.svg)
الجدول الزمني للعرض التوضيحي
استبدال المكافآت
يلزم تسجيل الدخول
ظهر
اعتراف
الامتيازات والمزايا
الهدايا والاحتفالات
المشاركه
حوافز المبيعات والعمولات
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
ظهر
صناعة
حجم الأعمال
Empuls الاحتياجات الفريدة لشركتك وترافقها في مسيرتها نحو النمو. بدءًا من الشركات الناشئة المرنة وصولاً إلى المؤسسات الراسخة، Empuls التكيف مع احتياجاتك، مما يعزز ثقافة التعاون والنجاح التي تدفع مؤسستك إلى الأمام.
قد يتم تجاهل ضمان توفير الدعم الشامل للموظفين، بدءًا من مرحلة التعيين وحتى النمو الوظيفي المستمر، في الفرق الكبيرة، مما يؤدي إلى حدوث فجوات في مستوى المشاركة وانخفاض مستوى الرضا.
إن تحقيق التوازن بين التدابير الأمنية الصارمة وخصوصية الموظفين ومتطلبات الامتثال يؤثر على اعتماد الحلول الرقمية لتعزيز مشاركة الموظفين.
قد تؤدي استخدام أدوات الموارد البشرية المتعددة إلى تعقيدات تقنية وارتفاع التكاليف بسبب انعزال البيانات، مما يجعل من الصعب تحديد الثغرات في استراتيجيات مشاركة الموظفين الحالية ومعالجتها.
أطلقنا منصة «I Rewards» عبر Empuls وهو مشروع بالغ الأهمية لشركة ITC Infotech. وقد ساهمت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق في إنشاء أداة فعالة للمكافآت والتقدير تلقى صدىً إيجابياً لدى موظفينا. وبشكل عام، Empuls لك أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية – ففريقها يمثل جزءاً فاعلاً في المبادرة برمتها.
قم بتكوين المنصة باللغة والعملة التي تختارها، مع الاستفادة من المرونة التي توفرها عمليات النشر عبر مناطق متعددة باستخدام بنيتنا التحتية السحابية العالمية.
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية، بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA وGDPR.
تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.
قم بإنشاء ميزات مخصصة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك ومتطلباتك المحددة، بالإضافة إلى واجهة مستخدم تحمل علامتك التجارية.
من مرحلة التهيئة إلى التنفيذ، احصل على التوجيه من مدير حسابات مخصص يفهم احتياجات مؤسستك وأهدافها.
احصل على دعم على مدار الساعة للمستخدمين النهائيين لضمان التشغيل السلس وحل أي مشكلات على الفور.
تعمل الشركات الصغيرة والمتوسطة بهياكل تنظيمية بسيطة وموارد مالية وبشرية محدودة، مما يجعل من الصعب تلبية احتياجات مشاركة الموظفين بشكل فعال.
لا تُعطى برامج المكافآت والتقدير الأولوية، مما قد يؤدي في كثير من الأحيان إلى شعور الموظفين بعدم التقدير والانفصال عن الشركة وفقدان الحافز.
تعيق عمليات التقييم الرسمية المحدودة تحديد مجالات التحسين ومعالجة مخاوف الموظفين، مما يؤثر على الاحتفاظ بالموظفين الأكثر تميزًا.
عندما نستذكر رحلتنا مع Empuls نجد أن الدعم والتوجيه الل Empuls، منذ البداية، كانا لا يقدران بثمن. وقد كان لوجود Empuls في كل خطوة من خطوات هذه الرحلة أثر كبير. Empuls حقًا قيمة مضافة لمبادرات مكافأة الموظفين في «ثرايف»!
اختر الحلول التي تلبي احتياجاتك الفريدة واختر خطط السداد المرنة التي تناسبك. تكلفة تنفيذ مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين أقل من تكلفة شراء القهوة.
يمكنك إعداد النظام في غضون 60 دقيقة، سواء بنفسك أو من خلال الاتصال بخبرائنا، والحصول على كل الدعم والتدريب والموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح.
تجنب عناء التعامل مع العديد من الموردين من خلال متجر مكافآت عالمي يوفر خيارات لا حصر لها من العلامات التجارية الدولية والمحلية.
ادمج Empuls نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وأدوات التعاون الحالية لديك دون تعطيل سير العمل الحالي.
تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.
يمكن وضع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية والعملات واللغات على المنصة.
