Growmark adalah koperasi pertanian yang menyediakan bahan bakar, pelumas, nutrisi tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, layanan konstruksi, peralatan, dan bantuan pemasaran biji-bijian kepada koperasi, pengecer, bisnis, dan pelanggan di AS dan Kanada.
Growmark adalah koperasi pertanian yang menyediakan bahan bakar, pelumas, nutrisi tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, layanan konstruksi, peralatan, dan bantuan pemasaran biji-bijian kepada koperasi, pengecer, bisnis, dan pelanggan di AS dan Kanada.
Selain itu, mereka juga menyediakan sejumlah layanan, mulai dari pergudangan dan logistik hingga pelatihan dan dukungan pemasaran.
Mereka dikenal sebagai mitra bisnis yang kuat, stabil secara finansial, dan dapat diandalkan yang didukung oleh keahlian mereka dan hubungan vendor yang kuat yang memastikan produk tersedia, bahkan selama musim puncak dan kekurangan produk. Growmark telah menjadi pemimpin dalam pasokan produk pertanian dan energi selama hampir 100 tahun sekarang.
Setiap karyawan di Growmark dilatih dan diukur berdasarkan kemampuan mereka untuk memberikan The Growmark Way. GROWMARK Way terdiri dari lima Standar Keunggulan Layanan, yang merupakan dasar dari setiap interaksi pelanggan.
Jadi, perusahaan yang mengklaim karyawannya sebagai salah satu aset paling signifikan juga tahu pentingnya mengakui dan menghargai upaya mereka. Untuk mendorong kesuksesan dalam program keterlibatan karyawan ini, mereka memberi penghargaan kepada karyawan dengan poin atau dolar untuk ditukarkan dengan kartu hadiah.
Inisiatif ini dijalankan oleh pedagang pihak ketiga, hanya memberi karyawan sedikit kartu hadiah untuk dipilih tanpa fleksibilitas untuk mengumpulkan poin atau dolar yang diberikan kepada mereka.
Tantangan lainnya termasuk:
Growmark memutuskan untuk beralih ke platform penghargaan digital-first dan otomatis yang akan berintegrasi mulus dengan HRMS mereka saat ini, Faktor Keberhasilan SAP, dan juga dapat:
Integration with Xoxoday’s rewards and incentives platform - Plum, Growmark achieved its goal of seamless integration of its employee rewards process with SAP SuccessFactors.
"Kami memiliki kemampuan untuk menyesuaikan etalase kami untuk karyawan kami, membuat halaman terasa lebih terhubung dengan karyawan kami dan perusahaan kami secara keseluruhan. Kami dapat mengontrol kartu hadiah mana yang muncul dan tidak, membuat pengalaman berbelanja lebih menyenangkan bagi karyawan kami. Kami memiliki akses cepat ke data dan laporan yang berguna untuk memantau program kami."
Perusahaan telah berhasil beralih ke platform Plum karena karyawan telah merangkulnya di seluruh perusahaan. Mengambil wawasan dari berbagai laporan, Growmark berencana untuk terus berinovasi dalam program ini dengan menjadikannya platform satu atap untuk penghargaan karyawan.
"With Xoxoday already having the integration with SAP, it was fairly easy for us to narrow down and select Xoxoday. It made it easy for our employees to use daily. We liked what we saw in the early demos; it seemed easy to use, and we loved all of the gift card options our employees would have."
Growmark adalah koperasi pertanian yang menyediakan bahan bakar, pelumas, nutrisi tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, layanan konstruksi, peralatan, dan bantuan pemasaran biji-bijian kepada koperasi, pengecer, bisnis, dan pelanggan di AS dan Kanada.
Selain itu, mereka juga menyediakan sejumlah layanan, mulai dari pergudangan dan logistik hingga pelatihan dan dukungan pemasaran.
Mereka dikenal sebagai mitra bisnis yang kuat, stabil secara finansial, dan dapat diandalkan yang didukung oleh keahlian mereka dan hubungan vendor yang kuat yang memastikan produk tersedia, bahkan selama musim puncak dan kekurangan produk. Growmark telah menjadi pemimpin dalam pasokan produk pertanian dan energi selama hampir 100 tahun sekarang.
Setiap karyawan di Growmark dilatih dan diukur berdasarkan kemampuan mereka untuk memberikan The Growmark Way. GROWMARK Way terdiri dari lima Standar Keunggulan Layanan, yang merupakan dasar dari setiap interaksi pelanggan.
Jadi, perusahaan yang mengklaim karyawannya sebagai salah satu aset paling signifikan juga tahu pentingnya mengakui dan menghargai upaya mereka. Untuk mendorong kesuksesan dalam program keterlibatan karyawan ini, mereka memberi penghargaan kepada karyawan dengan poin atau dolar untuk ditukarkan dengan kartu hadiah.
Inisiatif ini dijalankan oleh pedagang pihak ketiga, hanya memberi karyawan sedikit kartu hadiah untuk dipilih tanpa fleksibilitas untuk mengumpulkan poin atau dolar yang diberikan kepada mereka.
Tantangan lainnya termasuk:
Growmark memutuskan untuk beralih ke platform penghargaan digital-first dan otomatis yang akan berintegrasi mulus dengan HRMS mereka saat ini, Faktor Keberhasilan SAP, dan juga dapat:
Integration with Xoxoday’s rewards and incentives platform - Plum, Growmark achieved its goal of seamless integration of its employee rewards process with SAP SuccessFactors.
"Kami memiliki kemampuan untuk menyesuaikan etalase kami untuk karyawan kami, membuat halaman terasa lebih terhubung dengan karyawan kami dan perusahaan kami secara keseluruhan. Kami dapat mengontrol kartu hadiah mana yang muncul dan tidak, membuat pengalaman berbelanja lebih menyenangkan bagi karyawan kami. Kami memiliki akses cepat ke data dan laporan yang berguna untuk memantau program kami."
Perusahaan telah berhasil beralih ke platform Plum karena karyawan telah merangkulnya di seluruh perusahaan. Mengambil wawasan dari berbagai laporan, Growmark berencana untuk terus berinovasi dalam program ini dengan menjadikannya platform satu atap untuk penghargaan karyawan.