La necesidad de recompensas y reconocimiento (R&R) que se ajusten a los valores
Sus cuatro valores fundamentales, curiosidad, pasión, autenticidad y responsabilidad, guían a sus 13 000 empleados en todo el mundo para alcanzar su visión empresarial de transformar el «mundo de los datos» en un «mundo de la información». Para fomentar la alineación de los empleados con sus valores fundamentales, nuestro cliente exigía que el proceso de R&R de sus empleados fuera oportuno y personal.

Una plataforma de recompensas y reconocimiento sencilla y eficaz
El proceso de recompensas y reconocimiento tenía que ser más sencillo para aumentar la eficacia y la adopción. El proceso de adquisición, activación y distribución de vales de marca requería mucho tiempo y conllevaba gastos generales. Para mejorar la eficacia de sus recompensas y reconocimientos, el proceso de entrega de recompensas y reconocimiento tenía que ser rápido e inmediato para adaptarse al ritmo de los logros de los empleados.

ReconocimientoEmpuls para una gratificación inmediata
La función Spot Awards de Empuls exactamente la solución que nuestro cliente necesitaba, ya que es una forma estupenda de agradecer al instante los esfuerzos de los empleados. Con el reconocimiento basado en valores Empuls, nuestro cliente ahora puede aplaudir a los empleados que muestran los valores fundamentales, al tiempo que los refuerza en los demás. Los premios Spot Awards también convierten el reconocimiento en una experiencia personal y proporcionan a los empleados una gratificación inmediata, reafirmando así al instante el mejor comportamiento y esfuerzo de los empleados y su constante alineación con la misión de la organización.

Mayor eficiencia en el reconocimiento
En comparación con otras plataformas de reconocimiento y recompensa, Empuls una ventaja significativa en términos de eficiencia. El reconocimiento y la recompensa tradicionales incluyen procesos de adquisición y distribución complejos y que requieren mucho tiempo, mientras que Empuls le Empuls otorgar un premio y una recompensa en tan solo 5 o 6 minutos. Ahora es fácil configurar y gestionar los premios y asignar los presupuestos adecuados a cada gerente. La Empuls permite actuar de forma inmediata en todas las opciones de premios para los empleados.

Soporte dedicado para la plataforma
Se necesitaba un gestor de cuentas dedicado para mejorar el proceso de implementación de R&R. A menudo había muchas preguntas de los empleados y RR. HH. sobre cómo usar la plataforma, así que era clave tener un soporte dedicado para resolver todas estas dudas y evitar atascos durante la implementación y la adopción inicial de la plataforma. Por eso, el gestor de cuentas Empuls fue un enlace clave entre la eficiencia de los programas de reconocimiento de la empresa y la Empuls .

Mayor alineación de los empleados gracias a Empuls
Nuestro cliente utilizó Empuls mejorar la eficiencia del proceso de recompensas, implementar un reconocimiento puntual y ofrecer una gratificación instantánea a todos sus empleados. Impulsar el programa de recompensas y reconocimiento en Empuls los empleados de nuestro cliente Empuls alinearse con sus valores fundamentales y reforzar los comportamientos adecuados a través del reconocimiento, lo que les ayudó a alcanzar los objetivos de la empresa y a trabajar para lograr su visión.