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Employee engagement assessment tool to analyze engagement metrics via surveys

The heartbeat of every thriving organization lies in the engagement and satisfaction of their most valuable asset – employees. Unleash the true potential of your team with our cutting-edge employee engagement assessment tools and surveys. Xoxoday Empuls not only measures but also enhances the heartbeat of your organization, providing you with invaluable insights into the pulse of your workforce.

En toute confiance

Assess employee engagement in 3 easy steps

Écoutez

Assess employee sentiment using eNPS and Pulse surveys, crafted in partnership with SHRM.

Diagnostiquer

Gain in-depth insights to identify connections between engagement, performance, and culture.

Loi

Implement our suggested action plans to address areas for improvement and resolve disengagement issues.

Découvrez empuls

Gain valuable insights on employee engagement using Xoxoday Empuls employee engagement assessment tools

Establish channels for feedback at every interaction point with employees, spanning from onboarding to departure with the help of our employee engagement assessment tool. Distribute conversational surveys tailored to each phase of the employee lifecycle and devise strategic actions to enhance the overall employee experience.

L'équipe célèbre la signature du contrat sur Empuls

Évaluez la fidélité de vos employés grâce à l'eNPS

Analyse the ratio between happy employees and dissatisfied employees through our eNPS survey

Make effective use of eNPS survey with a scale from 0 - 10.
Drive higher participation rate with eNPS survey.
Take precautionary measures to prevent employee turnover from three factors - detractors, passives, and promoters.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement Empuls

Obtenez des informations approfondies grâce à l'enquête de satisfaction auprès des employés

Address employee issues like productivity and performance with a pulse survey.

Customise varied pulse survey like onboarding experience pulse survey and diversity and inclusion survey accordingly.
Get better response rate from your employees through our pulse survey.
Completing an employee pulse survey is very quick, helping in reducing survey fatigue.

Mettre en place un système de feedback à 360 degrés

Get real-time insights from our 360 degree feedback survey.

Gathering multi-rater feedback assessments becomes simplistic for managers to review.
Get quality ratings from supervisors and peers with 360 degree feedback.
Facilitate open communication between varied levels of employees.

Intégrations

Compatible avec vos outils de travail quotidiens

Vos collaborateurs utilisent déjà plusieurs outils au travail. Nous leur avons simplifié la tâche en intégrant Empuls vos outils de collaboration quotidiens, à vos systèmes RH (SIRH/SGRH/HCM) et à vos solutions d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter à Teams

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître les mérites de leurs collègues, de les récompenser, de partager leurs commentaires et de s'impliquer directement depuis Teams.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls proposer des messages de reconnaissance, des récompenses et des sondages directement depuis Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettez aux employés d'accéder à Empuls via une authentification unique sécurisée.

Commencer

Freshteam

Veillez à ce que les données relatives aux employés soient à jour dans Empuls un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés depuis BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, chaque jour, sur Empuls.

The perks of investing in employee engagement assessment tool

67%

Amélioration du Net Promoter Score des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans les entreprises qui proposent des mesures incitatives

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

De meilleurs scores de satisfaction client

37%

Les employés ont une meilleure compréhension de la vision, des objectifs et des valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent davantage valorisés et reconnus

Ressources à l'honneur

Leverage Empuls engagement survey to drive open communication

Pour évaluer l'expérience des employés, il faut avant tout prendre le pouls de ces derniers. Comment créer une culture d'entreprise épanouissante ? Voici comment mener à bien des enquêtes de satisfaction au travail irréprochables.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Témoignage de Rees Emmanuel - Image Magzter

Empuls nous Empuls mettre en avant chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont ainsi valorisés.

Rees Emmanuel

Responsable senior des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint des ressources humaines, APAC

Image de témoignage FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint des ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable des ressources humaines, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.