.svg)
الجدول الزمني للعرض التوضيحي
استبدال المكافآت
يلزم تسجيل الدخول
ظهر
اعتراف
الامتيازات والمزايا
الهدايا والاحتفالات
المشاركه
حوافز المبيعات والعمولات
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
ظهر
صناعة
حجم الأعمال
ضع برامج تحفيزية مرتبطة بأهداف قابلة للقياس، بحيث تحافظ على حماس الفرق وتبقيها على المسار الصحيح ومتوافقة مع نتائج الأعمال.
حفز فرق المبيعات لديك على إبرام الصفقات بسرعة أكبر، وزيادة المبيعات بشكل فعال، وتجاوز الأهداف من خلال نظام مكافآت منظم وقائم على الأهداف.
تشجيع اتباع أنماط حياة أكثر صحة من خلال تحديات اللياقة البدنية والتغذية وتكوين العادات التي تعزز الرفاهية العامة للموظفين.
مكافأة الموظفين على حصولهم على الشهادات، وإتقانهم مهارات جديدة، ومشاركتهم في البرامج التدريبية التي تدعم النمو.
زيادة الكفاءة من خلال مكافأة الموظفين على الالتزام بمواعيد تسليم المشاريع، أو تحسين مستويات الجودة، أو تحقيق أهداف الإنتاجية المحددة.
متجر " Empuls " Empuls هو مجموعة مختارة بعناية من المكافآت والتجارب المصممة لدعم الرفاهية الشاملة للموظفين. ويشمل المتجر اشتراكات في نوادي اللياقة البدنية، واشتراكات في خدمات العافية، وخيارات وجبات صحية، وموارد للصحة النفسية، وغير ذلك الكثير.
نعم. يتمتع الموظفون بحرية تامة في اختيار ما يهمهم أكثر من الكتالوج.
تم دمج كتالوج العافية بشكل سلس في منصة المكافآت Empuls».
يمكن للموظفين استبدال نقاط المكافآت الخاصة بهم مباشرةً بمزايا متعلقة بالصحة والعافية من خلال واجهة متجر سهلة الاستخدام.
نعم. يمكن لأصحاب العمل شراء مزايا الرعاية الصحية بكميات كبيرة وتوزيعها بسهولة، مما يضمن حصول جميع موظفي الشركة على برامج صحية متميزة بأسعار تفضيلية.
