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Logiciel d'enquête eNPS pour transformer les employés en ambassadeurs de la marque

Un personnel heureux et engagé est la clé du succès d'une entreprise. C'est pourquoi nous vous proposons un logiciel complet d'enquête eNPS qui va au-delà de la simple mesure de la satisfaction : il transforme vos employés en ambassadeurs et propulse votre entreprise vers de nouveaux sommets. Avec Empuls, vous avez la possibilité d'évaluer en permanence la fidélité de vos employés, de prendre des mesures ciblées pour améliorer leur expérience et, au final, de faire de chaque employé un ambassadeur passionné.

En toute confiance

Des enquêtes eNPS intuitives conçues en collaboration avec les experts de la SHRM

Anonymat

Encouragez les réponses sincères grâce à des sondages anonymes, afin de favoriser une culture de transparence et d'ouverture

Fiabilité

Garantissez la fiabilité des réponses des utilisateurs grâce à des questions soigneusement élaborées et validées statistiquement.

Validité

Augmentez les taux de participation grâce à des enquêtes concises qui limitent la lassitude des répondants et les biais.

Découvrez empuls

Allez au cœur de l'expérience de vos collaborateurs grâce aux enquêtes eNPS

Créez des occasions de recueillir des retours à chaque étape du parcours de l'employé, de l'intégration jusqu'au départ. La mise en place d'enquêtes sur le taux de recommandation net des employés (eNPS) constitue un moyen efficace de recueillir des informations précieuses sur la satisfaction et l'engagement du personnel. Ces enquêtes interactives doivent être personnalisées en fonction de chaque étape du cycle de vie de l'employé, ce qui vous permettra de cerner les besoins et les préoccupations spécifiques de vos collaborateurs.

L'équipe célèbre la signature du contrat sur Empuls

Évaluer avec précision la fidélité des employés

Tirez parti de la simplicité Empuls évaluer sans effort la fidélité de vos employés.

Enquête eNPS: obtenez des informations précieuses grâce à une seule question ciblée.
Répartition entre les promoteurs, les passifs et les détracteurs: identifier les points forts et les axes d'amélioration.‍
Mesures à prendre: Mettre en œuvre des actions stratégiques pour transformer les détracteurs en promoteurs et en fidèles.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement Empuls

Enquêtes eNPS fluides et anonymes

Nous comprenons l'importance de l'anonymat et de la simplicité dans le cadre des retours d'expérience. Avec Empuls, permettez à vos employés de s'exprimer sans crainte, en veillant à ce que leur voix soit entendue.

Sondages personnalisables: adaptez vos sondages en toute simplicité grâce à notre interface par glisser-déposer.
Publics flexibles: touchez tout le monde, des services spécifiques ou uniquement les dirigeants.
Enquêtes récurrentes: programmez des enquêtes mensuelles ou adaptez-les aux dates d'embauche de chaque candidat.‍
Paramètres d'anonymat: favorisez une communication ouverte tout en gardant un contrôle total sur les personnes qui peuvent consulter les résultats.

Des analyses approfondies pour une prise de décision éclairée

Empuls au-delà de l'eNPS en proposant des analyses complètes visant à améliorer l'engagement et la cohésion des employés.

eNPS : comprenez la fidélité de vos collaborateurs grâce à une vue d'ensemble des promoteurs, des passifs et des détracteurs.
Conclusions de l'enquête ponctuelle: approfondissez votre analyse de l'engagement à travers ses dimensions clés : connexion stratégique, facteurs d'hygiène, relations et culture, ainsi que reconnaissance et évolution de carrière.
Donnez la priorité aux initiatives visant à renforcer l'engagement: utilisez les scores des 4 dimensions et des 15 sous-dimensions pour adapter votre stratégie et optimiser son impact.

Intégrations

Compatible avec vos outils de travail quotidiens

Vos collaborateurs utilisent déjà plusieurs outils au travail. Nous leur avons simplifié la tâche en intégrant Empuls vos outils de collaboration quotidiens, à vos systèmes RH (SIRH/SGRH/HCM) et à vos solutions d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter à Teams

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître les mérites de leurs collègues, de les récompenser, de partager leurs commentaires et de s'impliquer directement depuis Teams.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls proposer des messages de reconnaissance, des récompenses et des sondages directement depuis Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettez aux employés d'accéder à Empuls via une authentification unique sécurisée.

Commencer

Freshteam

Veillez à ce que les données relatives aux employés soient à jour dans Empuls un engagement continu.

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BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés depuis BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, chaque jour, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel d'enquête eNPS

67%

Amélioration du Net Promoter Score des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans les entreprises qui proposent des mesures incitatives

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

De meilleurs scores de satisfaction client

37%

Les employés ont une meilleure compréhension de la vision, des objectifs et des valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent davantage valorisés et reconnus

Ressources à l'honneur

Le guide complet pour élaborer une stratégie en matière d'enquêtes auprès des employés

Pour évaluer correctement l'expérience des employés, il faut d'abord prendre le pouls de ces derniers. Cochez les bonnes cases en matière d'engagement des employés en analysant leur état d'esprit.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Témoignage de Rees Emmanuel - Image Magzter

Empuls nous Empuls mettre en avant chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont ainsi valorisés.

Rees Emmanuel

Responsable senior des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint des ressources humaines, APAC

Image de témoignage FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint des ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable des ressources humaines, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.