Recognition & Rewards Overview
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Présentation du programme de reconnaissance et de récompenses
Reconnaissance dirigée par les managers
Découvrez comment Empuls devenu un catalyseur de croissance et constatez par vous-même les transformations remarquables qu'ont connues des entreprises issues de divers secteurs.
Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré la participation aux programmes de bien-être, élargi l'accès aux soins de santé et favorisé le recours aux soins préventifs grâce à Empuls & Wellness Benefits.
Découvrez comment une entreprise internationale a utilisé Empuls pour améliorer la qualité de la reconnaissance, obtenir des informations sur l'engagement et stimuler la participation grâce à des mesures fondées sur les données.
Découvrez comment une entreprise internationale a renforcé l'engagement et la reconnaissance de ses collaborateurs en intégrant Empuls Microsoft Teams, ce qui a permis d'accroître l'adoption de la plateforme, la reconnaissance entre collègues et la participation aux campagnes.
Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré le taux d'achèvement des formations et la participation aux activités d'apprentissage en associant la reconnaissance et les récompenses aux étapes clés de l'apprentissage grâce à Empuls.
Découvrez comment une entreprise internationale a utilisé Empuls pour stimuler la participation, obtenir des informations en temps réel sur ses employés et réduire le taux de départs grâce à une écoute permanente et à des retours d'expérience exploitables.
Découvrez comment le module « Empuls et avantages sociaux » Empuls a permis aux employés d'économiser davantage, de bénéficier d'offres exclusives et d'améliorer leur bien-être financier grâce à des réductions au quotidien et à des avantages soigneusement sélectionnés.
Découvrez comment une entreprise internationale a automatisé la gestion du cycle de vie des employés en intégrant Workday à Empuls, ce qui a permis de réduire les tâches manuelles, d'assurer une synchronisation des données en temps réel et d'améliorer les expériences d'intégration et les étapes clés.
Découvrez comment une entreprise internationale a amélioré la communication et l'engagement de ses collaborateurs grâce à un intranet social, permettant ainsi une collaboration fluide, des mises à jour en temps réel et une meilleure circulation de l'information.
Découvrez comment une multinationale a harmonisé ses programmes de reconnaissance à l'aide Empuls, améliorant ainsi la participation, l'utilisation des récompenses et la visibilité globale des programmes grâce à des flux de travail centralisés et à des récompenses adaptées aux différentes cultures.
Une entreprise spécialisée dans la fabrication et la logistique, comptant plus de 20 000 employés sur le terrain, a étendu son programme de reconnaissance à l'ensemble de ses ateliers. Elle a utilisé des cartes QR, des campagnes WhatsApp et des récompenses adaptées localement pour favoriser l'adhésion à ce programme en seulement 10 semaines.