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Logiciel d'engagement des employés à distance pour dynamiser et fédérer votre effectif hybride

Optimisez votre expérience de travail à distance avec Xoxoday Empuls, le logiciel par excellence pour l'engagement des employés à distance. En reliant de manière fluide les équipes sur site et à distance, Empuls la collaboration, la communication et la reconnaissance. Comblez le fossé virtuel, célébrez les réussites et stimulez le moral grâce à une plateforme conçue pour l'avenir d'un personnel dynamique et engagé.

En toute confiance

Donnez les moyens à vos dirigeants d'agir grâce à un logiciel d'engagement des employés à distance, pour une amélioration continue

Cultivez votre culture d'entreprise unique

Créer une culture axée sur les personnes, qui se traduise par une excellente expérience au travail et une amélioration des performances de l'organisation.

Améliorer l'expérience des employés

Améliorez globalement l'expérience des employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre organisation, de l'intégration jusqu'au départ.

Fidélisez vos meilleurs talents

Montrez à vos collaborateurs que vous les appréciez vraiment, en leur témoignant régulièrement votre reconnaissance, en leur donnant votre avis et en communiquant régulièrement avec eux, afin qu'ils restent à long terme.

Découvrez empuls

Logiciel d'engagement des employés à distance pour favoriser les liens, le retour d'information et la réussite, afin de mobiliser votre personnel hybride

Dotez votre équipe à distance d'un outil de connexion virtuelle pour favoriser l'harmonisation culturelle et célébrer ensemble les réussites. Mettez en place des canaux de retour d'information à chaque étape du parcours de chaque collaborateur à distance, de l'intégration au départ. Diffusez des enquêtes personnalisées à chaque étape du cycle de vie de chaque collaborateur et élaborez des stratégies pour améliorer l'expérience globale du travail à distance.

L'équipe célèbre la signature du contrat sur Empuls

Maintenez le lien avec votre équipe travaillant à distance et en mode hybride

Créer un forum virtuel permettant un partage fluide d'informations, de mises à jour et d'histoires inspirantes qui transcendent les frontières physiques.
Célébrer les succès remportés auprès des clients et les efforts de l'équipe qui contribuent à la croissance de l'entreprise, afin de favoriser une culture de la reconnaissance.
Organiser régulièrement des échanges entre les dirigeants sur la culture d'entreprise, la vision, les valeurs et les objectifs, afin de garantir une cohésion entre les équipes.
Favorisez l'esprit d'équipe grâce à des groupes en ligne dédiés aux équipes et aux loisirs communs, afin de créer des liens au-delà des tâches professionnelles.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement Empuls

Évaluer le moral des employés en télétravail et en mode hybride

Évaluer les facteurs qui influencent le moral, la productivité et le bien-être des employés dans un environnement de travail hybride.
Sollicitez des retours à chaque étape, de l'intégration jusqu'au départ, afin de garantir une amélioration continue et la satisfaction des employés.
Découvrez des informations précieuses sur l'interaction entre le travail et la culture. Tirez parti de nos plans d'action guidés pour mettre en œuvre des améliorations significatives.

Booster le moral des employés en télétravail et en mode hybride

Intégrez des moments quotidiens de reconnaissance grâce à la reconnaissance entre collègues et aux récompenses spontanées.
Célébrez les anniversaires et les événements marquants grâce à des vœux partagés par la communauté et à des points de fidélité, afin de renforcer le sentiment d'appartenance.
Valoriser les excellentes performances et les valeurs de l'entreprise par le biais de la reconnaissance sociale, afin de créer un environnement de travail positif.
Faites en sorte que vos employés se sentent valorisés et satisfaits grâce à notre catalogue de récompenses en ligne, qui propose un large éventail d'options.

Intégrations

Compatible avec vos outils de travail quotidiens

Vos collaborateurs utilisent déjà plusieurs outils au travail. Nous leur avons simplifié la tâche en intégrant Empuls vos outils de collaboration quotidiens, à vos systèmes RH (SIRH/SGRH/HCM) et à vos solutions d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter à Teams

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître les mérites de leurs collègues, de les récompenser, de partager leurs commentaires et de s'impliquer directement depuis Teams.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls proposer des messages de reconnaissance, des récompenses et des sondages directement depuis Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettez aux employés d'accéder à Empuls via une authentification unique sécurisée.

Commencer

Freshteam

Veillez à ce que les données relatives aux employés soient à jour dans Empuls un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés depuis BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, chaque jour, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel d'engagement des employés à distance

67%

Amélioration du Net Promoter Score des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans les entreprises qui proposent des mesures incitatives

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

De meilleurs scores de satisfaction client

37%

Les employés ont une meilleure compréhension de la vision, des objectifs et des valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent davantage valorisés et reconnus

Ressources à l'honneur

Calendrier des événements 2023

Trouvez des moyens créatifs de mobiliser vos collaborateurs tout au long de l'année et tirez le meilleur parti Empuls nos calendriers d'engagement.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Témoignage de Rees Emmanuel - Image Magzter

Empuls nous Empuls mettre en avant chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont ainsi valorisés.

Rees Emmanuel

Responsable senior des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint des ressources humaines, APAC

Image de témoignage FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint des ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable des ressources humaines, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.