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Stimulez la reconnaissance, le retour d'information, les analyses et l'action grâce à Empuls Copilot, un assistant intelligent.
Envoyez des récompenses, proposez des collègues pour une nomination et recevez des suggestions pertinentes sur les personnes à remercier. Célébrez les moments forts, échangez vos points et publiez des mises à jour, le tout directement depuis l'interface de discussion.
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Accédez instantanément à des données clés sur l'engagement, telles que les tendances en matière de reconnaissance, les rapports d'équipe, l'utilisation du budget et les statistiques d'utilisation des avantages. Consultez les profils de compétences, identifiez les employés sous-estimés et résumez les résultats des sondages, le tout depuis une simple messagerie instantanée.
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Configurez facilement les processus de récompenses, les règles de distribution des cadeaux et les célébrations d'étapes importantes. Personnalisez les visuels, créez des citations et automatisez les validations, sans avoir à passer d'un outil à l'autre.
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Découvrez les atouts cachés en extrayant les compétences à partir des données de reconnaissance, afin de créer automatiquement des profils de compétences dynamiques pour les employés.
Identifiez les personnes qui n'ont pas été mises à l'honneur récemment et qui méritent d'être saluées, afin de contribuer à instaurer une culture d'appréciation inclusive.
Prévoyez le risque de désengagement et l'efficacité des programmes grâce à des analyses basées sur l'IA et tirées des tendances en matière d'engagement.
Obtenez des résumés instantanés des commentaires ouverts, accompagnés de recommandations claires sur les mesures à prendre.
L'IA signale les contenus inappropriés ou non inclusifs au sein du groupe afin de préserver la culture et les valeurs de celui-ci.
Conçu pour simplifier le travail, renforcer l'engagement et encourager l'action à tous les niveaux.
Identifiez facilement vos collègues, échangez vos récompenses, célébrez les étapes importantes et restez informé. Recevez des rappels pour enregistrer vos réussites, envoyer des vœux ou participer à des activités de mobilisation sans jamais changer d'outil.
Accédez en temps réel aux informations sur votre équipe, à l'historique des récompenses et à l'état des budgets. Identifiez les membres de l'équipe qui ne sont pas suffisamment valorisés, envoyez-leur des remerciements au moment opportun et suivez l'engagement de l'équipe
Automatisez les processus d'attribution des récompenses, configurez les cadeaux, surveillez la santé du programme et accédez à des rapports détaillés sur l'engagement. Approuvez les nominations en masse et bénéficiez de recommandations générées par l'IA, instantanément et à tout moment.
L'assistant IA invite les employés à consigner régulièrement leurs réalisations et fournit aux responsables des informations en temps réel leur permettant de reconnaître les contributions. Il identifie également les personnes ou les équipes qui ne sont pas suffisamment reconnues, contribuant ainsi à combler les lacunes en matière de reconnaissance et à favoriser une culture de la reconnaissance.
Oui. L'IA Copilot analyse les signaux d'engagement afin d'envoyer des messages pertinents, opportuns et personnalisés, qu'il s'agisse d'encourager la participation à un sondage, de suggérer une reconnaissance par les pairs ou de célébrer des étapes importantes. Cela garantit un engagement cohérent et significatif à l'échelle de l'organisation.
L'AI Copilot favorise une participation accrue grâce à des sondages conversationnels et des relances dynamiques. Il utilise l'analyse des sentiments pour extraire des informations approfondies des réponses ouvertes, aidant ainsi les équipes RH à identifier les thèmes clés et à prendre des mesures correctives.
Oui. Empuls les normes de sécurité et de protection des données applicables aux entreprises, notamment SOC 2, ISO 27001, le RGPD, la loi HIPAA, etc. Toutes les fonctionnalités basées sur l'IA sont conçues dans le respect de contrôles stricts en matière de conformité et de confidentialité.
L'AI Copilot suit les activités de reconnaissance et signale les disparités entre les équipes, les services et les groupes démographiques. Il aide les responsables à s'assurer que la reconnaissance est équitable, inclusive et conforme aux valeurs de votre organisation.
La cartographie des compétences utilise l'IA pour analyser les messages de reconnaissance et les retours d'expérience afin de mettre en évidence les compétences relationnelles dont font preuve les employés, telles que le leadership, la communication ou la capacité d'adaptation. Ces informations aident les RH et les responsables à identifier les talents cachés, à constituer des équipes en fonction des compétences et à prendre des décisions plus éclairées en matière de développement, de formation et de planification de la relève.
