Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan (R&R) yang selaras dengan nilai-nilai
Empat nilai inti mereka, yaitu rasa ingin tahu, passion, keaslian, dan tanggung jawab, membimbing 13.000 karyawan mereka di seluruh dunia untuk mewujudkan visi bisnis mereka dalam mengubah "dunia data" menjadi "dunia informasi." Untuk mendorong keselarasan karyawan dengan nilai-nilai inti mereka, klien kami memerlukan proses penghargaan dan pengakuan karyawan yang tepat waktu dan personal.

Platform R&R yang sederhana dan efisien
Proses R&R harus lebih sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan adopsi. Proses pengadaan, aktivasi, dan distribusi voucher merek memakan waktu dan menimbulkan biaya tambahan. Untuk meningkatkan efisiensi R&R, proses penyaluran hadiah dan pengakuan harus cepat dan instan agar sesuai dengan laju pencapaian karyawan.

PengakuanEmpuls untuk kepuasan instan
Fitur Penghargaan Spot di Empuls solusi tepat yang dibutuhkan klien kami, karena ini merupakan cara yang efektif untuk menghargai upaya karyawan secara instan. Dengan sistem pengakuan berbasis nilai Empuls, klien kami kini dapat mengapresiasi karyawan yang menunjukkan nilai-nilai inti perusahaan sambil memperkuat nilai-nilai tersebut pada karyawan lain. Penghargaan Spot juga menjadikan pengakuan sebagai pengalaman pribadi dan memberikan kepuasan instan kepada karyawan, sehingga secara instan mengukuhkan perilaku dan upaya terbaik karyawan serta keselarasan mereka dengan misi organisasi.

Peningkatan efisiensi pengakuan dan penghargaan (
) Dibandingkan dengan platform Empuls keunggulan efisiensi yang signifikan. Pengakuan dan penghargaan tradisional melibatkan proses pengadaan dan distribusi yang rumit dan memakan waktu, Empuls Anda memberikan penghargaan dan insentif dalam waktu 5 hingga 6 menit. Kini, mudah untuk mengatur dan mengelola penghargaan serta mengalokasikan anggaran yang sesuai untuk setiap manajer. Empuls tindakan segera terhadap semua opsi penghargaan karyawan.

Dukungan platform khusus
Seorang Manajer Akun khusus diperlukan untuk mempercepat proses implementasi R&R. Seringkali terdapat banyak pertanyaan dari karyawan dan HR selama penggunaan platform, sehingga dukungan khusus untuk menangani semua pertanyaan tersebut sangat penting untuk mencegah kemacetan selama implementasi platform dan adopsi awal. Oleh karena itu, Manajer Akun Empuls menjadi jembatan kritis antara efisiensi program pengakuan perusahaan dan Empuls .

Peningkatan keselarasan karyawan yang dimungkinkan dengan Empuls
Klien kami menggunakan Empuls meningkatkan efisiensi proses penghargaan, menerapkan pengakuan instan yang tepat waktu, dan memberikan kepuasan instan bagi semua karyawan mereka. Mengimplementasikan program R&R di Empuls karyawan klien kami menyelaraskan diri dengan nilai-nilai inti perusahaan dan memperkuat perilaku yang tepat melalui pengakuan, membantu mereka mencapai tujuan perusahaan dan bekerja menuju pencapaian visi mereka.