Rachats instantanés et en espèces 

Offrez aux utilisateurs la possibilité de convertir leurs points de fidélité en argent réel via des canaux de paiement bancaires et UPI sécurisés. 
Les points sont convertis instantanément en argent réel. 
Utilisable partout — sans aucune restriction concernant le catalogue ou les produits. 
Des taux de rachat plus élevés et une participation accrue au programme. 
Une expérience de paiement rapide et intuitive, à l'image des services bancaires. 

Une infrastructure de paiement automatisée, sécurisée et conforme 

Cashout s'appuie sur un système KYC intégré, une validation automatisée des comptes et des canaux de paiement de niveau entreprise. 
KYC automatique et vérification du compte. 
Systèmes de paiement bancaires et UPI de niveau entreprise. 
Aucune intervention manuelle n'est requise de la part des responsables du programme. 
S'adapte à l'échelle mondiale tout en garantissant une fiabilité constante. 

Pourquoi retirer son argent maintenant ? 

Lorsque les utilisateurs savent qu'ils peuvent à tout moment convertir leurs récompenses en argent, ils sont plus enclins à les gagner, à s'impliquer et à les utiliser plutôt que de laisser leurs points expirer.
1
Des taux de rachat plus élevés
Permettez à vos employés d'utiliser immédiatement leurs récompenses pour régler leurs dépenses quotidiennes. 
2
Risque de casse réduit
Réduction du risque de rupture et gestion plus prévisible des engagements. 
3
Valeur du programme de mise à niveau
Une offre plus attractive que les programmes de fidélité « uniquement basés sur un catalogue ». 

Dans quels cas les retraits sont-ils les plus adaptés ? 

Récompenses et reconnaissance des employés 

Permettez à vos employés d'utiliser immédiatement leurs récompenses pour régler leurs dépenses quotidiennes.

Mesures d'incitation à la vente et programmes destinés aux partenaires de distribution 

Stimulez la performance en proposant des rémunérations immédiates, à l'instar des commissions, plutôt que d'attendre les cycles de paie. 

Programmes de fidélisation et d'engagement des clients

Permettez à vos clients fidèles de choisir entre des récompenses du catalogue et un crédit immédiat en espèces.

Écosystèmes des petits boulots, des travailleurs indépendants et des partenaires

Proposez des paiements rapides et flexibles dans le cadre de votre stratégie globale de récompenses et d'incitations. 

Plus de 5 000 clients dans le monde utilisent Plum pour stimuler leur croissance

"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Xoxoday, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitants, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - Responsable du panel régional (Asie-Pacifique), Nielsen

Lire l'étude de cas
"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - Responsable du marketing de terrain, Asie du Sud-Est, Freshworks

Lire l'étude de cas
"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Xoxoday est ce super pouvoir avec lequel tous les spécialistes du marketing de croissance peuvent faire beaucoup ! Xoxoday a été un ajout de grande valeur à Xero. Nous avons réalisé une croissance de 20% d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - Responsable du marketing de croissance, Xero

Lire l'étude de cas
"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Xoxoday . Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.

Partenaire en ressources humaines, H&M

Lire l'étude de cas
"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Xoxoday Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen beaucoup plus rapide et intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

Lire l'étude de cas
"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Plum, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitations, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - responsable régional (Asie-Pacifique), Nielsen

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"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - responsabledu marketing terrain pour l'Asie du Sud-Est chez Freshworks

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"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Plum est ce super pouvoir avec lequel tout spécialiste du marketing de croissance peut faire beaucoup ! Plum a apporté une grande valeur ajoutée à Xero. Nous avons enregistré une croissance de 20 % d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - responsable du marketing de croissance chez Xero

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"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Plum. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.

Partenaire en ressources humaines, H&M

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"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen beaucoup plus rapide et intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

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