très utile, en particulier pour servir les clients basés aux États-Unis.
BarRaiser a jusqu'à présent distribué plus de 600 récompenses et est impatient de faire évoluer la solution car même une amélioration de 10 % du nombre de candidats participant à l'événement peut faire une énorme différence pour ses clients.
BarRaiser cherche également à automatiser la remise des récompenses aux candidats qui se présentent aux épreuves de sélection.
