LevelApp optimizó las comisiones de ventas con Xoxoday Compass, lo que impulsó una adopción del 94 %, la concesión de 55 000 puntos al mes y un aumento del 12 % en los pagos.

Mahindra Finance logró una reducción del 98 % en los errores en los cálculos de comisiones con Xoxoday.

Total Active Hub: Revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo con recompensas basadas en el movimiento

Impulsando el crecimiento basado en la fidelización, Commercial Bank of Ceylon PLC consigue una mayor retención, eficiencia e ingresos con Loyalife.

BarRaiser aprovechó la solución integral de recompensas de Xoxoday en varios países.

Nielsen automatizó la distribución de recompensas con la API Xoxoday .

Una importante institución financiera de Catar se asocia con Loyalife y mejora la fidelización de sus clientes en un 146 %.

Xero experimentó un aumento del 25% en las tasas de conversión al automatizar las recompensas de su programa de recomendación de clientes.

Borderless Access redujo en un 90% el tiempo dedicado a utilizar la tecnología de recompensas de Xoxoday.

MTB convierte las recompensas en ingresos al tiempo que aumenta el uso de las tarjetas y la satisfacción de los clientes gracias a Loyalife.

Creación de una cultura de reconocimiento con R&R digital en Empuls

El líder mundial en almacenamiento digital mejora la experiencia de sus empleados con un sistema de canje de recompensas sin complicaciones en Empuls, lo que permite canjear más de un millón de dólares en recompensas.

Transformando el compromiso de los empleados en 33 sucursales de fabricación

Zaloni utiliza Xoxoday para aumentar el compromiso y el reconocimiento de los empleados.

FCA India impulsa la satisfacción de los empleados mediante recompensas y reconocimientos automatizados

Aster DM healthcare aumentó el compromiso de sus médicos con las recompensas globales de Xoxoday.

Adsyndicate, utilizó la integración de Zapier y Xoxoday para automatizar la recompensa a los participantes que asistían a sus eventos virtuales.

Empuls revoluciona el compromiso de los empleados mediante el reconocimiento y las recompensas sin fisuras.

CleverTap impulsa la adopción con la plataforma de recompensas sencilla, intuitiva y completa Xoxoday

Compromiso de los empleados fácil, adaptable y cuantificable con la integración de Xoxoday y SAP SuccessFactors.

El gigante de la informática mejora el rendimiento de su equipo de auditores

Una importante cadena minorista logra un aumento del 13 % en los usuarios activos mensuales con Loyalife.

Una empresa biofarmacéutica líder mejora el compromiso de sus empleados y optimiza las recompensas con Empuls.

Brenntag mejora la transparencia en el reconocimiento y las recompensas a los empleados con la Empuls en AWS.

Una empresa de tecnología aplicada a las ciencias de la vida mejora la retención de empleados con recompensas y reconocimientos en Empuls

Kantar, una de las principales empresas de análisis de datos y consultoría de marcas, distribuyó más de 3 millones de dólares en recompensas en sólo un trimestre

Mejorar la retención de empleados con recompensas y reconocimiento

La plataforma Fintech reduce el tiempo necesario para realizar los pagos de comisiones.

Las startups de reparto de comida mejoran el tiempo de entrega.

Capgemini revolucionó su programa de recompensas y reconocimiento con una tasa de canje máxima.

La plataforma digital para automoción mejora el rendimiento de las ventas.

HealthKart mejora el compromiso de los empleados mediante la digitalización de las recompensas para crear una experiencia de recompensa fluida.

Las empresas de entrega de medicamentos en línea simplifican los incentivos

Eastern Bank PLC moderniza la gestión de la fidelización y aumenta la eficacia operativa con Loyalife

Ottum automatizó su sistema de recompensas por encuestas con la integración de Xoxoday y SurveyMonkey.

H&M, enriqueció su programa de recompensas y reconocimiento con los puntos de recompensa de Xoxoday.

Empresa líder en logística aumenta la participación en la red de entregas

Freshworks utilizó Xoxoday automatizar y distribuir regalos digitales.

La plataforma de bebidas liderada por Chai crea equipos de ventas competentes.

Automatización de los incentivos de ventas de una marca de automóviles de lujo Impulsar el rendimiento a través de la transformación digital

Samco Securities: Pionero de la transformación digital en el corretaje indio

La cadena hotelera líder en Indonesia aumenta en un 23 % el número de miembros de su programa de fidelización en seis meses con Loyalife.

Gulf Taleed prioriza el compromiso y la experiencia de los empleados con Empuls

El viaje de Kennametal hacia la creación de una estrategia global de recompensas unificadas

Descubra cómo Royal Cyber impulsó el compromiso de los empleados y logró una tasa de activación del 84 % al renovar su comunicación interna con Empuls.

ANCA Machine Tools mejora los índices de compromiso de los empleados con recompensas y reconocimientos en Xoxoday

Xoxoday Integración de SAP SuccessFactors - Transformación del compromiso de los empleados en Yarra Trams

La empresa global de fabricación de neumáticos impulsa un crecimiento anual de las ventas del 15 % y un aumento del 120 % en la compra de vales con Plum.

Transformando el compromiso de los empleados con Empuls su integración con MS Teams

Una gran empresa de TI utilizó Xoxoday para reducir en un 70% el plazo de ejecución del programa de recompensas.

Crear una cultura de celebración del éxito con equipos globales con Empuls

Reinventando el compromiso, la comunicación y el descanso y la relajación de los empleados con Empuls

Motivar a los empleados de primera línea con Empuls reducir el absentismo y la rotación de personal.

«NIIT mejora la experiencia de recompensas de los empleados con Xoxoday

Una consultora informática global reinventa el reconocimiento con Empuls, lo que impulsa un aumento del 20 % en el compromiso de los empleados.

NFX digital impulsa un crecimiento del 65% CAGR en eficiencia empresarial y recompensas a los encuestados con Xoxoday.

Sable Systems logró un compromiso del 98,75 % y redujo las escaladas de RR. HH. en un 27 % utilizando Empuls el reconocimiento, la comunicación y las encuestas.

Impulsar el reconocimiento instantáneo de los empleados con Empuls