Toko suplemen online, meningkatkan keterlibatan karyawannya melalui penghargaan karyawan yang mulus

Plum memberikan berbagai manfaat bagi karyawan untuk dipilih. Menggunakan HealthKart Casestudy, Ketahui Solusi Keterlibatan Karyawan untuk Bisnis Perawatan Kesehatan.

Tentang HealthKart

HealthKart, bagian dari Bright LifeCare Pvt. Ltd., berkomitmen untuk misi menciptakan merek kesehatan dan kebugaran kelas dunia bagi konsumen di seluruh dunia.

Sebagai salah satu merek kebugaran teratas mereka, HealthKart memiliki lebih dari dua juta pelanggan. Didirikan pada tahun 2011, ini adalah pasar omnichannel untuk membeli produk nutrisi secara online atau dari 100+ toko. Merek ini juga menyediakan konseling diet dengan tim yang terdiri dari 200+ ahli.

Tantangan

Di tengah pandemi pada tahun 2020, karyawan dan organisasi di seluruh dunia mulai bekerja dari jarak jauh karena pergeseran yang belum pernah terjadi sebelumnya ke tenaga kerja virtual. Sementara semua orang masih menyesuaikan diri dengan normal baru, ada kalanya karyawan tidak memiliki tingkat energi atau antusiasme yang sama saat bekerja dari rumah, dan mudah bagi karyawan untuk melepaskan diri dari pekerjaan mereka. Ini mengurangi keterlibatan karyawan dan berdampak pada produktivitas karyawan.

Seperti banyak organisasi lain, Healthkart menyadari bahwa salah satu cara terbaik untuk menjaga karyawan jarak jauh mereka tetap terlibat dan meningkatkan moral mereka adalah dengan menjalankan program penghargaan yang efektif. Mereka harus mengidentifikasi platform yang mengakui karyawan atas kontribusi mereka kepada organisasi dan mendorong mereka dengan imbalan uang berdampak tinggi.

Namun, banyak solusi hadiah dan insentif saat ini datang dengan tantangan mereka. Dan sangat penting bagi mereka untuk menemukan solusi holistik yang juga hemat biaya.

Proses Evaluasi

Beberapa manfaat langsung yang ingin dituai Healthkart dari solusi pengakuan karyawan adalah:

  • Terlibat dengan karyawan mereka pada saat 100% kerja jarak jauh.
  • Peningkatan produktivitas, terlepas dari tempat kerja.
  • Meningkatkan retensi karyawan selama periode waktu tertentu.
  • Menyelaraskan karyawan dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan.

Mereka merasa perlunya platform penghargaan karyawan yang akan membantu mendorong rasa pencapaian dan memuaskan karyawan secara berkala pada platform umum, memotivasi mereka secara intrinsik.

HealthKart memilih Xoxoday Plum karena alasan berikut:

  1. Plum, sebagai platform, memberikan berbagai manfaat bagi karyawan untuk dipilih. Salah satu manfaat signifikan dari platform hadiah karyawan Xoxoday adalah bahwa seluruh platform dapat dikelola secara online, sehingga sangat nyaman bagi sebagian besar karyawan untuk mengklaim manfaat mereka.
  2. Memberi penghargaan kepada karyawan dengan voucher Xoxoday, yang dapat ditukarkan pada saat pilihan mereka, disambut sebagai alat yang sederhana namun efektif oleh manajer bisnis dan karyawan. Ini juga bertindak sebagai cara yang bagus untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan jarak jauh.
  3. Untuk Manajemen Senior dan SDM, ini mengurangi upaya mencari atau membeli kartu hadiah yang tepat dari portal e-commerce dan membuat seluruh proses distribusi hadiah jauh lebih mudah dan bebas repot.
  4. Plum menawarkan pengalaman onboarding dan layanan pelanggan yang luar biasa. Tim penjualan Xoxoday Plum berjalan HealthKart melalui seluruh platform dan memahami kasus penggunaannya dengan sangat teliti.

HealthKart merasa bahwa tim onboarding dan tim manajemen akun sangat membantu selama proses berlangsung. HealthKart dikaitkan dengan Xoxoday Plum untuk mendapatkan voucher Xoxo, dan yang terakhir selalu memastikan layanan tepat waktu.

Larutan

Berikut adalah beberapa kegiatan khusus yang dapat digabungkan oleh HealthKart untuk tenaga kerja mereka menggunakan Xoxoday Plum:

Program keterlibatan karyawan yang berdampak yang dilakukan

  • Jumat yang menyenangkan untuk tim mereka.
  • Balai Kota dibuat untuk organisasi.
  • Program penghargaan karyawan dilaksanakan untuk semua departemen.
  • Kegiatan keterlibatan khusus di mana mereka harus memberi penghargaan kepada karyawan yang menang.
  • Mereka memberikan Voucher Xoxoday kepada semua karyawan yang dinominasikan sebagai pemain bintang.

Frekuensi penggunaan

  • Program Keterlibatan setiap kuartal, Semua Tangan untuk tim teknologi – Sekali dalam 2 bulan,
  • Fun Friday untuk tim teknologi – Dua kali dalam sebulan
  • Program Keterlibatan setiap kuartal, Semua Tangan untuk tim teknologi – Sekali dalam 2 bulan,
  • Fun Friday untuk tim teknologi – Dua kali dalam sebulan

Penggunaan Tanpa Batas

Karyawan jarang terjebak di Link / Portal. Platform ini cukup ramah pengguna, dengan panduan langkah demi langkah hadir di helpdesk ketika datang untuk menggunakan portal Xoxoday.

Efektivitas

Setelah karyawan memahami cara menggunakan voucher Xoxoday dan menukarkannya di portal lain seperti Amazon, itu adalah pengalaman yang sangat baik bagi pengguna akhir.

Manfaat unik yang diberikan oleh platform Plum

Dengan 21.000+ pilihan di 20+ kategori, mulai dari pengalaman, hiburan, makan hingga kartu hadiah Amazon, karyawan dapat memilih hadiah pilihan mereka.

Motivasi untuk Karyawan/Pengguna

Plum menawarkan faktor perasaan-baik dan menyenangkan bagi karyawan. Ini memungkinkan karyawan untuk berbelanja online dari perangkat pilihan mereka, sehingga menawarkan istirahat yang baik dari monoton pekerjaan.

Mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan atas kerja keras mereka sangat penting dalam meningkatkan keterlibatan di antara semua fasilitas telecommuting lainnya karena tenaga kerja virtual. Pengakuan karyawan sekarang telah mengambil bentuk digital, berkat Xoxoday. Tujuan utamanya adalah untuk memberi insentif pada produktivitas dan dedikasi berkelanjutan yang ditunjukkan oleh karyawan untuk membuat mereka tetap termotivasi dan bersemangat tinggi.

HealthKart sangat percaya bahwa kemitraan dengan Xoxoday ini telah membantu mendorong peningkatan keterlibatan karyawan selama masa sulit kebutuhan.

Apa yang dikatakan tim mereka:

"Saya dianugerahi voucher poin Xoxo senilai ₹1000 oleh manajer saya. Saya menggunakannya untuk membeli Voucher Amazon. Saya menyukai katalog luas yang ditawarkan Plum, dan juga pengalaman penebusan itu menyenangkan.
Saya sangat berterima kasih kepada perusahaan saya &Xoxoday karena mereka membantu saya melakukan pembelian bahan makanan online selama lockdown sekali. Penghargaan ini telah menciptakan rasa kegembiraan dan membantu saya untuk berusaha lebih keras dalam tugas saya.
Terima kasih, tim Xoxoday!"

Saurabh

Toko suplemen online, meningkatkan keterlibatan karyawannya melalui penghargaan karyawan yang mulus

Tentang HealthKart

HealthKart, bagian dari Bright LifeCare Pvt. Ltd., berkomitmen untuk misi menciptakan merek kesehatan dan kebugaran kelas dunia bagi konsumen di seluruh dunia.

Sebagai salah satu merek kebugaran teratas mereka, HealthKart memiliki lebih dari dua juta pelanggan. Didirikan pada tahun 2011, ini adalah pasar omnichannel untuk membeli produk nutrisi secara online atau dari 100+ toko. Merek ini juga menyediakan konseling diet dengan tim yang terdiri dari 200+ ahli.

Tantangan

Di tengah pandemi pada tahun 2020, karyawan dan organisasi di seluruh dunia mulai bekerja dari jarak jauh karena pergeseran yang belum pernah terjadi sebelumnya ke tenaga kerja virtual. Sementara semua orang masih menyesuaikan diri dengan normal baru, ada kalanya karyawan tidak memiliki tingkat energi atau antusiasme yang sama saat bekerja dari rumah, dan mudah bagi karyawan untuk melepaskan diri dari pekerjaan mereka. Ini mengurangi keterlibatan karyawan dan berdampak pada produktivitas karyawan.

Seperti banyak organisasi lain, Healthkart menyadari bahwa salah satu cara terbaik untuk menjaga karyawan jarak jauh mereka tetap terlibat dan meningkatkan moral mereka adalah dengan menjalankan program penghargaan yang efektif. Mereka harus mengidentifikasi platform yang mengakui karyawan atas kontribusi mereka kepada organisasi dan mendorong mereka dengan imbalan uang berdampak tinggi.

Namun, banyak solusi hadiah dan insentif saat ini datang dengan tantangan mereka. Dan sangat penting bagi mereka untuk menemukan solusi holistik yang juga hemat biaya.

Proses Evaluasi

Beberapa manfaat langsung yang ingin dituai Healthkart dari solusi pengakuan karyawan adalah:

  • Terlibat dengan karyawan mereka pada saat 100% kerja jarak jauh.
  • Peningkatan produktivitas, terlepas dari tempat kerja.
  • Meningkatkan retensi karyawan selama periode waktu tertentu.
  • Menyelaraskan karyawan dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan.

Mereka merasa perlunya platform penghargaan karyawan yang akan membantu mendorong rasa pencapaian dan memuaskan karyawan secara berkala pada platform umum, memotivasi mereka secara intrinsik.

HealthKart memilih Xoxoday Plum karena alasan berikut:

  1. Plum, sebagai platform, memberikan berbagai manfaat bagi karyawan untuk dipilih. Salah satu manfaat signifikan dari platform hadiah karyawan Xoxoday adalah bahwa seluruh platform dapat dikelola secara online, sehingga sangat nyaman bagi sebagian besar karyawan untuk mengklaim manfaat mereka.
  2. Memberi penghargaan kepada karyawan dengan voucher Xoxoday, yang dapat ditukarkan pada saat pilihan mereka, disambut sebagai alat yang sederhana namun efektif oleh manajer bisnis dan karyawan. Ini juga bertindak sebagai cara yang bagus untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan jarak jauh.
  3. Untuk Manajemen Senior dan SDM, ini mengurangi upaya mencari atau membeli kartu hadiah yang tepat dari portal e-commerce dan membuat seluruh proses distribusi hadiah jauh lebih mudah dan bebas repot.
  4. Plum menawarkan pengalaman onboarding dan layanan pelanggan yang luar biasa. Tim penjualan Xoxoday Plum berjalan HealthKart melalui seluruh platform dan memahami kasus penggunaannya dengan sangat teliti.

HealthKart merasa bahwa tim onboarding dan tim manajemen akun sangat membantu selama proses berlangsung. HealthKart dikaitkan dengan Xoxoday Plum untuk mendapatkan voucher Xoxo, dan yang terakhir selalu memastikan layanan tepat waktu.

Larutan

Berikut adalah beberapa kegiatan khusus yang dapat digabungkan oleh HealthKart untuk tenaga kerja mereka menggunakan Xoxoday Plum:

Program keterlibatan karyawan yang berdampak yang dilakukan

  • Jumat yang menyenangkan untuk tim mereka.
  • Balai Kota dibuat untuk organisasi.
  • Program penghargaan karyawan dilaksanakan untuk semua departemen.
  • Kegiatan keterlibatan khusus di mana mereka harus memberi penghargaan kepada karyawan yang menang.
  • Mereka memberikan Voucher Xoxoday kepada semua karyawan yang dinominasikan sebagai pemain bintang.

Frekuensi penggunaan

  • Program Keterlibatan setiap kuartal, Semua Tangan untuk tim teknologi – Sekali dalam 2 bulan,
  • Fun Friday untuk tim teknologi – Dua kali dalam sebulan
  • Program Keterlibatan setiap kuartal, Semua Tangan untuk tim teknologi – Sekali dalam 2 bulan,
  • Fun Friday untuk tim teknologi – Dua kali dalam sebulan

Penggunaan Tanpa Batas

Karyawan jarang terjebak di Link / Portal. Platform ini cukup ramah pengguna, dengan panduan langkah demi langkah hadir di helpdesk ketika datang untuk menggunakan portal Xoxoday.

Efektivitas

Setelah karyawan memahami cara menggunakan voucher Xoxoday dan menukarkannya di portal lain seperti Amazon, itu adalah pengalaman yang sangat baik bagi pengguna akhir.

Manfaat unik yang diberikan oleh platform Plum

Dengan 21.000+ pilihan di 20+ kategori, mulai dari pengalaman, hiburan, makan hingga kartu hadiah Amazon, karyawan dapat memilih hadiah pilihan mereka.

Motivasi untuk Karyawan/Pengguna

Plum menawarkan faktor perasaan-baik dan menyenangkan bagi karyawan. Ini memungkinkan karyawan untuk berbelanja online dari perangkat pilihan mereka, sehingga menawarkan istirahat yang baik dari monoton pekerjaan.

Mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan atas kerja keras mereka sangat penting dalam meningkatkan keterlibatan di antara semua fasilitas telecommuting lainnya karena tenaga kerja virtual. Pengakuan karyawan sekarang telah mengambil bentuk digital, berkat Xoxoday. Tujuan utamanya adalah untuk memberi insentif pada produktivitas dan dedikasi berkelanjutan yang ditunjukkan oleh karyawan untuk membuat mereka tetap termotivasi dan bersemangat tinggi.

HealthKart sangat percaya bahwa kemitraan dengan Xoxoday ini telah membantu mendorong peningkatan keterlibatan karyawan selama masa sulit kebutuhan.

Apa yang dikatakan tim mereka:

"Saya dianugerahi voucher poin Xoxo senilai ₹1000 oleh manajer saya. Saya menggunakannya untuk membeli Voucher Amazon. Saya menyukai katalog luas yang ditawarkan Plum, dan juga pengalaman penebusan itu menyenangkan.
Saya sangat berterima kasih kepada perusahaan saya &Xoxoday karena mereka membantu saya melakukan pembelian bahan makanan online selama lockdown sekali. Penghargaan ini telah menciptakan rasa kegembiraan dan membantu saya untuk berusaha lebih keras dalam tugas saya.
Terima kasih, tim Xoxoday!"

Saurabh