الشبكة الداخلية الاجتماعية

تواصل مع جميع موظفيك وحفزهم على المشاركة

خلق بيئة عمل حيوية وشفافة، يشعر فيها كل موظف بأنه على اطلاع، ومنخرط، ومتوافق مع أهداف الشركة.

تواصل مع خبيرنا اليوم

بناء بيئة عمل تتسم بالتواصل والترابط والاهتمام

تحسين التواصل

تساعد التحديثات التي تصدر في الوقت المناسب وبشكل شفاف الموظفين على البقاء على اطلاع دائم وتقليل الارتباك. ويضمن التواصل المركزي أن يكون الجميع على علم بما يجري وبأهمية ذلك.

تعزيز الروابط

إن جمع الناس معًا يساهم في بناء علاقات أقوى. وسواء كان ذلك من خلال المجموعات المجتمعية أو موجزات الأخبار الاجتماعية، فإن شبكة الإنترنت الداخلية تعزز الشعور بالانتماء بين الفرق.

تعزيز الشفافية

يشجع الحوار المفتوح على المشاركة والاندماج. فعندما يكون للموظفين صوت مسموع، يصبحون أكثر تفاعلاً وثقةً والتزاماً بثقافة شركتك.

اربط بين فرقك المنتشرة في مختلف المواقع وأبرز ثقافتك الفريدة

قاعة البلدية

اجعل الجميع يتماشون مع ثقافتك

انشر أخبار الشركة، وعملاء جدد، وتحديثات السياسات، وأي معلومات يجب مشاركتها على مستوى المؤسسة. سلط الضوء على الرسائل الرئيسية لضمان بروزها وعدم ضياعها وسط الرسائل الكثيرة.

الاحتفالات

إشراك الموظفين في الحوارات

احتفل بكل إنجاز، كبيرًا كان أم صغيرًا، واشرك جميع زملاء العمل في المناسبات الشخصية والمعالم المهنية وعمليات كسب العملاء وغيرها. وامنح الموظفين الفرصة للتفاعل والمشاركة من خلال التعليقات والإعجابات ورموز التحيّة وملفات GIF والرموز التعبيرية والمرفقات

المجموعات

تجربة مجتمع المصممين

أنشئ مجموعات مجتمعية واستخدمها لجمع الأشخاص من نفس القسم أو الموقع أو المشروع أو ذوي الاهتمامات المشتركة. استفد من هذه المجموعات لأي غرض، بدءًا من الهوايات وصولاً إلى أفضل الممارسات، وتأهيل الموظفين الجدد، وتطوير المهارات، ومستودعات المعرفة، والإعلانات المبوبة، وغير ذلك الكثير.

جيمزون

أضف لمسة من المرح إلى العمل

اسمح للموظفين بأخذ استراحات قصيرة والاسترخاء واستعادة طاقتهم دون مغادرة مكان عملهم. يقدم مجموعة واسعة من الألعاب المثيرة والتنافسية، مزودة بخاصية لوحة المتصدرين للحفاظ على تفاعل الموظفين.

استطلاعات الرأي والاختبارات

تجربة مجتمع المصممين

أنشئ مجموعات مجتمعية واستخدمها لجمع الأشخاص من نفس القسم أو الموقع أو المشروع أو ذوي الاهتمامات المشتركة. استفد من هذه المجموعات لأي غرض، بدءًا من الهوايات وصولاً إلى أفضل الممارسات، وتأهيل الموظفين الجدد، وتطوير المهارات، ومستودعات المعرفة، والإعلانات المبوبة، وغير ذلك الكثير.

اللافتات الرقمية

التواصل مع الموظفين وإشراكهم خارج نطاق مكاتبهم

اعرض التقديرات الصادرة عن المنصة بسلاسة على الشاشات والمراقبات في جميع أنحاء مؤسستك. انشر آخر المستجدات والإنجازات المهمة في جميع أنحاء المكاتب أو المتاجر أو قاعات المصانع عبر شاشات العرض الكبيرة، لضمان ألا يفوت أحد أي إعلانات مهمة.

لوحة الأمنيات

استبدال لوحات الإعلانات الورقية بأخرى رقمية

اجمع التهاني والتمنيات من الزملاء في جميع أنحاء المؤسسة في لوحة واحدة للاحتفال بأعياد الميلاد، ومناسبات العمل السنوية، وجوائز الخدمة، والأعياد، والمناسبات الحياتية، والتقاعد، وغير ذلك. اعمل على بناء ثقافة التقدير على مستوى الشركة بحيث يتم تقدير العمل المتميز وتقديره

مساعد الذكاء الاصطناعي

كل الأدوات التي تحتاجها لتعزيز التقدير الفعال للموظفين

ما وراء التواصل، نحو الترابط

روابط سريعة

قم بتسليط الضوء على الروابط أو المستندات المهمة، سواء الخارجية أو الداخلية، لموظفيك على الصفحة Empuls .

دليل الموظفين/الهيكل التنظيمي

يوفر المخطط التنظيمي للموظفين معلومات عن التسلسل الهرمي للقيادة ويتيح لهم الاطلاع على هيكل أي فريق.

المشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي

يتيح التكامل المدمج مع LinkedIn للموظفين عرض التقديرات التي حصلوا عليها على LinkedIn ومشاركتها مع شبكتهم المهنية.