Produk
Solusi
Pelanggan
Perusahaan
Dukungan
Dapatkan demo
Dapatkan demo
Tukarkan Hadiah
Kembali
Prem
Hadiah, Insentif & Pembayaran
Empuls
Platform Pengakuan Karyawan
Compass
Rencana Komisi, Bonus Penjualan, dan Lainnya
Loyalife
Program Loyalitas Pelanggan
Kembali
Berdasarkan Industri

BFSI & Fintech

Minyak & Gas

Ritel & E-niaga

Mobil

Otomotif

Perjalanan & Perhotelan

CPG & FMCG

Kesehatan & Farmasi

Barang Konsumsi

Pendidikan & EdTech

Real Estat & Infrastruktur

Sektor Publik

Berdasarkan Ukuran Bisnis

Perusahaan

Bisnis Kecil

Berdasarkan Peran

Pemasaran

Sumber Daya Manusia

Sektor Publik

Penjualan

Produk

Kembali

Tentang kami

Mitra

Karir

Ruang Berita

Blog

Kembali

Pusat Dukungan

Keamanan

Hubungi

INDUSTRI

Kesehatan

Libatkan semua pemangku kepentingan dalam ekosistem layanan kesehatan dengan memberikan penghargaan dan pengakuan kepada pasien, pengasuh, tenaga medis, mitra rumah sakit, staf administrasi, tim pendukung, dan tenaga kerja di garis depan untuk memperkuat kepercayaan, meningkatkan kualitas pelayanan, memastikan kepatuhan, dan mendorong kinerja yang tinggi.
Dapatkan demo
Dipercaya oleh sistem kesehatan terkemuka, jaringan teknologi medis, dan diagnostik.
Program yang disesuaikan untuk setiap segmen pasar di bidang kesehatan
Ekosistem layanan kesehatan mencakup pasien, pengasuh, tenaga medis, mitra rumah sakit, karyawan, staf pendukung, dan tenaga kerja garis depan, yang memerlukan penghargaan dan pengakuan yang membangun kepercayaan, menginspirasi advokasi, dan memperkuat hubungan jangka panjang di seluruh jaringan layanan kesehatan.
Pelayanan Perawatan Inti
Layanan Kesehatan & Tenaga Kerja
Diagnostik & Perawatan Pencegahan
Peralatan Medis & Teknologi
Dukungan & Layanan Pendukung
Kesehatan & Gaya Hidup
Pelanggan
Influencer
Agen
Penjualan
Karyawan
Pedagang

Program loyalitas pelanggan

Desain program loyalitas yang sesuai dengan setiap tahap perjalanan pelanggan di bidang kesehatan. Gunakan sistem hadiah instan atau model berbasis poin untuk memberikan pengalaman perawatan yang dipersonalisasi, mendorong kunjungan ulang, dan memperkuat kepercayaan dan loyalitas pasien dalam jangka panjang.
Akuisisi
Manjakan pelanggan baru di bidang kesehatan dengan hadiah untuk pendaftaran, pendaftaran rencana kesehatan, atau penggunaan layanan pertama kali. Insentif seperti kartu hadiah, poin bonus, atau voucher selamat datang dapat membangun kepercayaan dan meningkatkan keterlibatan awal. Menghargai tindakan seperti pendaftaran digital atau janji temu pertama dapat menciptakan momentum untuk kunjungan ulang.
01
Pembelian pertama dimulai
Dapatkan kartu hadiah senilai $10 atau 100 poin.
02
Pembelian ulang
Dapatkan voucher film atau 150 poin
Keterlibatan
Jaga keterlibatan pasien dengan pengalaman interaktif dan personal. Berikan hadiah milestone untuk kunjungan berulang, tantangan kesehatan yang dibalut dengan elemen permainan untuk meningkatkan partisipasi, dan voucher digital untuk keterlibatan berkelanjutan. Biarkan pasien melacak kemajuan, membuka badge kesehatan, dan mendapatkan peningkatan level, sehingga setiap interaksi menjadi bermakna dan memperkuat ikatan mereka dengan layanan kesehatan.
03
Lakukan 5 transaksi
Dapatkan voucher makanan atau 200 poin
04
Belanjakan $5000
Dapatkan voucher perjalanan senilai $50 atau 500 poin.
Retensi
Bangun loyalitas dengan manfaat berjenjang, hadiah kesehatan berbasis langganan, dan tonggak peringatan ulang tahun. Berikan insentif pada tahun ke-1, ke-3, dan ke-5 untuk menjaga pasien tetap terhubung secara emosional. Memberikan insentif untuk pemeriksaan rutin, perpanjangan langganan, dan skrining pencegahan membantu mengurangi tingkat pergantian pasien dan membangun kepercayaan.
05
Beli produk dari kategori lain
Dapatkan voucher senilai $50 atau 500 poin.
06
Isi kuis atau isi survei
Dapatkan voucher kopi senilai $10 atau 250 poin.
Pertumbuhan Pendapatan
Ubah pasien setia menjadi duta merek dengan memberikan insentif untuk rujukan, adopsi layanan lintas produk, dan peningkatan layanan premium. Berikan poin bonus untuk paket layanan tingkat lanjut, voucher hadiah untuk prosedur bernilai tinggi, dan hadiah rujukan untuk menarik pasien baru. Memberikan penghargaan atas advokasi meningkatkan nilai seumur hidup pasien dan mendorong pertumbuhan organik.
07
Pilih faktur/laporan tanpa kertas
Dapatkan voucher donasi senilai $20 atau 1000 poin.
08
Perpanjang
Dapatkan 5000 poin untuk perpanjangan keanggotaan.
01
Voucher janji temu pertama
Dapatkan kartu hadiah senilai $10 atau 100 poin.
02
Tonggak pencapaian onboarding
Dapatkan voucher senilai $20 untuk menyelesaikan pengaturan profil kesehatan digital dalam waktu 7 hari.
03
Hadiah untuk kunjungan ulang
Kumpulkan 1.500 poin untuk setiap konsultasi lanjutan atau pemeriksaan rutin dalam bulan pertama.
04
Penyelesaian Tantangan Kesehatan
Dapatkan voucher senilai $15 untuk kebugaran atau kesehatan dengan menyelesaikan tantangan langkah 30 hari atau target aktivitas.
05
Hadiah atas komitmen terhadap kesejahteraan
Dapatkan voucher senilai $50 setelah menyelesaikan dua pemeriksaan tahunan dalam jangka waktu 24 bulan.
06
Bonus loyalitas
Dapatkan 2.000 poin setelah menyelesaikan 1 tahun partisipasi aktif dalam layanan kesehatan.
07
Adopsi lintas layanan
Dapatkan voucher senilai $75 untuk setiap layanan tambahan yang berhasil (diagnostik atau terapi) setelah 1 tahun.
08
Imbalan rujukan
Dapatkan 1.000 poin per referensi dan tambahan 5.000 poin setelah 5 referensi berhasil.

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

Keterlibatan Pelanggan
Bank terbesar di Qatar meningkatkan keterlibatan pelanggan sebesar 146%
Lihat bagaimana
Retensi Pelanggan
Commercial Bank of Ceylon PLC mendorong retensi, efisiensi, dan pendapatan yang lebih tinggi
Lihat bagaimana
Keterlibatan Dalam Aplikasi
Bank terkemuka di Timur Tengah meningkatkan keterlibatan dalam aplikasi sebesar 37%
Lihat bagaimana
Kartu Kredit Loyalitas & Pengeluaran
Bank Mutual Trust memfasilitasi program loyalitas kartu kredit dan meningkatkan pengeluaran pelanggan.
Lihat bagaimana
Akuisisi Pelanggan
Bank terkemuka di Asia Tenggara meningkatkan akuisisi nasabah sebesar 28% melalui loyalitas berbasis rujukan
Lihat bagaimana
Kinerja Program
Eastern Bank PLC memodernisasi manajemen loyalitas dan meningkatkan efisiensi operasional
Lihat bagaimana

Program loyalitas influencer

Desain program loyalitas yang secara strategis selaras dengan setiap tahap siklus hidup influencer. Gunakan model hadiah instan atau model akumulasi untuk memberikan pengalaman yang dipersonalisasi yang meningkatkan pendapatan dan retensi.
Akuisisi
Undang influencer kesehatan yang terpercaya melalui proses onboarding berbasis nilai. Berikan akses ke sumber daya terverifikasi, pratinjau penelitian, dan kesempatan untuk mendukung pendidikan kesehatan. Tekankan kolaborasi ahli, transparansi, dan konten berbasis bukti untuk membangun kepercayaan dan mendorong partisipasi.
01
Rujuk 5 kontak yang valid
pada Minggu 1
Bonus ₹1.000 + lencana onboarding
02
Pendaftaran WhatsApp lengkap + Verifikasi Identitas (KYC)
₹500 dompet digital + 200 poin
Keterlibatan
Dukung keterlibatan jangka panjang influencer dengan melibatkan mereka dalam inisiatif kesehatan yang bermakna. Berikan akses ke pratinjau penelitian, kolaborasi dalam pembuatan konten pendidikan pasien, partisipasi dalam panel ahli atau webinar, serta proyek yang diakui oleh CME. Kesempatan ini membantu mereka berbagi wawasan yang kredibel, memperluas dampak mereka, dan tetap sejalan dengan perawatan berbasis bukti.
03
Konversi prospek pertama menjadi pencairan dana
₹1.000 pembayaran + bonus selamat datang
04
Mencapai 3 pencairan dana dari prospek awal
Kartu hadiah senilai ₹2.000
Retensi
Perkuat hubungan jangka panjang dengan influencer dengan mengaitkan insentif dengan visibilitas, pertumbuhan profesional, dan pengakuan dari sesama. Akui peran mereka dalam membentuk kesadaran kesehatan melalui insentif yang nyata dan simbolis, seperti dashboard, papan peringkat, dan tampilan publik di jaringan kesehatan digital dan fisik.
05
Rujuk 20 prospek dalam sebulan
Bonus ₹3.000 + lencana rujukan
06
Pertahankan kualitas rujukan sebesar 70%
₹1.500 pembayaran + lencana konektor teratas
01
Rujuk 5 kontak yang valid
pada Minggu 1
Bonus ₹1.000 + lencana onboarding
02
Pendaftaran WhatsApp lengkap + Verifikasi Identitas (KYC)
₹500 dompet digital + 200 poin
03
Konversi prospek pertama menjadi pencairan dana
₹1.000 pembayaran + bonus selamat datang
04
Mencapai 3 pencairan dana dari prospek awal
Kartu hadiah senilai ₹2.000
05
Rujuk 20 prospek dalam sebulan
Bonus ₹3.000 + lencana rujukan
06
Pertahankan kualitas rujukan sebesar 70%
₹1.500 pembayaran + lencana konektor teratas

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

KUALITAS UTAMA
Bagaimana sebuah bank meningkatkan konversi prospek hingga 3x lipat dengan beralih dari volume ke insentif berbasis nilai
Lihat bagaimana
OTOMATISASI HADIAH
Sebuah bank mengurangi penundaan hadiah hingga 90% dengan mengganti pembayaran manual dengan pemicu waktu nyata
Lihat bagaimana
AKTIVASI KONEKTOR
Sebuah bank besar membuat 300 konektor yang tidak aktif kembali beraksi dengan dorongan keterlibatan berbasis tingkat
Lihat bagaimana
TINGKAT PENGULANGAN HADIAH
40% dari konektor yang diberi hadiah akan merujuk lagi dalam waktu 30 hari sejak insentif pertama
Lihat bagaimana
PENYELARASAN INSENTIF
Pergeseran ke reward berbasis milestone meningkatkan rujukan transaksi bernilai tinggi sebesar 2,3x
Lihat bagaimana
KECEPATAN PROSES PENGHARGAAN
Penghargaan manual digantikan dengan sistem yang memangkas waktu pemrosesan hingga 90%
Lihat bagaimana

Program komisi dealer

Bangun program komisi untuk dealer dan distributor dengan pembayaran instan atau akumulasi, memastikan transparansi, insentif tepat waktu, dan motivasi yang lebih kuat untuk pertumbuhan penjualan yang konsisten.
Pendaftaran Dealer Tanpa Hambatan
Tarik distributor kesehatan baru dengan insentif onboarding seperti bonus pendaftaran, diskon pesanan awal, atau katalog produk eksklusif dan kit demo. Gunakan kampanye tertarget untuk menonjolkan manfaat seperti siklus pengadaan yang lebih cepat, akses ke daftar pasokan medis terbaru, dan harga preferensial agar bergabung menjadi menguntungkan sejak hari pertama.
01
Selesaikan proses onboarding dalam 5 hari
1000 bonus awal + lencana selamat datang
02
Selesaikan pelatihan agen & lulus ujian
500 pengisian ulang + badge KYC
Keterlibatan
Motivasi distributor dengan kampanye kinerja, kompetisi berbasis permainan, dan hadiah berdasarkan pencapaian milestone. Sediakan dasbor real-time untuk memantau volume pesanan, restock produk, dan kinerja distribusi guna transparansi dan keterlibatan. Akui performa terbaik yang konsisten untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan.
03
Konversikan 3 prospek dalam 10 hari pertama
₹1.500 bonus +
04
Capai pencairan sebesar ₹10L dari prospek awal.
₹2.000 + pendaftaran papan peringkat
Penutupan Pembayaran yang Lebih Cepat
Ajukan permohonan pinjaman yang lengkap dan akurat untuk mempercepat persetujuan pinjaman dan menerima pencairan dana tanpa penundaan. Kurangi pekerjaan ulang, hindari proses bolak-balik, dan maksimalkan seberapa cepat Anda mendapatkan penghasilan dari setiap pencairan dana.
05
Kirimkan 20 aplikasi tanpa kesalahan pada bulan ini.
Bonus ₹2.000 + lencana jalur cepat
06
Capai tingkat persetujuan 90% pada hari yang sama.
₹1.500 pembayaran + bonus penutupan awal
Insentif Tanpa Pelanggaran
Ikuti proses, hindari kesalahan, dan tetap memenuhi syarat untuk pembayaran penuh. Selesaikan modul kepatuhan Anda, hindari kesalahan KYC/dokumen, dan dapatkan hadiah karena tetap mematuhi aturan selama berbulan-bulan.
07
Pelatihan ulang kepatuhan yang lengkap
Bonus ₹750 + lencana pengakuan
08
Tidak ada bendera proses dalam 6 bulan
₹1.000 pembayaran + sertifikat kepatuhan
Bonus Loyalitas Milestone
Dapatkan hadiah loyalitas seiring dengan perkembangan peran Anda. Baik Anda mengelola dana sebesar ₹1Cr atau menyelesaikan tahun-tahun layanan aktif, upaya Anda akan dihargai melalui bonus khusus dan hadiah eksklusif.
09
Menjadi agen aktif selama 1 tahun.
Bonus loyalitas sebesar ₹2.500
10
Tidak ada bendera proses dalam 6 bulan
₹1.000 pembayaran + sertifikat kepatuhan
01
Selesaikan proses onboarding dalam 5 hari
1000 bonus awal + lencana selamat datang
02
Selesaikan pelatihan agen & lulus ujian
500 pengisian ulang + badge KYC
03
Konversikan 3 prospek dalam 10 hari pertama
₹1.500 bonus +
04
Capai pencairan sebesar ₹10L dari prospek awal.
₹2.000 + pendaftaran papan peringkat
05
Kirimkan 20 aplikasi tanpa kesalahan pada bulan ini.
Bonus ₹2.000 + lencana jalur cepat
06
Capai tingkat persetujuan 90% pada hari yang sama.
₹1.500 pembayaran + bonus penutupan awal
07
Pelatihan ulang kepatuhan yang lengkap
Bonus ₹750 + lencana pengakuan
08
Tidak ada bendera proses dalam 6 bulan
₹1.000 pembayaran + sertifikat kepatuhan
09
Menjadi agen aktif selama 1 tahun.
Bonus loyalitas sebesar ₹2.500
10
Tidak ada bendera proses dalam 6 bulan
₹1.000 pembayaran + sertifikat kepatuhan

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

Konversi Penjualan
Komisi yang ditargetkan meningkatkan konversi penjualan agen sebesar 23% untuk Bank terkemuka di Asia Tenggara
Lihat bagaimana
Pertumbuhan Penjualan Silang
Bank ritel terkemuka meningkatkan tingkat penjualan silang sebesar 27%
Lihat bagaimana
Retensi Agen
Bank Pan-Amerika terkemuka mengurangi jumlah agen sebesar 34%
Lihat bagaimana
Pendapatan per Agen
Sebuah bank papan atas mengurangi drop-Off agen sebesar 34% dengan menggunakan bonus tepat waktu
Lihat bagaimana
Akselerasi Siklus Penjualan
Bank terkemuka memangkas siklus penjualan sebesar 18% dengan kampanye bonus yang sensitif terhadap waktu
Lihat bagaimana
Pendapatan per Agen
Bank memperoleh pendapatan 31% lebih tinggi per agen dengan menggunakan pembayaran berjenjang
Lihat bagaimana

Manajemen komisi penjualan dan gamifikasi

Dorong kinerja tim penjualan Anda dengan menyediakan insentif tepat waktu dan bebas kesalahan, pelacakan kinerja real-time, simulasi, kalkulator penghasilan, dan fitur lainnya.
Perencanaan Target Penjualan
Tentukan dan tetapkan target penyaluran dana, kuota kartu kredit, dan tujuan tingkat cabang. Sesuaikan rencana pendapatan dengan produk, wilayah geografis, dan KPI tingkat RM untuk memberikan kejelasan kepada tim Anda, menetapkan ekspektasi yang transparan, dan menyelaraskan insentif secara terstruktur.
01
Tujuan penyaluran dana sebesar $2 juta per cabang
Bonus tim triwulanan atau 2000
02
Mencapai target bulanan di 10 zona
Sorotan Manajer Penjualan atau 1000 Poin
Dorongan Kinerja Penjualan
Pertahankan momentum dengan dorongan harian dan tujuan kecil yang membantu membentuk kebiasaan. Dorong tim penjualan Anda untuk menyelesaikan pengajuan berkas pinjaman, panggilan pelanggan, dan tindak lanjut prospek dengan pengakuan real-time yang mendorong produktivitas konsisten di seluruh cabang.
03
Catat 25 tindak lanjut minggu ini
Kartu bahan bakar senilai 1000 atau 250 poin
04
Kirimkan 10 berkas yang telah disetujui dalam 5 hari.
Paket merchandise bermerek atau 300 poin
Engagement Penjualan Berbasis Permainan
Bangun budaya penjualan yang dinamis dengan papan peringkat real-time dan tantangan antar rekan kerja. Gunakan gamifikasi di seluruh cabang atau zona untuk mendorong persaingan sehat dalam metrik seperti pencairan dana, penjualan asuransi tambahan, atau tingkat aktivasi.
05
Peringkat di lima besar untuk pencairan pinjaman rumah
Lencana Papan Peringkat + 2000
06
Menangkan perlombaan penjualan zona untuk kartu kredit
Menginap akhir pekan + pengakuan tim
Transparansi Insentif
Biarkan setiap manajer hubungan atau petugas lapangan melihat komisi mereka yang tepat dan pembayaran yang masih tertunda. Sediakan dasbor real-time untuk membantu tim Anda merencanakan dengan lebih baik, tetap termotivasi, dan fokus pada produk bernilai tinggi yang dapat mempercepat potensi penghasilan mereka.
07
Capai kelayakan komisi 100%
Pembayaran instan atau 800 poin
08
Mencapai ambang batas insentif bulanan
Bonus 1000 kicker
Tonggak Kinerja
Rayakan para penutup transaksi yang konsisten, karyawan berprestasi tinggi, dan teladan dalam retensi. Perkuat loyalitas jangka panjang dengan memberikan penghargaan atas pencapaian seperti 100 transaksi yang ditutup, masa kerja 2 tahun di posisi penjualan, atau pencapaian berulang setiap kuartal.
09
Selesaikan 100 penutupan dalam 12 bulan
Trofi kustom + 5000 tonggak pencapaian
10
3 kali menjadi peraih prestasi terbaik dalam setahun
Voucher perjalanan + plakat pengakuan elite
01
Tujuan penyaluran dana sebesar $2 juta per cabang
Bonus tim triwulanan atau 2000
02
Mencapai target bulanan di 10 zona
Sorotan Manajer Penjualan atau 1000 Poin
03
Catat 25 tindak lanjut minggu ini
Kartu bahan bakar senilai 1000 atau 250 poin
04
Kirimkan 10 berkas yang telah disetujui dalam 5 hari.
Paket merchandise bermerek atau 300 poin
05
Peringkat di lima besar untuk pencairan pinjaman rumah
Lencana Papan Peringkat + 2000
06
Menangkan perlombaan penjualan zona untuk kartu kredit
Menginap akhir pekan + pengakuan tim
07
Capai kelayakan komisi 100%
Pembayaran instan atau 800 poin
08
Mencapai ambang batas insentif bulanan
Bonus 1000 kicker
09
Selesaikan 100 penutupan dalam 12 bulan
Trofi kustom + 5000 tonggak pencapaian
10
3 kali menjadi peraih prestasi terbaik dalam setahun
Voucher perjalanan + plakat pengakuan elite

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

Perhitungan Ulang & Penanganan Kecuali
Bank terkemuka berhasil mengurangi upaya perhitungan ulang dan penanganan pengecualian sebesar 90%.
Lihat bagaimana
AKURASI PERHITUNGAN
Mahindra Finance berhasil mengurangi kesalahan perhitungan sebesar 98%.
Lihat bagaimana
TRANSFORMASI DATA
Data terpadu membantu bank memangkas operasi manual hingga 80% di seluruh saluran
Lihat bagaimana
Persyaratan insentif
Sebuah perusahaan pembiayaan non-bank (NBFC) besar di India mengalami peningkatan jumlah calon penerima insentif sebesar 28%.
Lihat bagaimana
ANALISIS & WAWASAN
Bagaimana sebuah bank papan atas mencapai 85% lebih cepat dalam pengambilan keputusan dengan analitik real-time
Lihat bagaimana
MENGOTOMATISKAN RENCANA PENJUALAN
Bagaimana bank terkemuka di APAC mengurangi intervensi manual dalam operasi komisi sebesar 85%
Lihat bagaimana

Penghargaan dan pengakuan karyawan

Buat program yang meningkatkan semangat kerja, memperkuat nilai-nilai, dan mendorong kinerja. Mulai dari apresiasi sehari-hari hingga perayaan pencapaian, kenali dan berikan penghargaan atas perilaku yang selaras dengan budaya dan tujuan bank Anda.
01
Selesaikan proses onboarding dalam waktu 7 hari.
Paket selamat datang + 200 poin
02
Mendapatkan skor 90% atau lebih dalam kuis kepatuhan.
1.000 voucher + lencana
03
Selesaikan 3 pelatihan internal dalam satu kuartal.
1.500 bonus
04
Penyelesaian sertifikasi
300 poin
05
Menjalani masa kerja selama 5 tahun di bank
Plakat tonggak sejarah + 800 poin
06
Tutup 50+ audit atau tinjauan
2000 bonus + sertifikat digital
07
Ikuti tantangan langkah bulanan
Gelang kebugaran atau 500 poin
08
Workshop Kesehatan Mental Lengkap
Paket kesehatan atau 250 poin

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

MANAGER NUDES
Pengakuan yang dipimpin oleh manajer mendorong peningkatan apresiasi sebesar 2,5x lipat di sebuah bank terkemuka
Lihat bagaimana
PENGHARGAAN LAYANAN PANJANG
Mengotomatiskan layanan lama membantu bank papan atas menyenangkan karyawan dalam skala besar
Lihat bagaimana
PLATFORM TERPADU
Penghargaan dan komunikasi yang terpusat menghasilkanpeningkatan 62% dalam keterhubungan tim
Lihat bagaimana
PENGAKUAN EKSTERNAL
Pengakuan yang dipimpin oleh pelanggan memicu 98% peningkatan budaya penghargaan
Lihat bagaimana
OTOMATISASI
Salah satu bank terkemuka di Qatar memangkas jam kerja SDM hingga 55% dengan mengotomatiskan program pengenalan
Lihat bagaimana
SURVEI KARYAWAN
Sebuah bank papan atas meningkatkan kemampuan mendengarkan dan meningkatkan eNPS sebesar 67%
Lihat bagaimana

Penawaran pedagang

Dorong keterlibatan pelanggan dan penggunaan kartu dengan mengelola penawaran yang didanai merchant dalam skala besar dengan proses penerimaan yang lancar, pelacakan waktu nyata, dan pengalaman yang mengutamakan seluler.
01
Selesaikan proses onboarding dalam 3 hari
$1.000 kredit dompet + lencana
02
Unggah dokumen yang diperlukan tanpa pengingat.
Isi ulang INR 500 + 200 poin
03
Ikuti promosi bersama yang meriah
Daftar terpilih + Bonus INR 2.000
04
Luncurkan penawaran upsell untuk paket pinjaman + asuransi
Pengakuan + 400 poin
05
10 transaksi pertama dalam 7 hari
Produk bermerek + 300 poin
06
Aktifkan pencairan pinjaman untuk 5 pelanggan
Pembayaran sebesar $2.000
07
Capai tagihan 5L dalam sebulan
Bonus tingkat + voucher cashback
08
Mencapai 50 pelanggan dalam 30 hari
Kredit toko + 500 poin

Kisah-kisah tentang apa yang benar-benar berhasil

EFISIENSI ORIENTASI
Sebuah bank regional menerima 120 merchant setiap bulan tanpa menambah tim operasionalnya
Lihat bagaimana
MENAWARKAN KECEPATAN MANAJEMEN
Pembuatan penawaran secara manual turun hingga 80% setelah pedagang mendapatkan akses ke alat bantu swalayan
Lihat bagaimana
PERTUMBUHAN PENEBUSAN
Peningkatan 3x lipat dalam penukaran penawaran setelah meningkatkan penemuan seluler dan validasi di dalam toko
Lihat bagaimana
KINERJA KAMPANYE
Sebuah bank menengah melacak 95% penukaran penawaran pedagang secara real time untuk pertama kalinya
Lihat bagaimana
KEPUASAN PEDAGANG
Pelaporan dan visibilitas otomatis meningkatkan retensi pedagang di semua kampanye aktif
Lihat bagaimana
MENAWARKAN KONTROL SIKLUS HIDUP
Sebuah bank mengurangi penawaran kedaluwarsa hingga 90% dengan menggunakan alat penjadwalan dan kedaluwarsa otomatis
Lihat bagaimana

Perkuat hubungan, kinerja, dan keterlibatan di seluruh ekosistem kekayaan Anda dengan solusi loyalitas dan penghargaan terintegrasi Xoxoday.

Dapatkan demo

Penerapan dan pelatihan yang lancar

Xoxoday dukungan end-to-end, mulai dari penentuan ruang lingkup dan definisi KPI hingga implementasi yang lancar, peluncuran, dan pemantauan berkelanjutan beserta pelatihan.
MINGGU 1
Penentuan Lingkup Program
Mempermudah pengaturan program dengan mendefinisikan tujuan seperti pertumbuhan penjualan, pengaruh resep, atau KPI yang didorong oleh kepatuhan. Mengonfigurasi aturan akrual untuk tenaga penjualan, distributor, dan influencer medis, sambil merancang mekanisme skema dengan mesin aturan yang kuat yang disesuaikan untuk industri farmasi.
MINGGU 2
Integrasi & 
Pengelolaan Data
Mengintegrasikan data resep, penjualan distributor, dan kinerja wilayah ke dalam satu sumber tunggal. Mengelola volume data besar dengan aman, memastikan aliran data yang lancar antar sistem CRM/ERP, mengotomatisasi alur kerja, dan menyediakan sinkronisasi real-time dengan kepatuhan penuh terhadap regulasi farmasi.
MINGGU 3-5
Pengaturan Program
Mendukung pengelolaan skema insentif dengan memfasilitasi pemahaman yang jelas tentang tujuan (misalnya, pertumbuhan resep, penambahan ke formularium). Memetakan KPI secara akurat seperti cakupan wilayah atau panggilan penjualan ke alur kerja dan melakukan validasi menyeluruh untuk pelaksanaan yang bebas kesalahan dan kepatuhan.
Peluncuran & Go-Live
Memastikan peluncuran yang lancar kepada perwakilan medis, distributor, dan influencer dengan dukungan penuh untuk implementasi, pemantauan, dan adopsi segera. Menyediakan dasbor untuk melacak insentif, hadiah, dan pengakuan secara real-time.
MINGGU KE-6 KE DEPAN
Pelatihan & Dukungan
Menyediakan pelatihan berkelanjutan mengenai kampanye insentif, program keterlibatan yang sesuai dengan peraturan, dan materi pemasaran untuk adopsi. Menyediakan sesi yang disesuaikan untuk tim penjualan, dealer, distributor, dan administrator program untuk memastikan kesuksesan jangka panjang.

KONSULTAN PROGRAM
INSINYUR IMPLEMENTASI
INSINYUR IMPLEMENTASI

4-6 minggu

Waktu rata-rata untuk mulai beroperasi

6 - 8

Rata-rata sesi pelatihan untuk admin dan pengguna

38

program rata-rata per pelanggan

12+

Proses-proses telah ditingkatkan.

200 gigabyte

Data rata-rata yang diproses per pelanggan
PASAR HADIAH

10 juta lebih pilihan hadiah dari 175+ negara di 30+ kategori

Keamanan, privasi, dan kepatuhan di garis depan

Perlindungan data adalah hal yang paling penting di Xoxoday, dan kami berkomitmen untuk menyediakan ekosistem yang aman, terjamin, dan patuh bagi perusahaan dengan standar keamanan dan privasi data tertinggi di seluruh penyimpanan, pertukaran, pengumpulan, dan pemrosesan.

Ketahui lebih banyak
Manajemen loyalitas kami tercermin melalui Xoxoday. Kami menghargai manajemen klien yang efisien Xoxoday.
Siny Antony Davis
Manajer Perbankan Ritel, Bank CBI
Lihat bagaimana mereka berhasil melakukannya.
PRODUK
Prem
Empuls
Loyalife
INDUSTRI
BFSI & Fintech
Ritel & Perdagangan Elektronik
Perjalanan & Perhotelan
Kesehatan & Farmasi
Pendidikan & EdTech
Minyak & Gas
Otomotif
TI, BPO & SaaS
Barang Konsumsi & Barang Tahan Lama
Real Estat & Infrastruktur
Ukuran perusahaan
Bisnis Kecil
Perusahaan
PERAN
Pemasar
HR
Penjualan
Produk
Perusahaan
Blog
Tentang kita
Pelanggan
Mitra
Dukungan
Karir
🚀 Kami sedang membuka lowongan kerja
Ruang Berita
Masyarakat & Budaya
Dukungan
Pusat Dukungan
Dukungan
Hubungi
Masyarakat & Budaya
© 2025 Xoxoday Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang
Kebijakan Privasi
Keamanan
Ketentuan Penggunaan
Kebijakan Cookie
Bug Bounty