Permite a los usuarios ganar puntos por lo que más les importa

Otorga puntos por hitos, rendimiento o acciones concretas a empleados, clientes o socios. Establece tus propias reglas sobre cómo y cuándo se otorgan los puntos.

Envía puntos a cualquier persona por correo electrónico o por teléfono

Envía puntos de recompensa directamente a los destinatarios utilizando únicamente su correo electrónico o su número de móvil. Podrán acceder a ellos y canjearlos en cualquier momento iniciando sesión en el mercado de recompensas Xoxoday .

Crea campañas con recompensas cuidadosamente seleccionadas

Diseña campañas específicas con un catálogo seleccionado de marcas o categorías. Personalízalas en función del público, la región o la ocasión, todo ello desde un único panel de control.

Permitir a los destinatarios canjear los puntos total o parcialmente

Permite a los destinatarios canjear los puntos de una sola vez o por partes, dándoles la libertad de elegir cuándo y cómo utilizar sus recompensas.

Cuándo utilizar los puntos de recompensa

A continuación se enumeran algunos casos de uso en los que los puntos resultan ideales, cuando se desea que los destinatarios acumulen recompensas a lo largo del tiempo, controlen sus saldos y se esfuercen por conseguir canjes de mayor valor, sin necesidad de establecer reglas de caducidad personalizadas.

Fidelidad de los consumidores

Otorga puntos por compras, recomendaciones y participación. Permite a los clientes canjearlos por descuentos o recompensas para fomentar la fidelidad a largo plazo.

Incentivos para socios de canal

Utiliza los puntos para incentivar a los distribuidores y afiliados por cumplir los objetivos o participar en promociones, lo que refuerza las relaciones con los socios.

Recompensas para los empleados

Otorga a los empleados puntos de recompensa por sus logros, hitos o antigüedad. Deja que elijan su recompensa de un catálogo general.

Recompensas por recomendación

Utiliza puntos para incentivar la participación, el staking, las recomendaciones o la actividad en los foros de los ecosistemas de criptomonedas y blockchain.

Fidelidad de los jugadores

Recompensa a los jugadores con puntos por completar misiones, iniciar sesión o aparecer en las tablas de clasificación. Las recompensas canjeables fomentan que los jugadores pasen más tiempo jugando y vuelvan a visitar la plataforma.

Incentivos para la formación y el desarrollo

Otorga puntos por completar cursos, realizar evaluaciones u obtener certificaciones. Aumenta la motivación de los alumnos y reduce el abandono.

Gratificación instantánea en tres sencillos pasos

1
Premiados
Envíe puntos de recompensa utilizando su modo de comunicación preferido: correo electrónico, SMS o Whatsapp.
2
Buscar y canjear
Los destinatarios buscan y seleccionan su opción de recompensa favorita en nuestro mercado.
3
Gratificación instantánea
Siéntese y relájese. Tu destinatario recibirá en breve la recompensa que haya elegido.

Más de 5.000 clientes en todo el mundo utilizan Plum para impulsar el crecimiento

"Muy receptivo con un tiempo de actividad del 100%"

Gracias a Xoxoday, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y costes. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour - Regional Panel Leader (Asia-Pacífico), Nielsen

Leer estudio de caso
"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - Jefe de marketing de campo, SE Asia, Freshworks

Leer estudio de caso
"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Xoxoday es esa superpotencia con la que todos los profesionales del marketing de crecimiento pueden hacer tanto. Xoxoday ha sido un complemento de gran valor para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20%, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale - Director de Marketing de Crecimiento, Xero

Leer estudio de caso
"Aumento de la eficacia gratificante - 52% de los empleados"

A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Xoxoday . El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

Leer estudio de caso
"100% de resoluciones de clientes dentro de los SLA"

Xoxoday Plum tiene una ventaja sobre los demás agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los paneles de control es una forma mucho más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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Gracias a Plum, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y costes. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour, director regional (Asia-Pacífico) de Nielsen

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"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - directorde marketing de campo para el Sudeste Asiático en Freshworks

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"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Plum es esa superpotencia con la que todo vendedor en crecimiento puede hacer mucho. Plum ha sido un gran valor añadido para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20 %, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale - director de marketing de crecimiento, Xero

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A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Plum. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

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Plum tiene una ventaja sobre los demás agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los paneles de control es una forma mucho más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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