.svg)
Programme de démonstration
Échanger des récompenses
Connexion requise
Retour
Reconnaissance
Avantages et bénéfices
Cadeaux et célébrations
Engagement
Incitations commerciales et commissions
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
Incitations
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
Retour
Industrie
Taille de l'entreprise
Instaurez une culture de la haute performance en motivant vos collaborateurs grâce à des récompenses liées aux objectifs et aux étapes franchies.
Encouragez un mode de vie sain en proposant des défis sportifs assortis de récompenses pour l'atteinte des objectifs d'activité physique et en gamifiant des activités telles que le comptage de pas
Organisez des concours et proposez des récompenses pour des activités telles que la tenue d'un journal quotidien, des rituels de méditation matinale ou de courtes pauses régulières.
Améliorez les performances de votre équipe commerciale et stimulez la croissance du chiffre d'affaires grâce à un programme de récompenses par étapes dynamique, spécialement conçu pour motiver les commerciaux.
Reconnaissez et célébrez les étapes importantes, telles que l'atteinte des objectifs de vente, la conclusion de contrats ou le dépassement des objectifs de chiffre d'affaires.
Encouragez une culture axée sur l'impact en récompensant la responsabilité sociale et l'engagement communautaire.
Encourager l'engagement social en participant à des actions de bénévolat, à des événements caritatifs ou à des initiatives en faveur du développement durable.
Encourager les employés à exceller dans leur travail, à respecter les indicateurs clés de performance (KPI) et à atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
Grâce à des récompenses et des marques de reconnaissance personnalisées, célébrez les étapes clés des projets, telles que les mises en service, les lancements de produits ou l'achèvement des sprints.
Encourager les employés à suivre des formations, à obtenir des certifications et à acquérir de nouvelles compétences, afin de favoriser leur épanouissement professionnel et personnel.
Donner à chacun les moyens de s'approprier son parcours d'apprentissage et de viser l'excellence, afin de favoriser la réussite tant individuelle qu'organisationnelle.
Apportez une touche de bonne humeur au travail grâce à des défis personnalisés en phase avec la culture de votre entreprise, comme les défis « Au travail à vélo » ou « Au bureau tôt ».
Ces activités originales, qu'il s'agisse d'atteindre des objectifs de pas ou de participer à des activités de cohésion d'équipe, favorisent la camaraderie et une saine compétition entre collègues.
Définissez le défi ou l'objectif pour votre organisation, votre équipe ou vos collaborateurs. Transformez les tâches quotidiennes en jeux et encouragez une saine compétition.
Suivez facilement les progrès de vos collaborateurs à mesure qu'ils avancent vers la réussite du défi. Accédez aux défis et suivez les progrès depuis notre application mobile.
Faites de ces étapes importantes des occasions de célébration à l'échelle de l'entreprise grâce à des mentions, des badges, des commentaires et bien plus encore sur le fil d'actualité.
La boutique Empuls propose une sélection soigneusement choisie de récompenses et d'expériences destinées à favoriser le bien-être global des employés. Elle comprend des abonnements à des salles de sport, des abonnements bien-être, des options de repas sains, des ressources pour le bien-être mental, et bien plus encore.
Oui. Les employés ont toute latitude pour choisir dans le catalogue ce qui leur tient le plus à cœur.
Le catalogue bien-être est parfaitement intégré à la plateforme de récompenses Empuls.
Les employés peuvent échanger leurs points de fidélité directement contre des avantages liés au bien-être via une boutique en ligne conviviale.
Oui. Les employeurs peuvent acheter en gros des prestations de bien-être et les distribuer facilement, garantissant ainsi à l'ensemble du personnel l'accès à des programmes de santé de premier ordre à des tarifs préférentiels.
