études de cas

Plate-forme

Solutions

Ressources

Programme de démonstration

Échanger des récompenses

Connexion requise

Tous les témoignages de clients

Découvrez comment Empuls devenu un catalyseur de croissance et constatez par vous-même les transformations remarquables qu'ont connues des entreprises issues de divers secteurs.

Santé et bien-être

D'une participation de 29 % à 71 % : développer les programmes de bien-être des employés avec Empuls

Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré la participation aux programmes de bien-être, élargi l'accès aux soins de santé et favorisé le recours aux soins préventifs grâce à Empuls & Wellness Benefits.

Capacités en matière d'IA

De 56 % à 82 % de participation : transformer les données de reconnaissance en informations exploitables grâce à l'IA

Découvrez comment une entreprise internationale a utilisé Empuls pour améliorer la qualité de la reconnaissance, obtenir des informations sur l'engagement et stimuler la participation grâce à des mesures fondées sur les données.

Intégration de Microsoft Teams

D'un taux d'adoption de 36 % à 91 % : intégrer la reconnaissance dans Microsoft Teams avec Empuls

Découvrez comment une entreprise internationale a renforcé l'engagement et la reconnaissance de ses collaborateurs en intégrant Empuls Microsoft Teams, ce qui a permis d'accroître l'adoption de la plateforme, la reconnaissance entre collègues et la participation aux campagnes.

Formation et développement

De 38 % à 81 % de taux de participation : stimuler la participation aux formations grâce à la reconnaissance et aux récompenses

Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré le taux d'achèvement des formations et la participation aux activités d'apprentissage en associant la reconnaissance et les récompenses aux étapes clés de l'apprentissage grâce à Empuls.

De 39 % à 88 % de participation : réduire le taux d'abandon grâce à des enquêtes régulières

Découvrez comment une entreprise internationale a utilisé Empuls pour stimuler la participation, obtenir des informations en temps réel sur ses employés et réduire le taux de départs grâce à une écoute permanente et à des retours d'expérience exploitables.

Avantages et bénéfices

Comment Empuls ont aidé les employés à optimiser leurs économies et leur bien-être financier

Découvrez comment le module « Empuls et avantages sociaux » Empuls a permis aux employés d'économiser davantage, de bénéficier d'offres exclusives et d'améliorer leur bien-être financier grâce à des réductions au quotidien et à des avantages soigneusement sélectionnés.

Intégration du système de gestion des ressources humaines (HRMS)

Automatisation de l'engagement des employés grâce à l'intégration de Workday : étude de cas d'une entreprise internationale

Découvrez comment une entreprise internationale a automatisé la gestion du cycle de vie des employés en intégrant Workday à Empuls, ce qui a permis de réduire les tâches manuelles, d'assurer une synchronisation des données en temps réel et d'améliorer les expériences d'intégration et les étapes clés.

Intranet social

Comment une entreprise internationale a amélioré la communication interne grâce à un intranet social

Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré la communication et l'engagement de ses collaborateurs grâce à un intranet social, permettant ainsi une collaboration fluide, des mises à jour en temps réel et une meilleure circulation de l'information.

Recherche et développement à l'échelle mondiale

De 38 % à 76 % d'activation : comment une entreprise internationale a harmonisé ses systèmes de reconnaissance dans toutes ses régions

Découvrez comment une multinationale a harmonisé ses programmes de reconnaissance à l'aide Empuls, améliorant ainsi la participation, l'utilisation des récompenses et la visibilité globale des programmes grâce à des flux de travail centralisés et à des récompenses adaptées aux différentes cultures.

De 24 % à 83 % : comment le personnel de première ligne a transformé l'engagement grâce à un système de reconnaissance axé sur le mobile

Une entreprise spécialisée dans la fabrication et la logistique, comptant plus de 20 000 employés sur le terrain, a étendu son programme de reconnaissance à l'ensemble de ses ateliers. Elle a utilisé des cartes QR, des campagnes WhatsApp et des récompenses adaptées localement pour favoriser l'adhésion à ce programme en seulement 10 semaines.