Le travail à distance est différent, pour ne pas dire difficile. Il y a des moments où il semble avoir résolu les problèmes du monde, mais d'un autre côté, il nous rappelle que nous sommes un être collectif et que nous devons exister avec nos employés pour que la motivation continue de couler. Non, nous ne débattons pas de la question de savoir si elle est là pour rester ou non, mais nous expliquons comment les entreprises peuvent tirer parti de la technologie pour mettre en place des systèmes qui garantissent que nos collaborateurs sont motivés et alignés sur les valeurs partagées. 

Dans ce guide, nous allons vous présenter,

• Rapportez les résultats d'une enquête menée auprès d'équipes à distance en pleine croissance.
• Pourquoi les programmes de récompense semblent faciles, mais sont difficiles à gérer.
• Comment tirer parti de la technologie pour enchanter les employés tout au long de leur cycle de vie.
• L'impact que nous avons eu avec nos clients.

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