Penyedia penjagaan kesihatan yang berpangkalan di UAE ini meningkatkan penglibatan doktornya dengan katalog ganjaran dan ganjaran segera yang luas.
Aster DM Healthcare adalah penyedia penjagaan kesihatan konglomerat India milik persendirian yang ditubuhkan pada tahun 1987. Penyedia penjagaan kesihatan itu beribu pejabat di Dubai, Emiriah Arab Bersatu. Mereka kini mengendalikan hospital, pusat diagnostik, pusat perubatan dan farmasi di Timur Tengah, India dan Filipina. Rangkaian mereka merangkumi lebih daripada 19,000 pekerja dan 2000+ doktor dengan klinik dan pusat diagnostik yang diiktiraf JCI. Mereka sentiasa mencari peluang untuk menetapkan kayu ukur baru dengan perkembangan yang maju.
Aster DM Healthcare menghadapi masalah motivasi yang mencukupi doktor mereka, yang perkhidmatannya adalah kunci kepada penawaran nilai mereka. Mereka memberi ganjaran kepada mereka sama ada dengan produk atau baucar jenama dan ini datang dengan cabaran mereka sendiri:
Doktor sangat gembira dengan pengaturan makan malam yang dibuat. Dia sangat gembira dengan keistimewaan ini. Dia juga menyebut bahawa penjagaan tambahan diambil dari masa mereka makan-masuk sehingga mereka pergi. Ia adalah pengalaman yang sangat menyenangkan dan indah untuk beliau dan keluarganya. memberitahu Rakan Projek, dari Sumber Manusia mereka sambil menerangkan salah satu pengalaman doktor mereka.
Xoxoday's Plum storefront platform came with a plethora of options, and the doctors had complete flexibility to choose from these. Xoxoday's redemption platform offered more than 15000 options to redeem from, that included over 5000 experiences, 1000 gift vouchers and 10000 perks from across 70+ countries.
Papan pemuka pentadbir Plum memberikan keterlihatan hujung ke hujung untuk pengurus HR. Mereka dapat melihat berapa banyak mata yang diberi ganjaran, kepada siapa ini diberi ganjaran dan bagaimana penasihat menebusnya. Corak penebusan juga menunjukkan ukuran kecekapan program ganjaran.
Pengurus dapat memberi ganjaran serta-merta kepada semua doktor mereka - dengan satu klik butang. Proses perolehan, ganjaran dan agihan yang terperinci kini telah dikurangkan untuk menghantar e-mel kepada penerima hadiah dengan kupon e-ganjaran. Baucar Plum tidak mempunyai overhed operasi - baik dari segi caj logistik dan cukai.
Xoxoday's Plum went hand in hand with the consistent efforts that our client invested in developing and motivating their doctors. We successfully achieved efficiency and effectiveness in their rewards and redemption process.
Aster DM Healthcare adalah penyedia penjagaan kesihatan konglomerat India milik persendirian yang ditubuhkan pada tahun 1987. Penyedia penjagaan kesihatan itu beribu pejabat di Dubai, Emiriah Arab Bersatu. Mereka kini mengendalikan hospital, pusat diagnostik, pusat perubatan dan farmasi di Timur Tengah, India dan Filipina. Rangkaian mereka merangkumi lebih daripada 19,000 pekerja dan 2000+ doktor dengan klinik dan pusat diagnostik yang diiktiraf JCI. Mereka sentiasa mencari peluang untuk menetapkan kayu ukur baru dengan perkembangan yang maju.
Aster DM Healthcare menghadapi masalah motivasi yang mencukupi doktor mereka, yang perkhidmatannya adalah kunci kepada penawaran nilai mereka. Mereka memberi ganjaran kepada mereka sama ada dengan produk atau baucar jenama dan ini datang dengan cabaran mereka sendiri:
Doktor sangat gembira dengan pengaturan makan malam yang dibuat. Dia sangat gembira dengan keistimewaan ini. Dia juga menyebut bahawa penjagaan tambahan diambil dari masa mereka makan-masuk sehingga mereka pergi. Ia adalah pengalaman yang sangat menyenangkan dan indah untuk beliau dan keluarganya. memberitahu Rakan Projek, dari Sumber Manusia mereka sambil menerangkan salah satu pengalaman doktor mereka.
Xoxoday's Plum storefront platform came with a plethora of options, and the doctors had complete flexibility to choose from these. Xoxoday's redemption platform offered more than 15000 options to redeem from, that included over 5000 experiences, 1000 gift vouchers and 10000 perks from across 70+ countries.
Papan pemuka pentadbir Plum memberikan keterlihatan hujung ke hujung untuk pengurus HR. Mereka dapat melihat berapa banyak mata yang diberi ganjaran, kepada siapa ini diberi ganjaran dan bagaimana penasihat menebusnya. Corak penebusan juga menunjukkan ukuran kecekapan program ganjaran.
Pengurus dapat memberi ganjaran serta-merta kepada semua doktor mereka - dengan satu klik butang. Proses perolehan, ganjaran dan agihan yang terperinci kini telah dikurangkan untuk menghantar e-mel kepada penerima hadiah dengan kupon e-ganjaran. Baucar Plum tidak mempunyai overhed operasi - baik dari segi caj logistik dan cukai.
Xoxoday's Plum went hand in hand with the consistent efforts that our client invested in developing and motivating their doctors. We successfully achieved efficiency and effectiveness in their rewards and redemption process.
.png)
