Une société de gestion de données primée, Zaloni, utilise Xoxoday Plum pour optimiser son programme de récompenses et de reconnaissance.
Depuis 2007, Zaloni fournit des solutions DataOps pour les architectures scale-out de big data, telles que Amazon AWS, Microsoft Azure et Google Cloud.
Avec son produit phare, la plateforme de gestion des données Arena, Zaloni se concentre sur la rationalisation des opérations de données pour les entreprises. La plateforme offre un service d'ingestion de données de bout en bout, un catalogue de métadonnées, un approvisionnement en libre-service et une gouvernance des données.
Avant d'opter pour Xoxoday Plum Rewards, Zaloni utilisait des cartes à puce prépayées pour les concours internes et les récompenses liées aux étapes. Toutefois, ces cartes présentaient de nombreux inconvénients.
En raison de la dispersion géographique et du grand nombre d'employés, l'équipe RH de Zaloni avait des limites lorsqu'il s'agissait d'accroître l'efficacité du processus de récompense. Il était également fastidieux pour l'équipe RH de gérer manuellement et de fournir des récompenses tout en gardant à l'esprit les besoins individuels des employés.
La situation est allée jusqu'à ce que la direction commence à remettre en question l'efficacité des programmes d'engagement des employés. Et en raison du contexte de travail à distance, l'équipe cherchait diverses solutions pour améliorer le moral des employés.
Zaloni avait besoin d'un programme de récompense solide et de haute qualité pour motiver ses employés, car l'organisation était en pleine expansion.
Xoxoday Plum offrait une solution très conviviale, avec des options de personnalisation, d'étiquetage en marque blanche et de personnalisation des messages. Zaloni a utilisé Plum pour récompenser les employés pour leurs performances.
Pour une entreprise relativement jeune, dont l'âge moyen des employés est inférieur à 35 ans et dont la grande majorité est férue de technologie, l'expérience de récompense et d'échange en ligne offerte par Xoxoday a été un grand succès.
Zaloni a éliminé les engagements indus - tels que les achats mensuels obligatoires, etc. Dans l'ensemble, Xoxoday s'est avéré une plateforme très propice pour récompenser et motiver son équipe avec un minimum de tracas. En offrant des récompenses ponctuelles et un bon Xoxo de 5000 INR aux employés nouvellement mariés, Zaloni a pu maintenir son équipe engagée et motivée.
Le processus d'échange était lourd avec l'ancien processus de distribution des récompenses en raison de la longueur du processus d'achat et du catalogue limité de récompenses.
La grande variété d'options offertes par Xoxoday a transformé l'expérience des employés lors des rachats. Le nombre d'options d'achat disponibles sur la plateforme Xoxoday était immense, ce qui a amélioré l'ensemble du processus. Avec plus de 21 000 options dans plus de 20 catégories, allant des expériences aux cartes cadeaux, les employés peuvent choisir la récompense de leur choix.
Zaloni a amélioré l'expérience et la satisfaction de ses employés grâce à Xoxoday. Ils y sont parvenus en tirant parti de la grande variété d'options d'échange et du service client qu'offre Xoxoday Plum.
Le service client exceptionnel de Xoxoday, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, a été au cœur de la mise en œuvre du programme de récompenses. Une résolution rapide et facile avec une automatisation efficace permet de résoudre immédiatement les problèmes.
L'expérience de l'employé et le processus de rachat dépendent fortement de ces recours rapides.
En conséquence, la satisfaction des employés a eu un impact positif - tout cela parce que Xoxoday fait beaucoup d'efforts pour s'assurer que les services sont fournis correctement.
Depuis 2007, Zaloni fournit des solutions DataOps pour les architectures scale-out de big data, telles que Amazon AWS, Microsoft Azure et Google Cloud.
Avec son produit phare, la plateforme de gestion des données Arena, Zaloni se concentre sur la rationalisation des opérations de données pour les entreprises. La plateforme offre un service d'ingestion de données de bout en bout, un catalogue de métadonnées, un approvisionnement en libre-service et une gouvernance des données.
Avant d'opter pour Xoxoday Plum Rewards, Zaloni utilisait des cartes à puce prépayées pour les concours internes et les récompenses liées aux étapes. Toutefois, ces cartes présentaient de nombreux inconvénients.
En raison de la dispersion géographique et du grand nombre d'employés, l'équipe RH de Zaloni avait des limites lorsqu'il s'agissait d'accroître l'efficacité du processus de récompense. Il était également fastidieux pour l'équipe RH de gérer manuellement et de fournir des récompenses tout en gardant à l'esprit les besoins individuels des employés.
La situation est allée jusqu'à ce que la direction commence à remettre en question l'efficacité des programmes d'engagement des employés. Et en raison du contexte de travail à distance, l'équipe cherchait diverses solutions pour améliorer le moral des employés.
Zaloni avait besoin d'un programme de récompense solide et de haute qualité pour motiver ses employés, car l'organisation était en pleine expansion.
Xoxoday Plum offrait une solution très conviviale, avec des options de personnalisation, d'étiquetage en marque blanche et de personnalisation des messages. Zaloni a utilisé Plum pour récompenser les employés pour leurs performances.
Pour une entreprise relativement jeune, dont l'âge moyen des employés est inférieur à 35 ans et dont la grande majorité est férue de technologie, l'expérience de récompense et d'échange en ligne offerte par Xoxoday a été un grand succès.
Zaloni a éliminé les engagements indus - tels que les achats mensuels obligatoires, etc. Dans l'ensemble, Xoxoday s'est avéré une plateforme très propice pour récompenser et motiver son équipe avec un minimum de tracas. En offrant des récompenses ponctuelles et un bon Xoxo de 5000 INR aux employés nouvellement mariés, Zaloni a pu maintenir son équipe engagée et motivée.
Le processus d'échange était lourd avec l'ancien processus de distribution des récompenses en raison de la longueur du processus d'achat et du catalogue limité de récompenses.
La grande variété d'options offertes par Xoxoday a transformé l'expérience des employés lors des rachats. Le nombre d'options d'achat disponibles sur la plateforme Xoxoday était immense, ce qui a amélioré l'ensemble du processus. Avec plus de 21 000 options dans plus de 20 catégories, allant des expériences aux cartes cadeaux, les employés peuvent choisir la récompense de leur choix.
Zaloni a amélioré l'expérience et la satisfaction de ses employés grâce à Xoxoday. Ils y sont parvenus en tirant parti de la grande variété d'options d'échange et du service client qu'offre Xoxoday Plum.
Le service client exceptionnel de Xoxoday, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, a été au cœur de la mise en œuvre du programme de récompenses. Une résolution rapide et facile avec une automatisation efficace permet de résoudre immédiatement les problèmes.
L'expérience de l'employé et le processus de rachat dépendent fortement de ces recours rapides.
En conséquence, la satisfaction des employés a eu un impact positif - tout cela parce que Xoxoday fait beaucoup d'efforts pour s'assurer que les services sont fournis correctement.
