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Logiciel d'enquête auprès des employés offrant des informations exploitables en temps réel

Empuls vous Empuls de mieux comprendre et d'améliorer véritablement votre environnement de travail en captant le pouls de votre organisation grâce à notre logiciel d'enquête auprès des employés. Tirez parti de la puissance d'informations exploitables en temps réel et transformez votre environnement de travail en un écosystème dynamique, engagé et hautement performant.

En toute confiance

Des enquêtes intuitives auprès des employés, conçues en collaboration avec les experts de la SHRM

Anonymat

Encouragez les réponses sincères grâce à des sondages anonymes, afin de favoriser une culture de transparence et d'ouverture

Fiabilité

Garantissez la fiabilité des réponses des utilisateurs grâce à des questions soigneusement élaborées et validées statistiquement.

Validité

Augmentez les taux de participation grâce à des enquêtes concises qui limitent la lassitude des répondants et les biais.

Découvrez empuls

Soyez à l'écoute de vos collaborateurs tout au long de leur parcours

Favorisez une culture de communication transparente en offrant des occasions de donner son avis à chaque étape du parcours de vos collaborateurs, de l'intégration initiale jusqu'au départ définitif. Nos enquêtes interactives, qui font partie intégrante de notre logiciel d'enquêtes auprès des collaborateurs, sont adaptées à chaque phase du cycle de vie des collaborateurs. Cela garantit une stratégie personnalisée pour comprendre et enrichir leur expérience.

L'équipe célèbre la signature du contrat sur Empuls

Évaluez la fidélité de vos employés grâce à l'enquête eNPS

Évaluez facilement la fidélité de vos employés grâce à un sondage eNPS en une seule question.
Obtenez une analyse détaillée des promoteurs, des indécis et des détracteurs.
Mettez en place des mesures ciblées pour transformer les détracteurs en promoteurs et fidéliser vos ambassadeurs.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement Empuls

Obtenez des informations approfondies grâce à notre enquête de satisfaction auprès des employés

Évaluez le moral et l'engagement des employés dans quatre domaines clés.
Découvrez les facteurs qui influencent la productivité, la satisfaction et la culture d'entreprise dans son ensemble.
Tirez parti de nos recommandations pour améliorer rapidement et efficacement l'engagement.

Aidez vos collaborateurs à solliciter un retour d'information à 360 degrés

Encouragez les employés à solliciter les commentaires de leurs supérieurs, de leurs collègues et de leurs subordonnés.
Offrez une vue d'ensemble à 360 degrés des performances grâce à des modèles d'enquête personnalisables.

Intégrations

Compatible avec vos outils de travail quotidiens

Vos collaborateurs utilisent déjà plusieurs outils au travail. Nous leur avons simplifié la tâche en intégrant Empuls vos outils de collaboration quotidiens, à vos systèmes RH (SIRH/SGRH/HCM) et à vos solutions d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter à Teams

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître les mérites de leurs collègues, de les récompenser, de partager leurs commentaires et de s'impliquer directement depuis Teams.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls proposer des messages de reconnaissance, des récompenses et des sondages directement depuis Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettez aux employés d'accéder à Empuls via une authentification unique sécurisée.

Commencer

Freshteam

Veillez à ce que les données relatives aux employés soient à jour dans Empuls un engagement continu.

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BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés depuis BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, chaque jour, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel d'enquête auprès des employés

67%

Amélioration du Net Promoter Score des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans les entreprises qui proposent des mesures incitatives

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

De meilleurs scores de satisfaction client

37%

Les employés ont une meilleure compréhension de la vision, des objectifs et des valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent davantage valorisés et reconnus

Ressources à l'honneur

Le guide complet des enquêtes en milieu de travail

Pour évaluer l'expérience des employés, il faut avant tout prendre le pouls de ces derniers. Comment créer une culture d'entreprise épanouissante ? Voici comment mener à bien des enquêtes de satisfaction au travail irréprochables.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Témoignage de Rees Emmanuel - Image Magzter

Empuls nous Empuls mettre en avant chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont ainsi valorisés.

Rees Emmanuel

Responsable senior des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint des ressources humaines, APAC

Image de témoignage FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint des ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable des ressources humaines, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.