En este estudio de caso, exploraremos cómo BarRaiser, una empresa que ayuda a los empleadores a encontrar candidatos adecuados, abordó dos retos críticos utilizando la gratificante solución de Xoxoday. Examinaremos los retos afrontados, la solución implantada y el retorno de la inversión (ROI) generado.

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Desafíos

• Aumentar la participación y la asistencia de los candidatos a las rondas iniciales de selección.
• Obtención de opiniones de candidatos que fueron colocados en organizaciones específicas a través de los servicios de BarRaiser.

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Solución

BarRaiser aprovechó la solución integral de recompensas de Xoxoday, que ofrecía una amplia gama de recompensas en varios países. La solución se integró a la perfección con varios programas de encuestas y CRM, lo que permitió a BarRaiser enviar recompensas directamente desde su flujo de trabajo. BarRaiser utilizó la integración Zapier para configurar el motor de recompensas de Xoxoday y establecer flujos de trabajo automatizados para el proceso de recompensa. Ejecutaron dos campañas para abordar sus retos:

• Campaña 1: Aumentar los índices de respuesta de los candidatos colocados en determinadas organizaciones. Los candidatos que rellenaban un formulario de encuesta de Google eran recompensados automáticamente con una marca. Estos comentarios ayudaron a BarRaiser a mejorar sus productos y servicios.
• Campaña 2: Impulsar el índice de asistencia de los candidatos a las rondas de entrevistas programadas. Se enviaron cupones a los candidatos que se presentaron a las entrevistas.

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Resultados

Hasta ahora, BarRaiser ha distribuido más de 600 recompensas a través de la solución de Xoxoday. Su objetivo es ampliar la solución, ya que incluso una mejora del 10 % en la asistencia de los candidatos puede suponer una gran diferencia para sus clientes.

BarRaiser tiene previsto automatizar el proceso de entrega de recompensas a los candidatos que asistan a las rondas de selección, lo que agilizará aún más sus operaciones.