Programmes de reconnaissance

Faites de la reconnaissance une partie intégrante de votre culture d'entreprise, et pas seulement une campagne ponctuelle

Des récompenses ponctuelles aux cycles de nomination, mettez vos collaborateurs à l'honneur de manière cohérente, équitable et profondément motivante.

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Instaurer une culture de la reconnaissance grâce à des programmes de valorisation

Qu'il s'agisse de marques de reconnaissance spontanées ou de cycles de récompenses structurés, créez des moments marquants qui mettent en valeur vos valeurs et votre culture.

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Prix décernés par les pairs

Profitez sans effort des petits plaisirs du quotidien.

Permettre les mentions entre utilisateurs sans qu'il soit nécessaire de les valider. 

Renforcez les valeurs et les comportements de l'entreprise grâce à des badges et des messages personnalisés.

Reconnaissance ponctuelle

Une reconnaissance immédiate qui stimule la motivation.

Permettre aux responsables de féliciter les membres de leur équipe dès qu'ils obtiennent des résultats exceptionnels.

Utilisez des modèles et des flux de travail pour gagner du temps et garantir la cohérence.

Prix de nomination

Mettre en place des cycles de récompenses structurés qui mettent à l'honneur l'excellence à tous les niveaux.

Configurez des cycles mensuels, trimestriels ou annuels avec des procédures de validation ou d'approbation.

Personnalisez les formulaires de nomination, les règles de vote et les certificats en garantissant une transparence totale.

Suivre en temps réel la participation, l'engagement et l'équité en matière de reconnaissance.

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Reconnaissance externe

Prévoyez du temps pour les remerciements de la part des clients, des partenaires et des fournisseurs.

Invitez des parties prenantes externes à rendre hommage à vos collaborateurs via des formulaires sécurisés.

Mettez en avant ces mentions sur votre fil d'actualité ou votre « mur de la renommée » numérique.

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Cadeaux

Faites de chaque étape importante un moment inoubliable grâce à des cadeaux.

Automatisez l'envoi de cadeaux à l'occasion d'étapes importantes, de fêtes et d'événements spéciaux.

Personnalisez vos cadeaux avec votre image de marque, des messages et une sélection sur mesure.

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Des outils qui facilitent la reconnaissance

Tout ce dont vous avez besoin pour créer, gérer et célébrer des récompenses significatives pour vos collaborateurs 

Intégrations transparentes avec votre infrastructure technologique

Connectez-vous à plus de 250 applications courantes

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FAQ

Quels types de programmes de reconnaissance Empuls prend-il Empuls ?

Empuls les récompenses entre pairs, ponctuelles, sur nomination, décernées par un jury, individuelles et collectives, ainsi que les badges liés aux valeurs fondamentales, les reconnaissances pour les étapes franchies et les options de reconnaissance non financières.

Les employés peuvent-ils se reconnaître entre eux ?

Oui. Empuls une culture de la reconnaissance ascendante grâce à un système de reconnaissance entre collègues qui ne nécessite aucune validation de la part d'un responsable.

La reconnaissance peut-elle être associée à des récompenses ?

Oui. La reconnaissance peut être associée à des points de fidélité que les employés peuvent échanger via un catalogue global, comprenant notamment des cartes-cadeaux, des expériences, des articles promotionnels, des goodies et bien plus encore.

Comment fonctionne l'automatisation dans le cadre des programmes de reconnaissance ?

Empuls vous Empuls de planifier, d'automatiser et d'exécuter des cycles de récompenses basés sur des règles, avec des dates de début et de fin, des processus de validation et des notifications.

Existe-t-il un moyen de mettre en avant les lauréats à l'échelle de l'entreprise ?

Tout à fait. Le « Wall of Fame » met en avant de manière numérique les moments de reconnaissance au sein de l'organisation — disponible en mode interactif et en mode affichage TV.

Comment l'IA facilite-t-elle le processus de reconnaissance ?

Assistant IA qui envoie des rappels hebdomadaires sur les réalisations, automatise la création de récompenses et aide à rédiger des messages de reconnaissance personnalisés.

Comment les budgets destinés aux récompenses sont-ils gérés ?

Les administrateurs peuvent attribuer des budgets mensuels ou trimestriels aux services ou aux responsables et suivre les dépenses via un tableau de bord centralisé dédié aux récompenses.