مشكلة في نظام إدارة المكافآت والحوافز التقليدي

للحفاظ على التوحيد والإنصاف ، غالبا ما يتم تصميم برامج المكافآت والحوافز لتكون مسطحة وخطية. لا يحصل الجميع على الدافع بنفس النوع من المكافأة. هذا هو المكان الذي تفشل فيه أنظمة إدارة الحوافز والمكافآت التقليدية. الأشخاص المختلفون لديهم دوافع مختلفة واحتياجات / أغراض متنوعة ، لذلك يجب أن تكون مجموعة المكافآت متعددة الاستخدامات وقابلة للتكيف. 

بدون التخصيص ، يعتبر الموظفون والعملاء والمبيعات وشركاء القنوات المكافآت والحوافز غامضة لأن نقاط المكافآت العامة لا تأخذ في الاعتبار جهود الفرد وولائه. علاوة على ذلك ، تفتقر الأنظمة التقليدية إلى طرق الدفع الفورية وكتالوجات المكافآت العالمية لإعطاء المستلمين هدية من اختيارهم. 

نظام رقمي حديث لإدارة المكافآت والحوافز

Xoxoday Plum is a reward and incentive management system that offers a modern approach to automating digital rewards and incentives for businesses of all sizes. From start-ups to large enterprises, thousands of companies are using Plum’s business currency to send rewards, perks, incentives, and payouts. 

جنبا إلى جنب مع كتالوج المكافآت العالمي مع أكثر من 21000 خيار، ونحن نجمع كل ما هو مطلوب لإعداد المكافآت والحوافز ودفعات للموظفين والعملاء وشركاء القنوات. علاوة على ذلك ، مع الدعم العالمي متعدد العملات واللغات ، والحسابات التلقائية ، والدفعات السهلة للحسابات المصرفية ، والبطاقات المدفوعة مسبقا ، والمحافظ ، أصبحت إدارة المكافآت والحوافز أسهل من أي وقت مضى.