El reto
La colaboración activa entre los empleados y una cultura laboral saludable son esenciales para el éxito de cualquier organización. Quixy no contaba con un sistema adecuado de reconocimiento y recompensa, lo que se traducía en un bajo nivel de compromiso por parte de los empleados que afectaba a su moral y a la productividad general del equipo.

La solución
Quixy eligió Empuls permitía una participación integral de los empleados a través de una potente plataforma todo en uno. Empuls un único lugar para que el equipo de Quixy estableciera los objetivos de la empresa, compartiera las novedades de la organización y reconociera y recompensara a los empleados con mejor rendimiento. Ayudó a Quixy a recopilar comentarios de equipos repartidos por todo el mundo, al tiempo que facilitaba la comunicación fluida entre todos, mejorando así la experiencia general de los empleados.

La pieza que faltaba
Aunque Quixy logró impulsar el compromiso y la motivación a través de Empuls, faltaba el elemento de colaboración constante y fácil. Para garantizar un uso extensivo de la plataforma, Quixy integró Empuls Microsoft Teams.

Involucrar a los empleados allí mismo donde se desarrolla el trabajo: Microsoft Teams
Con la integración de Microsoft Teams, las funciones de reconocimiento, compromiso y recompensa Empuls ahora Empuls disponibles desde el propio Teams. Los usuarios de Teams en Quixy ahora pueden utilizar Empuls establecer los objetivos de la empresa, compartir novedades organizativas, reconocer a las personas y recompensar a los empleados con mejor rendimiento.

«Con la Empuls en Microsoft Teams, los empleados de Quixy ahora pueden disfrutar de sus charlas informales, celebrar momentos, proporcionar comentarios, reconocer y recompensar desde Teams.

A los usuarios de Quixy les encanta esta solución integrada, ya que les ayuda a valorar a sus compañeros, responder a encuestas de RR. HH. y canjear los puntos que han ganado desde Microsoft Teams sin tener que cambiar a otra interfaz.
‍

« Empuls , compatible con Microsoft Teams, supone una gran mejora con respecto a la experiencia anterior, en la que había que utilizar una aplicación web independiente para todas las actividades relacionadas con la experiencia de los empleados en Quixy».

Al ampliar las capacidades Empuls al contexto laboral con la integración de Teams, aumentó la participación de los usuarios en la plataforma, y Empuls cuenta con una interacción muy alta de los empleados con todas las funciones de la aplicación. Además, el equipo de RR. HH. de Quixy ha visto reducidas las complicaciones operativas y ahora está encantado de tener todo bajo el mismo paraguas.