المنصة

الحلول

الموارد

الخطط

الجدول الزمني للعرض التوضيحي

استبدال المكافآت

يلزم تسجيل الدخول

"Early Wages" للوصول السريع إلى النقد

امنح الموظفين سهولة الوصول إلى رواتبهم المكتسبة لتغطية حالات الطوارئ والنفقات غير المتوقعة، وكذلك الاحتياجات النقدية الموسمية وقصيرة الأجل.

تحدث إلى أحد الخبراء اليوم

عزز العلامة التجارية لشركتك و"القيمة المقترحة للموظف"

الاستقرار المالي

يتيح الوصول إلى الأجر المستحق للموظفين تغطية النفقات غير المتوقعة دون اللجوء إلى القروض المكلفة.

مشاركة الموظفين

يُعزز الوصول السريع إلى الأجور المكتسبة من مشاركة الموظفين، حيث يساعد الموظفين الذين يعانون من ضائقة مالية قبل موعد صرف الرواتب.

الاحتفاظ بالموظفين

إن دفع الرواتب في وقت مبكر يدعم الاستقرار المالي للموظفين ويعزز ولائهم.

جذب المواهب

إن تقديم حزمة مزايا قوية تشمل دفع الرواتب في وقت مبكر يجعلك صاحب عمل مفضلاً، مما يجذب أفضل الكفاءات.

الراتب عند الطلب عندما يكون الموظفون في أمس الحاجة إليه

الوصول إلى الأجر المكتسب

سهولة الحصول على الأجور المستحقة

امنح الموظفين إمكانية الوصول إلى رواتبهم المستحقة بين دورات الدفع دون التأثير على عملية دفع الرواتب. مع Empuls يمكن للموظفين تتبع رواتبهم والوصول إليها في الوقت الفعلي قبل موعد الدفع.

العملية الرقمية

عملية رقمية مع صرف فوري

حافظ على استمرارية دورات المكافآت من خلال إجراءات الترشيح والتذكيرات التلقائية. عيّن مسؤولي الموافقة لكل جائزة وقم بتمكين المراجعات متعددة المستويات. قم بتعيين تذكيرات لضمان إخطار المشاركين والمراجعين وصانعي القرار في الوقت المناسب.

حوكمة المكافآت

نقد سريع لأي غرض

استخدام الرواتب المدفوعة مقدمًا لأي غرض، بما في ذلك النفقات المخطط لها وغير المخطط لها للموظفين وأسرهم.

حالة الاستخدام

Empuls » احتياجات جميع العاملين في مكان العمل

الموارد البشرية

ساعد الموظفين على إدارة نفقاتهم بكفاءة والعيش دون ضغوط. مطابقة تلقائية مع كشوف الرواتب، دون أي أعباء إضافية على فرق المحاسبة.

الموظفين

الحصول على الأجور المستحقة قبل موعد الدفع، عدة مرات في السنة. تحويل مبالغ نقدية بدون فوائد مباشرة إلى حسابك المصرفي.

قادة الأعمال

أظهر لموظفيك أنك تقدرهم وتهتم برفاههم المالي. اطلع على تقارير مفصلة لقياس عائد الاستثمار في برنامجك.