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Logiciel dédié à l'expérience des employés dans le secteur de la santé, visant à améliorer l'engagement et la productivité du personnel de première ligne

Soutenez et valorisez votre équipe de professionnels de santé – médecins, infirmiers, cliniciens, praticiens et techniciens – grâce au logiciel d'expérienceEmpuls Xoxoday Empuls dédié au secteur de la santé. Suscitez l'inspiration au sein de votre personnel de santé grâce à des programmes de récompenses et de reconnaissance pertinents, et améliorez ainsi l'expérience employé à grande échelle.

En toute confiance

Combiner engagement, récompenses, communication et enquêtes pour améliorer l'expérience des employés

Apprécier

Instaurer une culture de la reconnaissance qui contribue à offrir des expériences enrichissantes aux employés.

Responsabiliser

Encouragez vos collaborateurs à s'impliquer activement par le biais de sondages et de séances de retour d'expérience.

Récompense

Améliorez la productivité en récompensant les employés pour leur ponctualité, ce qui contribue à offrir une expérience positive aux employés.

Découvrez empuls

L'équipe célèbre la signature du contrat sur Empuls

Favoriser un sentiment d'appartenance et de lien

Favorisez une communication active entre les professionnels de santé grâce à un logiciel dédié à l'expérience des employés dans le secteur de la santé.

Faciliter une communication interne transparente et rapide entre le personnel soignant et la direction.
Répondre aux questions et aux préoccupations des patients par le biais de groupes de travail.
Partagez les dernières actualités concernant l'établissement de santé via le fil d'actualités.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement Empuls

Donner aux employés de première ligne les moyens de s'exprimer librement

Grâce à nos enquêtes auprès des employés, les collaborateurs de première ligne peuvent créer des enquêtes sur mesure, ce qui contribue à offrir une expérience de qualité aux employés.

Aidez les professionnels de santé à se sentir écoutés au sein de l'organisation grâce à notre outil d'enquête flash.
Évaluez la fidélité de votre personnel soignant de première ligne grâce à l'enquête eNPS.
Bénéficiez d'une vue d'ensemble de vos professionnels de santé grâce à une évaluation à 360 degrés.

Encouragez le personnel de première ligne à se dépasser

Récompensez les efforts de nos travailleurs de première ligne par des avantages liés à la santé, contribuant ainsi à offrir une expérience positive à nos employés

Cartes-cadeaux - Permettez au personnel de première ligne de bénéficier d'avantages gratifiants en échange de leurs services, sous la forme de cartes-cadeaux.
Récompenses ludiques : une plateforme ludique permettant aux professionnels de santé de gagner des points lorsqu'ils dispensent des soins de qualité à leurs patients.

Intégrations

Compatible avec vos outils de travail quotidiens

Vos collaborateurs utilisent déjà plusieurs outils au travail. Nous leur avons simplifié la tâche en intégrant Empuls vos outils de collaboration quotidiens, à vos systèmes RH (SIRH/SGRH/HCM) et à vos solutions d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter à Teams

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître les mérites de leurs collègues, de les récompenser, de partager leurs commentaires et de s'impliquer directement depuis Teams.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls proposer des messages de reconnaissance, des récompenses et des sondages directement depuis Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettez aux employés d'accéder à Empuls via une authentification unique sécurisée.

Commencer

Freshteam

Veillez à ce que les données relatives aux employés soient à jour dans Empuls un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés depuis BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, chaque jour, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel dédié à l'expérience des employés pour le personnel de santé

67%

Amélioration du Net Promoter Score des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans les entreprises qui proposent des mesures incitatives

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

De meilleurs scores de satisfaction client

37%

Les employés ont une meilleure compréhension de la vision, des objectifs et des valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent davantage valorisés et reconnus

Ressources à l'honneur

Révolutionner l'expérience des employés dans le monde du travail moderne

Découvrez comment l'expérience des employés évolue grâce à des conseils et des stratégies pour repenser et recréer une expérience qui favorise un engagement accru de la part des employés.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Témoignage de Rees Emmanuel - Image Magzter

Empuls nous Empuls mettre en avant chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont ainsi valorisés.

Rees Emmanuel

Responsable senior des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint des ressources humaines, APAC

Image de témoignage FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint des ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable des ressources humaines, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.