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Notre enquête sur la formation et le développement vous permet de recueillir des commentaires sur tout programme de formation mis en place.
Selon Daniel Pink, la maîtrise est l'un des principaux moteurs de la motivation et de l'expérience des employés. La formation et le développement (L&D) constituent l'un des moyens de favoriser cette maîtrise. Par conséquent, la mise en place d'un programme de formation et de développement pertinent contribue non seulement à l'épanouissement des employés, mais aussi à celui de l'organisation.
Ce modèle de questionnaire est conçu pour aider les RH à recueillir les impressions immédiates des employés ayant participé à une session de formation. Cliquez ici pour télécharger ce modèle de questionnaire facile à télécharger, à modifier et à partager (disponible sous forme de formulaire Google). Accompagné d'un guide rapide sur la manière d'interpréter les résultats, il constitue un outil pratique qui vous permettra de mieux comprendre et d'améliorer les programmes de formation et de développement.
