Permettez aux utilisateurs de gagner des points pour ce qui compte le plus

Attribuez des points pour des étapes clés, des performances ou des actions spécifiques à vos employés, clients ou partenaires. Définissez vos propres règles concernant les modalités et le moment de l'attribution des points.

Attribuez des points à n'importe qui par e-mail ou par téléphone

Envoyez des points de fidélité directement aux bénéficiaires en utilisant simplement leur adresse e-mail ou leur numéro de téléphone portable. Ils peuvent y accéder et les échanger à tout moment en se connectant à la plateforme de récompenses Xoxoday .

Créez des campagnes avec des récompenses soigneusement sélectionnées

Concevez des campagnes ciblées à partir d'un catalogue de marques ou de catégories soigneusement sélectionnées. Personnalisez-les en fonction de l'audience, de la région ou de l'occasion, le tout depuis un seul tableau de bord.

Permettre aux bénéficiaires d'échanger leurs points en totalité ou en partie

Permettez aux bénéficiaires d'échanger leurs points en une seule fois ou par tranches, leur laissant ainsi la liberté de choisir quand et comment utiliser leurs récompenses.

Quand utiliser les points de fidélité

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d'utilisation où les points constituent la solution idéale, notamment lorsque vous souhaitez que les bénéficiaires accumulent des récompenses au fil du temps, suivent leur solde et visent des échanges plus importants, sans avoir à définir de règles d'expiration personnalisées.

Fidélité des clients

Attribuez des points pour les achats, les recommandations et l'engagement. Permettez aux clients d'échanger ces points contre des réductions ou des récompenses afin de fidéliser votre clientèle sur le long terme.

Mesures incitatives pour les partenaires de distribution

Utilisez les points pour récompenser les revendeurs et les affiliés qui atteignent leurs objectifs ou participent à des promotions, afin de renforcer les relations avec les partenaires.

Récompenses pour les employés

Attribuez des points de récompense à vos employés pour leurs réalisations, leurs étapes importantes ou leur ancienneté. Laissez-les choisir leur récompense parmi un catalogue complet.

Récompenses pour le parrainage

Utilisez des points pour encourager la participation, le staking, le parrainage ou l'activité sur les forums au sein des écosystèmes de la cryptomonnaie et de la blockchain.

Fidélité des joueurs

Récompensez les joueurs avec des points pour les missions, les connexions ou les classements. Les récompenses échangeables encouragent les joueurs à jouer plus longtemps et à revenir sur le jeu.

Récompenses en matière de formation et de développement

Attribuez des points pour la réussite d'un cours, les évaluations ou les certifications. Stimulez la motivation des apprenants et réduisez le taux d'abandon.

Offrir une gratification instantanée en trois étapes faciles

1
Bénéficiaires de récompenses
Envoyez des points de récompense en utilisant le mode de communication de votre choix - e-mail, SMS ou Whatsapp.
2
Parcourir et échanger
Les bénéficiaires parcourent et sélectionnent leur option de récompense préférée sur notre marché.
3
Gratification immédiate
Asseyez-vous et détendez-vous ! Votre destinataire recevra la récompense choisie dans les plus brefs délais.

Plus de 5 000 clients dans le monde utilisent Plum pour stimuler leur croissance

"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Xoxoday, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitants, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - Responsable du panel régional (Asie-Pacifique), Nielsen

Lire l'étude de cas
"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - Responsable du marketing de terrain, Asie du Sud-Est, Freshworks

Lire l'étude de cas
"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Xoxoday est ce super pouvoir avec lequel tous les spécialistes du marketing de croissance peuvent faire beaucoup ! Xoxoday a été un ajout de grande valeur à Xero. Nous avons réalisé une croissance de 20% d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - Responsable du marketing de croissance, Xero

Lire l'étude de cas
"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Xoxoday . Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.

Partenaire en ressources humaines, H&M

Lire l'étude de cas
"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Xoxoday Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen beaucoup plus rapide et intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

Lire l'étude de cas
"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Plum, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitations, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - responsable régional (Asie-Pacifique), Nielsen

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"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - responsabledu marketing terrain pour l'Asie du Sud-Est chez Freshworks

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"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Plum est ce super pouvoir avec lequel tout spécialiste du marketing de croissance peut faire beaucoup ! Plum a apporté une grande valeur ajoutée à Xero. Nous avons enregistré une croissance de 20 % d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - responsable du marketing de croissance chez Xero

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"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Plum. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.

Partenaire en ressources humaines, H&M

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"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen beaucoup plus rapide et intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

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